周文英

同樣一份作業(yè)，有的人花半個(gè)鐘頭做完，有的人卻磨上了兩個(gè)小時(shí)；一樣的假期，有的人安排合理，收獲多多，有的人揮霍時(shí)間，毫無(wú)收益；同是問(wèn)路，有的人遭到別人拒絕，有的人卻得到熱心指引……這些種種，和態(tài)度息息相關(guān)。

態(tài)度是無(wú)形的，它悄無(wú)聲息地潛在每個(gè)人的腦海里，通過(guò)言行舉止表現(xiàn)出來(lái)。

為什么遇到困難的時(shí)候，有些人會(huì)退縮，有些人卻知難而上，最后取得成功？為什么同一個(gè)師傅授課，有的徒弟技藝粗糙，有的卻“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”？這些都是由人的態(tài)度決定的。用良好的態(tài)度待人處事，往往收獲好的效果。

本期文章圍繞“態(tài)度”這一主題，通過(guò)幾個(gè)故事，講述了態(tài)度的重要性。閱讀之后，我們反復(fù)思考，琢磨琢磨其中深意，必有收獲。

小燈泡亮起來(lái)

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