鞍山市總工會(huì)

進(jìn)入2013年以來，鐵東區(qū)服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)緊緊圍繞服務(wù)行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，積極按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，開拓進(jìn)取、全面落實(shí)，積極發(fā)揮工會(huì)職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展中，做了大量工作，并較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、健全組織，完善各項(xiàng)制度。

年初伊始，行業(yè)工會(huì)根據(jù)區(qū)總工會(huì)2013年工作要點(diǎn)及工作安排，并制定了行業(yè)工會(huì)本年度工作計(jì)劃和年度工作要點(diǎn)，對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項(xiàng)工作的開展，有計(jì)劃可依，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，有條不紊。同時(shí)，根據(jù)月計(jì)劃每周召開專題研究工作會(huì)議，縝密安排，認(rèn)真部署，保證了各項(xiàng)工作有分工、有重點(diǎn)、有規(guī)劃、有落實(shí)。

二、深入基層，調(diào)查研究，宣傳工會(huì)，推進(jìn)建會(huì)。

今年七月至九月，行業(yè)工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)400余家大小各異企業(yè)進(jìn)行了排查走訪，一是在走訪工作中，我們首先向非公企業(yè)進(jìn)行了工會(huì)組織性質(zhì)、作用、職能的宣傳，讓非公企業(yè)了解工會(huì)組織?，F(xiàn)非公企業(yè)的從業(yè)人員80%以上都是中青年人，尤以年輕人居多，很多人對(duì)工會(huì)組織基本不了解，很多企業(yè)員工會(huì)疑惑地問：什么是工會(huì)？工會(huì)是做什么的？工會(huì)和我們有什么關(guān)系等等，我們便不厭其煩對(duì)其一一講解，通過我們的講解及宣傳，大部分企業(yè)和員工對(duì)工會(huì)組織有了一定的初步認(rèn)識(shí)，并表示企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)這樣的群眾性組織，有了這樣的組織，就能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和保障員工的利益起到很大的作用。

二是我們?cè)谧咴L過程中本著推進(jìn)規(guī)模企業(yè)建立獨(dú)立工會(huì)，小型企業(yè)成立工會(huì)小組的思路開展工作。對(duì)于有一定經(jīng)營規(guī)模或者超過25名員工以上的企業(yè)我們進(jìn)行了建立工會(huì)組織動(dòng)員及對(duì)25名員工以下小規(guī)模企業(yè)、門店進(jìn)行了建立工會(huì)小組動(dòng)員，講明非公企業(yè)建立工會(huì)組織是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容、是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件的必然、是企業(yè)自身發(fā)展的需要、是企業(yè)和員工建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的保證。企業(yè)建立工會(huì)組織的過程，也是對(duì)企業(yè)和員工進(jìn)行工會(huì)組織性質(zhì)、任務(wù)、作用的宣傳教育的過程。所以，我們抓住建會(huì)的有利時(shí)機(jī)，那個(gè)企業(yè)建立工會(huì)，我們便派出那個(gè)行業(yè)的工會(huì)主席幫助企業(yè)籌備工會(huì)組織的建立，從規(guī)范化建設(shè)的要求出發(fā)，把建會(huì)企業(yè)的材料準(zhǔn)備、會(huì)議安排、組織程序、團(tuán)體法人手續(xù)辦理等方面都予以指導(dǎo)，使企業(yè)建立工會(huì)工作按照法律和組織制度要求，正確、規(guī)范，實(shí)實(shí)在在，不走形式。

三是建立聯(lián)系，密切關(guān)系。我們?cè)谧咴L工作中，制作了非公企業(yè)聯(lián)系表，每到一個(gè)企業(yè)，在了解企業(yè)自然情況，經(jīng)營情況，員工情況的同時(shí)，把每個(gè)單位的法人代表的店內(nèi)管理者的聯(lián)系方式記錄下來，把我們自己的名片遞上去。走訪回來以后根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行歸納整理，誰負(fù)責(zé)那個(gè)行業(yè)，誰就與該行業(yè)的企業(yè)建立長期聯(lián)系。我們還通過各種渠道，密切與企業(yè)員工和經(jīng)營者的關(guān)系，建立聯(lián)系，才能密切與非公企業(yè)之間的關(guān)系，才能有廣泛的企業(yè)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四是在省“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”迎檢中，我們始終做到“八詳”，即：制度詳、目標(biāo)詳、計(jì)劃詳、措施詳、操作詳、活動(dòng)詳、總結(jié)詳、檔案詳。在多次的預(yù)檢過程中，均為發(fā)現(xiàn)紕漏，也為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五是在第每年一度的工資集體協(xié)商過程中，我們與鐵東區(qū)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)過三輪協(xié)商，在今年服務(wù)行業(yè)整體效益不佳的情況下，共同簽署了鐵東區(qū)服務(wù)行業(yè)工資集體協(xié)商合同，為鐵東區(qū)服務(wù)行業(yè)企業(yè)員工提供了法律依據(jù)，服務(wù)了廣大企業(yè)，惠及了廣大員工。

六是在區(qū)總工會(huì)的鼎力支持與指導(dǎo)下，制作了服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)“歷程”圖冊(cè)。畫冊(cè)包含了至行業(yè)工會(huì)建會(huì)以來的各類建會(huì)、會(huì)議、協(xié)商、走訪、調(diào)研、宣傳、活動(dòng)、競(jìng)賽、幫扶、迎檢等圖片，集圖成冊(cè)，以圖冊(cè)形式講述了行業(yè)工會(huì)一路走來的心路歷程。同時(shí)，在走訪后期將圖冊(cè)發(fā)放到了行業(yè)企業(yè)。

三、排憂解難，努力幫扶。

行業(yè)工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全困難員工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作?！皟晒?jié)”期間，慰問特困、困難員工30人，發(fā)放慰問款6000元，并按照區(qū)工會(huì)要求，重新核實(shí)了困難員工檔案，對(duì)困難員工做到有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整。同時(shí)與鞍山益仁肛腸醫(yī)院及鞍山都市麗人醫(yī)院合作，為行業(yè)企業(yè)員工開展了“痔瘡”行動(dòng)及女工體檢，惠及400余人受益。

四、積極開展各類活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

為不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，我們適時(shí)組織開展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。如全行業(yè)員工“點(diǎn)鈔、稱重”技能大賽、接力賽、跳繩賽、“我愛鐵東”征文活動(dòng)、三八節(jié)登山、工會(huì)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、單身員工相親聯(lián)誼會(huì)等等活動(dòng)，通過各類活動(dòng)的開展，既豐富了員工生活，又展示了員工的風(fēng)采，從而進(jìn)一步加強(qiáng)了員工愛崗，愛企的熱情，為加強(qiáng)勞資和諧提供了保障。

總之，行業(yè)工會(huì)2013年全年在區(qū)總工會(huì)及主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及關(guān)注下，行業(yè)工會(huì)積極行動(dòng)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做了大量工作，為推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極作用。但是，按照新形勢(shì)發(fā)展的要求，我們還存在一些問題和差距，需要我們認(rèn)真研究加以解決。今后，我們一定會(huì)積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)各項(xiàng)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，進(jìn)一步健全工會(huì)工作，為行業(yè)工會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。