梁婉婷

摘 要：隨著國有企業(yè)改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟體制改革的逐步完善，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾錯綜交織。面對新情況中產(chǎn)生的新問題，政工干部必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認真研究新時期、新形勢下的思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索創(chuàng)新政工工作的方法，讓思想政治工作行之有效地為社會主義經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新；客觀條件

2014年是國有企業(yè)的改革之年。對國有企業(yè)來說，建立和完善思想政治量化、標準化的工作體系和工作機制，是優(yōu)化改革發(fā)展的環(huán)境，保證企業(yè)改革穩(wěn)步推進的重要保障。

1 與時俱進，開拓創(chuàng)新，奠定良好的政工工作基礎(chǔ)

1.1 進行思想政治工作創(chuàng)新，必須打破制約創(chuàng)新思路的思維定勢，做到與時俱進

一是他們自覺不自覺地沿著熟識和易于掌握的一種工作套路或者人單一的管理方式出發(fā)思考和處理問題。這當然是與過去絕對化和簡單化的思想教育模式，以及思想政治作權(quán)勢化有關(guān)，想在短期內(nèi)改變不容易?，F(xiàn)在有些國有企業(yè)，做職工思想政治工作主要采取物質(zhì)激勵，不管開展什么活動都有獎金掛鉤，很少考慮精神方面的要求和方式。這對處于多元化社會中思想變得活躍的職工，是遠遠不夠的。長期以往地采用強制手段和物質(zhì)刺激，最后很可能會產(chǎn)生“負效應(yīng)”，把人們的思想引導(dǎo)到過分追求物質(zhì)利益上，而不談責任、奉獻和風格。這就是忽視人們還有追求精神財富的一面，結(jié)果只能導(dǎo)致政治思想工作失靈。

二是將思想政治工作與經(jīng)濟工作割裂開來的保守性思維定勢，他們對黨的基本路線缺乏全面的、正確的理解，認為堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，只有抓好發(fā)展就行了，甚至擔心政治工作抓多了會影響經(jīng)營工作的開展，導(dǎo)致抓政治工作縮手縮腳。出現(xiàn)思想政治工作只講形式、不講實效，對當前的深化改革不理解、不情愿，甚至害怕和拒絕改革。

三是對自身的狀況、發(fā)展和未來缺乏戰(zhàn)略思考和長遠規(guī)劃，拘泥于舊的方法，缺乏時間和空間的觀念，缺乏對新情況、新問題的敏感性，缺乏應(yīng)對新情況和問題時行之有效的對策，對于同思想政治工作方法有密切關(guān)系的心理學、美學、社會學等知識，仍沒受到應(yīng)有的重視和廣泛的應(yīng)用。

上述的思維定勢是長期工作實踐中消極方面的必然產(chǎn)物?？陀^地說，某種思維模式形成后，對少數(shù)人來說是在理解的基礎(chǔ)上執(zhí)行，對大多數(shù)人來說是在習慣的慣性中運行，不會輕易跳出慣性空間去思考。因此，國有企業(yè)政工人員需要打破制約創(chuàng)新工作的慣性思維定勢，實現(xiàn)思維習慣與社會習慣的突破。這是國有企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的需要，是加強思想政治工作的需要。

1.2 必須全面地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢發(fā)展和時代的要求

如何做好國有企業(yè)職工的思想政治工作，幫助廣大職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)建設(shè)和發(fā)展的需要，是擺在廣大政工人員面前的新課題，企業(yè)政工人員要進行工作創(chuàng)新，自身素質(zhì)的提高是一個關(guān)鍵要素和內(nèi)在根據(jù)。

在國有企業(yè)里，經(jīng)過黨組織的長期培養(yǎng)和長期工作實踐，政工人員的主體素質(zhì)是比較好的，但因歷史原因及企業(yè)的實際情況，還有部分政工人員的素質(zhì)與不斷發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。工作難有新意，現(xiàn)有的知識、能力不適應(yīng)發(fā)展市場經(jīng)濟的需求，缺乏市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科技管理知識和服務(wù)經(jīng)濟工作的能力：有的政工人員面對市場經(jīng)濟大法的沖擊，滋生趨利思想；有的政工人員不太喜歡政工工作，但因各方面因素被安排從事政工工作，因不感興趣而積極性不高；有的政工人員文化素養(yǎng)偏低，自身缺乏專業(yè)能力及不具備相應(yīng)知識和經(jīng)驗，盡管做了不少工作，仍收不到好的效果。

