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        勞動(dòng)報(bào)酬占比變動(dòng)倒逼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型機(jī)理分析

        2014-07-12 08:54:28李中建副教授金慧娟鄭州大學(xué)鄭州450001
        商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2014年36期
        關(guān)鍵詞:廉價(jià)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型

        ■ 李中建 副教授 金慧娟(鄭州大學(xué) 鄭州 450001)

        為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化,黨的十八大提出要加快形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,并進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。改革開(kāi)放以來(lái),勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重持續(xù)降至2007年的最低點(diǎn)39.74%,2008年以來(lái),勞動(dòng)報(bào)酬占比有所緩慢提升,這種變化與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型有著怎樣的內(nèi)在邏輯關(guān)系?本文從勞動(dòng)報(bào)酬占比變化趨勢(shì)的角度闡釋其對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響,認(rèn)為短期內(nèi)低廉的勞動(dòng)成本驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),長(zhǎng)期來(lái)看,提高勞動(dòng)報(bào)酬占比對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型存在倒逼機(jī)制的影響。

        我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比的總體趨勢(shì)、決定因素及變化規(guī)律

        我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比的趨勢(shì)變動(dòng)通常用收入法核算的GDP來(lái)解析,自從1993年起,《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》提供了各省、直轄市及自治區(qū)收入法下計(jì)算的GDP,按收入法核算的GDP可細(xì)分為勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊和營(yíng)業(yè)盈余四種要素收入。勞動(dòng)報(bào)酬的準(zhǔn)確測(cè)算直接影響到勞動(dòng)報(bào)酬占比的變動(dòng)趨勢(shì),本文考慮到統(tǒng)計(jì)口徑的變化,依據(jù)白重恩、錢(qián)震杰(2009a)提出的統(tǒng)計(jì)方法計(jì)算得出1995-2012年的勞動(dòng)報(bào)酬占比,使得每個(gè)年份的勞動(dòng)報(bào)酬占比具有可比性。

        (一)我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比的趨勢(shì)比較

        勞動(dòng)報(bào)酬、企業(yè)所得和政府所得各比重的變動(dòng)趨勢(shì)如圖1所示。根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》收入法核算下GDP數(shù)據(jù)計(jì)算可知,1997-2007年間,我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重下降了11.66個(gè)百分點(diǎn),至2008年勞動(dòng)報(bào)酬下降趨勢(shì)緩慢回轉(zhuǎn),至2012年底,勞動(dòng)報(bào)酬占比上升至45.59%,但與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然偏低。1995-2007年間,企業(yè)所得比重顯著提高,上升約9.16%。2008年以來(lái),隨著國(guó)家政策的調(diào)整,企業(yè)所得占比逐漸下降,到2012年降至38.51%,企業(yè)所得整體趨勢(shì)呈倒“U”型,但勞動(dòng)所得占比總體趨勢(shì)呈正“U”型態(tài)勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),政府所得占比持續(xù)緩慢走高,1995-2012年間,政府所得占比累計(jì)上升約3.6%。由數(shù)據(jù)分析知,我國(guó)在初次分配中政府和企業(yè)所得比重都有顯著增長(zhǎng),而勞動(dòng)所得占比則下降了5.85%。勞動(dòng)者工資點(diǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)利潤(rùn)點(diǎn)和政府財(cái)政收入點(diǎn),“國(guó)富民窮”、“強(qiáng)資本、弱勞動(dòng)”趨勢(shì)越發(fā)凸顯,我國(guó)廣大工薪階層并未真正分享到經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的成果,引起了黨和政府的高度關(guān)注。

        (二)我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比的決定因素

        國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比的決定因素主要基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資本深化、全球化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、民營(yíng)化等因素進(jìn)行研究。首先羅長(zhǎng)遠(yuǎn)、張軍(2009a)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的視角分析了我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比,認(rèn)為不同產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)報(bào)酬占比與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化呈正相關(guān),我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)要素分配受到顯著影響;其次常進(jìn)雄、王丹楓、葉正茂(2011)得出資本深化對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬占比產(chǎn)生顯著的負(fù)效應(yīng);最后羅長(zhǎng)遠(yuǎn)、張軍(2009b)認(rèn)為全球化不利于勞動(dòng)報(bào)酬占比的改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動(dòng)收入占比之間存在“U”型關(guān)系及民營(yíng)化不利于勞動(dòng)報(bào)酬占比的提高。

        (三)我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比變化的U型規(guī)律

        針對(duì)我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比變化趨勢(shì),國(guó)內(nèi)許多學(xué)者得出勞動(dòng)報(bào)酬占比呈“U”型變化規(guī)律,李稻葵、劉霖林、王紅領(lǐng)(2009)通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)表明,中國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,勞動(dòng)報(bào)酬份額先下降后上升。 郭晗、任保平(2011)通過(guò)分析數(shù)據(jù)圖和建立計(jì)量模型驗(yàn)證了兩個(gè)推論:一是勞動(dòng)報(bào)酬占比與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)正U型規(guī)律;二是中國(guó)目前正處于 U型規(guī)律的左半支。綜上所述,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期,勞動(dòng)報(bào)酬占比呈現(xiàn)下降趨勢(shì),這既與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般趨勢(shì)相吻合,也逐步凸顯出與占比過(guò)低導(dǎo)致的發(fā)展分享程度低、消費(fèi)不足等問(wèn)題。

