張怡

摘 要：2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的第一年，也是實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，對于實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)至關(guān)重要。必須要清醒的認(rèn)識當(dāng)前黨建思想政治工作的新形勢和新任務(wù)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作和特色企業(yè)文化建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)文化；科研生產(chǎn)

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）12-0116-02

實現(xiàn)央企的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨建，關(guān)鍵在人，強(qiáng)有力的黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。新形勢下做好黨建思想政治工作主要做好以下兩個方面：

一、“四大工程”就是做好2014年各項工作的“三塊基石”，基石牢靠才能穩(wěn)步向前

（一）理論武裝引領(lǐng)工程是全面提升干部員工理論素養(yǎng)的“墊腳石”

加強(qiáng)理論武裝是開展好各項工作的前提，是鞏固改革發(fā)展的思想基礎(chǔ)，也是今年黨建工作的重中之重。強(qiáng)化理論武裝引領(lǐng)，重在提升干部員工理論素養(yǎng)、營造熱烈積極的工作氛圍，旨在將理論武裝成果轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo)的決策思路。正所謂“站得高，看得遠(yuǎn)”，只有站在黨的創(chuàng)新理論成果這一巨人的肩膀上，才能縱覽全局，實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)計劃有序、上下部門運(yùn)轉(zhuǎn)有度、黨政工團(tuán)配合有力。

理論武裝引領(lǐng)工程在具體的實施過程中應(yīng)做到：思想理論與時俱進(jìn)、結(jié)合實際活學(xué)活用，確保理論武裝的應(yīng)用“活”起來。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央帶頭解放思想、實事求是，實現(xiàn)了一系列理論創(chuàng)新，尤其是十八屆三中全會提出的許多重大理論創(chuàng)新觀點，為中國特色社會主義理論體系注入了新的內(nèi)涵。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會文件，科學(xué)地借助《黨的十八屆三中全會<決定>學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等多種深入淺出的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀物武裝自己，提高大局意識、擔(dān)當(dāng)意識；理論武裝干部帶頭，學(xué)習(xí)培訓(xùn)由點及面，確保理論武裝的開展“火”起來。理論武裝工程重點在干部，立足點在廣大員工群眾。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)具有強(qiáng)大的示范導(dǎo)向作用，只有領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的火先生起來，理論武裝的引領(lǐng)作用才會在廣大員工群眾中呈現(xiàn)燎原之勢；學(xué)習(xí)制度不斷完善，學(xué)習(xí)過程有始有終，確保理論武裝的成果“實”起來。要嚴(yán)格黨委中心組的學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)時間。同時開展一系列的學(xué)習(xí)成果展示活動，如開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、組織學(xué)習(xí)心得交流研討等，保障學(xué)習(xí)效果。

（二）文化落地基礎(chǔ)工程是檢驗企業(yè)成熟與否的試金石

如今，我們已經(jīng)從“標(biāo)語時代”、“大字報時代”，進(jìn)入了“企業(yè)文化時代”，有沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化是檢驗企業(yè)成熟與否的試金石，好的企業(yè)文化能夠得到廣大員工的認(rèn)可，并能引導(dǎo)員工自覺實踐，正所謂“人管人，累死人；制度管人，規(guī)范人；文化管人，管靈魂。”文化要“落地”，就不能僅僅停留在“假、大、空”的片面宣傳上，不能僅僅停留在奪人眼球的文化詞條和標(biāo)語上，而是要關(guān)注員工群眾的切身感受，注重企業(yè)文化建設(shè)的實效。為企業(yè)文化尋找員工身邊的“代言人”，將企業(yè)文化中概念性的東西形象化、具體化，依靠榜樣模范的引導(dǎo)作用，營造“見紅旗就扛，見第一就爭”的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

要不斷提升科研環(huán)境，努力營造“寬松、寬厚、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅”院風(fēng)。首先要強(qiáng)化民主開放的人文環(huán)境，在企業(yè)員工中建立交流與溝通、化解與融洽、穩(wěn)定與發(fā)展、寬容與寬松的人際關(guān)系，發(fā)揚(yáng)民主，讓員工知企情、參企政、監(jiān)企事。其次是強(qiáng)化親情關(guān)懷的人文環(huán)境。注重情感溝通，做到尊重人、關(guān)心人、理解人，使員工“人格有人敬、成績有人頌、困難有人幫、疾苦有人疼”。最后是強(qiáng)化和諧共事的人文環(huán)境。同事之間以誠相待，工作上相互幫助支持，生活上相互關(guān)心愛護(hù)，做事上相互學(xué)習(xí)欣賞。

把以人為本的要求貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各個方面，著力在吸引職工廣泛參與、培育企業(yè)文化品牌、形成長效機(jī)制上下功夫。抓好基層文化陣地和文化設(shè)施建設(shè)，積極開展企業(yè)文化活動，充分發(fā)揮群眾文化團(tuán)體在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。

（三）黨建信息化提升工程是開創(chuàng)黨務(wù)工作新局面的敲門磚

網(wǎng)絡(luò)因其反應(yīng)及時、傳播便利、溝通迅速等優(yōu)勢成為人們獲取資源的主要途徑，也為我們做好黨建工作提供了一個新的思路，那就是開辟信息網(wǎng)絡(luò)這一陣地，使得網(wǎng)絡(luò)信息無孔不入，黨建工作無處不在。但黨建信息化建設(shè)也存在一些切實需要解決的問題：一是平臺建設(shè)。建立企業(yè)專業(yè)黨建網(wǎng)站就是一個創(chuàng)新，既要在政工人員中推廣普及網(wǎng)上檔案、網(wǎng)上信箱、網(wǎng)絡(luò)組織生活平臺等一系列黨建信息化知識，也需要針對不同員工群眾的上網(wǎng)習(xí)慣找準(zhǔn)定位并擴(kuò)大對網(wǎng)站的宣傳；二是人才建設(shè)。有了信息化的平臺，還需要運(yùn)營信息化平臺的隊伍。需要加強(qiáng)政工人員對辦公自動化等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)的“磨刀石”

扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。在工作中要逐步采取動態(tài)的、主動的、全方位的工作方式，堅持抓好學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查等項工作。堅持標(biāo)本兼治，注重事前監(jiān)督、事中監(jiān)督。工作重心從懲處轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防，盡可能地在源頭規(guī)避風(fēng)險。

嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將“三重一大”制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和研究院的發(fā)展緊密結(jié)合，把反腐倡廉教育列入中心組及中層干部重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，將黨的性質(zhì)和宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、責(zé)任意識和服務(wù)意識教育作為對黨員干部開展反腐倡廉宣傳教育的重要內(nèi)容。

不斷加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)、創(chuàng)新紀(jì)檢工作方式、加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、黨政齊抓共管的工作局面，更好地為企業(yè)的健康發(fā)展、為企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)提供有力的保障。

二、“五個提升”就是做好2014年各項工作的“五根手指”，五指握拳方可凝聚合力

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，讓員工群眾豎起大拇指

提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，就是要從加強(qiáng)修養(yǎng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新等方面來抓好班子建設(shè)，提高駕馭全局的能力，就是要能做到“一級做給一級看，一級帶著一級干”，讓員工群眾心服口服跟著干，上下擰成一股繩，全力投入百萬噸級油氣田建設(shè)的沖刺階段。

（二）提升宣傳工作的引領(lǐng)性，讓輿論引領(lǐng)成為指導(dǎo)方向的食指

提升宣傳工作的引領(lǐng)性，就是要結(jié)合理論武裝工程，認(rèn)真開展好形勢任務(wù)教育，指明今后一段時期企業(yè)發(fā)展的方向；就是要借助文化落地工程，提高企業(yè)文化的引導(dǎo)力，堅定員工投身工作的決心和信心；就是要依靠黨建信息化平臺，宣傳好身邊的人物故事，激發(fā)廣大干部員工實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的熱情。要抓好先進(jìn)集體和個人的選樹和宣傳工作，抓好對模范集體典型事跡的宣傳、抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒工作精神的宣傳、抓好對黨員干部先鋒模范作用的宣傳、抓好對普通員工群眾愛崗敬業(yè)美德的宣傳等，做到“以身邊事育身邊人”，增強(qiáng)輿論宣傳的真實性和感染力，營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。

（三）提升支部工作的規(guī)范性，讓戰(zhàn)斗堡壘作用成為最核心的中指

《靈樞·經(jīng)筋》記載“手心主之筋，起于中指?！蓖瑯?，規(guī)范有序的支部工作，是做好黨建工作的根基?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗堡壘作用的完全發(fā)揮和廣大黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)，關(guān)鍵在科學(xué)規(guī)范的支部工作。提升支部工作的規(guī)范性，支點在建立健全黨建制度，讓日常支部工作有章可循；重點在制定好《基層黨支部工作條例》，讓基層黨支部各項工作流程有據(jù)可依；亮點在促進(jìn)基層黨支部黨建工作信息化、自動化水平，讓基層黨支部日常工作與時俱進(jìn)；落腳點在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，發(fā)揮好基層黨支部作用。

（四）提升密切聯(lián)系群眾的常態(tài)性，黨群干群關(guān)系是象征感情的無名指

無名指用于佩戴婚戒，是感情的象征。要實現(xiàn)國有企業(yè)政治優(yōu)勢與核心競爭力之間的轉(zhuǎn)化，必然要密切黨群干群關(guān)系，升華黨和人民群眾的魚水之情，必然要將群眾工作作為新時期的黨建思想政治工作的重中之重。提升密切聯(lián)系群眾的常態(tài)性關(guān)鍵是要做好三個方面：一是要有制度有落實，要不斷鞏固第一批黨的群眾路線教育實踐活動的成果，建立密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，定時定點地與員工群眾進(jìn)行溝通與交流，傾聽群眾心聲；二是要有渠道有平臺，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)干部能找到員工，也要讓員工在遇到問題或困難時能找到領(lǐng)導(dǎo)，疏通上下聯(lián)系的渠道，同時也要充分發(fā)揮團(tuán)委在青年員工中的作用，做好青年員工職業(yè)導(dǎo)航與心理疏導(dǎo)，充分發(fā)揮工會在員工集體中的作用，做好困難員工的幫扶工作；三是有過程有效果，黨群干群工作做得好不好，關(guān)鍵看效果。在聽取收集員工群眾的意見建議后，要能及時對問題進(jìn)行分類，安排相關(guān)職能部門盡快解決，拿的出真措施，解決得了真問題，才是工作作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。

（五）提升政工人才序列制度化建設(shè)的有效性，做好隊伍建設(shè)是不可或缺的小拇指

做好黨建思想政治工作，政工人才隊伍是基礎(chǔ)。目前企業(yè)政工人才后繼乏人的問題日趨突出，建設(shè)一支高水平的政工人才隊伍是目前亟待解決的問題。提升政工人才序列制度化建設(shè)的有效性就要采用“走出去、請進(jìn)來”方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)政工人員“素質(zhì)+能力”的提升；就要建立健全激勵機(jī)制，促進(jìn)政工人員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)經(jīng)驗。