1.3 更有效地開展思想政治工作，必須開掘新思路、采取新方法

發(fā)展的本質(zhì)在于創(chuàng)新，創(chuàng)新基本含義是指導(dǎo)一個人的心理、思維品質(zhì)和實踐能力，具有開拓性的特點。創(chuàng)新要素是促進思想觀念和工作方式、方法與時俱進的根本途徑。由于開拓創(chuàng)新能夠在思想觀念轉(zhuǎn)變過程中打破舊框框，創(chuàng)造新事物，故它是思想政治工作的活力與源泉。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多樣化、社會生活方式和組織形式的多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化等情況。國有企業(yè)職工思想政治工作不斷出現(xiàn)新的情況，這對企業(yè)政工人員開展思想政治工作提出了新要求，在新形勢下，企業(yè)政工人員必須做到適應(yīng)新形勢、樹立新思想、采用新方法，創(chuàng)造出新業(yè)績。

一是要適應(yīng)新形勢，堅持建設(shè)中國特色社會主義道路和落實科學發(fā)展觀。國有企業(yè)形勢和任務(wù)的變化，要求企業(yè)政工人員堅強、隊伍過硬、工作扎實、思想活躍、監(jiān)督有力。作為新時期的企業(yè)政工人員，要正視新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，善于抓住機遇，及時發(fā)現(xiàn)和借鑒新知識、新事物、新經(jīng)驗、大膽改革、開拓進取，努力探索政工工作服務(wù)企業(yè)的新路子，不斷把政工工作提高到新的水平。

二是樹立新思想，服從服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理這個中心任務(wù)。強化服務(wù)意識，糾正就黨務(wù)工作只抓黨的工作的傾向，明確政工工作必須結(jié)合行政、經(jīng)濟工作一道去做的思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作為政工工作的出發(fā)點和落腳點，把政工工作的作用和黨員先鋒模范作用滲透到經(jīng)濟建設(shè)中的各個環(huán)節(jié)。

三是采用新方法，把思想政治工作與企業(yè)的生存發(fā)展結(jié)合起來，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，與企業(yè)各項管理工作結(jié)合起來，與解決實際問題結(jié)合起來，與職工共同關(guān)心的熱點、難點問題結(jié)合起來，組織開展多種形式的文化體育及創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。寓教于樂，愉性怡情，把思想政治工作滲透到各項活動中去，增強思想政治工作的活力。

不管形勢如何變化，政工人員都要走在時代的前列。這就要求政工人員“富而思進”，自覺克服小進則滿以及固步自封、不思進取的狹隘思想，對立干大事業(yè)、求大發(fā)展的精神，不斷創(chuàng)新業(yè)績。

1.4 必須堅持解放思想，實事求是原則，以科學的態(tài)度創(chuàng)新工作，防止出現(xiàn)種種脫離實際的傾向

創(chuàng)新思想政治工作思路，必須以實事求是作為基礎(chǔ)，必須有科學的思想方法來指導(dǎo)，使主觀盡量符合客觀、現(xiàn)象逼近本質(zhì)。工作創(chuàng)新與實事求是的思想路線是密切相聯(lián)的，世界上的萬事萬物都在不斷變化，企業(yè)政工人員解決職工思想問題的方式、方法必須隨著變化而變化。所以我們要深刻領(lǐng)會和把握科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹黨的解放思想、實事求是的思想路線，在實踐中實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。用求是的標準來看待，工作的創(chuàng)新應(yīng)該是符合本企業(yè)的實際、符合時代發(fā)展的要求。

2 營造政工工作創(chuàng)新的客觀條件

國有企業(yè)政工人員要創(chuàng)新工作，還必須要營造良好的客觀環(huán)境條件。任何一種思想，都是對于社會存在的一種反映，它的產(chǎn)生和形成都有其相伴的物質(zhì)條件和客觀環(huán)境?？陀^環(huán)境對政工人員工作創(chuàng)新有著直接的影響。

一方面，國有企業(yè)良好的環(huán)境氛圍，有助于政工人員奮發(fā)有為，銳意進取，使思想不斷適應(yīng)新形勢的要求，更好地發(fā)揮其職能的運用。如企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、黨群關(guān)系融洽、重視政工隊伍建設(shè)、注重政工成果。這樣企業(yè)的政工人員創(chuàng)新工作必定取得較好的效果。

另一方面，不良的企業(yè)環(huán)境氛圍，必然會使政工人員產(chǎn)生危機感、壓抑感，致使政工人員不能發(fā)揮其才干，影響工作創(chuàng)新。如有些企業(yè)思想政治工作擺不上應(yīng)有的位置，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，思想政治工作存在“說起來重要，忙起來不要”的現(xiàn)象，政工人員有受冷落的感覺；有些政工人員由于開展工作難，不為職工所理解，影響了思想政治工作成效和發(fā)揮，更談不上工作上的創(chuàng)新了。