近日，因“少帥”羅煜竑賤賣上市公司控制權(quán)的傳聞讓海翔藥業(yè)深陷輿論漩渦，這家起步于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，羅煜竑的父親羅邦鵬用40年打造的上市公司，傳承至第二代時不到四年就已“易主”。中國創(chuàng)業(yè)一代企業(yè)家群體的年齡多在50歲以上，“接班問題”撲面而來。全國工商聯(lián)發(fā)布的《中國家族企業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，目前內(nèi)地僅有20%的企業(yè)家子女愿意接班，這意味著企業(yè)主放棄企業(yè)控股權(quán)甚至賣掉企業(yè)的情況或?qū)⒓谐霈F(xiàn)。

——清華大學(xué)五道口金融學(xué)院家族企業(yè)課程主任高皓博士認(rèn)為，家族企業(yè)的財(cái)富傳承應(yīng)早作規(guī)劃，愛馬仕家族對繼承人的培養(yǎng)就始于孩提時代，因?yàn)槔^承人培養(yǎng)和權(quán)力傳遞是一個系統(tǒng)工程。