        長(zhǎng)期低廉的勞動(dòng)力驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展分析

        改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)在三十多年來(lái)經(jīng)濟(jì)始終保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)。低廉的勞動(dòng)力為支撐經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素,發(fā)揮著不容忽視的作用。由于長(zhǎng)期低廉勞動(dòng)力支持的傳統(tǒng)要素投入型增長(zhǎng)方式,企業(yè)即使粗放經(jīng)營(yíng)也能得到較高的利潤(rùn),維持了目前高儲(chǔ)蓄、高污染、低效率的粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

        (一)低廉的勞動(dòng)力成本提高了企業(yè)利潤(rùn)且緩解了企業(yè)融資約束

        經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期,我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比偏低為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)提供了正能量。企業(yè)用工成本廉價(jià),擴(kuò)大了企業(yè)用工需求,使勞動(dòng)密集型企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn),從而企業(yè)利潤(rùn)進(jìn)一步擴(kuò)大,為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了資金的支持。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)企業(yè)保持著較高利潤(rùn)率,吸引了大量外國(guó)投資,進(jìn)一步緩解了企業(yè)融資約束,但這種企業(yè)高利潤(rùn)率很大程度上是依賴(lài)低勞動(dòng)者報(bào)酬而獲得的。廣大工薪階層的工資是企業(yè)勞動(dòng)成本的主要支出,如果我國(guó)工人工資一直被壓制在較低的水平,企業(yè)成本相應(yīng)也處在較低水平,因而,即使粗放型的增長(zhǎng)方式也能維持,企業(yè)仍能獲得較高的利潤(rùn),企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)動(dòng)力不足,阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的步伐。

        (二)低廉的勞動(dòng)力增強(qiáng)了出口產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力

        我國(guó)因擁有大量的廉價(jià)勞動(dòng)力贏得了“世界代工廠”的稱(chēng)號(hào)。改革開(kāi)放以來(lái),勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)速度始終慢于GDP增長(zhǎng)速度,勞動(dòng)報(bào)酬占比呈持續(xù)下降趨勢(shì),產(chǎn)品的人工成本偏低。李中建(2012)認(rèn)為,長(zhǎng)期以來(lái),低廉的勞動(dòng)力成本支撐了我國(guó)以珠三角、閩南為代表的外向型經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。由于大量廉價(jià)的勞動(dòng)力吸引了外商投資者在我國(guó)投資建廠,我國(guó)資本不足的矛盾通過(guò)大量外商投資得以緩解,同時(shí)也帶來(lái)了高端生產(chǎn)技術(shù)、全新的經(jīng)營(yíng)模式及管理經(jīng)驗(yàn)。從而增強(qiáng)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力,外貿(mào)出口額度得以跨越性提升,同時(shí)拉動(dòng)我國(guó)就業(yè)增加。

        (三)大規(guī)模廉價(jià)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移加速了工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程

        經(jīng)濟(jì)改革期間,城市工業(yè)、服務(wù)業(yè)得到大量的廉價(jià)非熟練農(nóng)村勞動(dòng)力的支撐,推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。20世紀(jì)90年代,我國(guó)城市化步伐大大加快,1978年城市化率僅為18%,根據(jù)2013年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)公布顯示:截至2013年底,我國(guó)大陸人口總數(shù)為136072萬(wàn)人,城鎮(zhèn)常住人口占總?cè)丝诒戎貫?3.73%,意味著大約7.3億人從農(nóng)村人口順利轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘腥丝?,是城市工業(yè)和服務(wù)業(yè)高速增長(zhǎng)所需勞動(dòng)力的主要來(lái)源。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,使我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力收入水平不斷提高,在家務(wù)農(nóng)與外出務(wù)工的收益比改變,使得我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移速度下降,仍然依賴(lài)廉價(jià)農(nóng)村勞動(dòng)力推進(jìn)城市化、工業(yè)化得不到持續(xù)支持。我國(guó)以廉價(jià)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,加速了城市化、工業(yè)化進(jìn)程,但依靠低廉的勞動(dòng)力成本獲得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式是不可持續(xù)的。

        圖1 我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比、企業(yè)所得占比與政府所得占比演變概況

        勞動(dòng)報(bào)酬占比提高的倒逼機(jī)制及其影響

        自2008年金融危機(jī)以來(lái),勞動(dòng)報(bào)酬占比的提高對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型存在著倒逼機(jī)制的邏輯關(guān)系,給企業(yè)施加勞動(dòng)力成本上漲的壓力,“通過(guò)利益導(dǎo)向”將企業(yè)外部壓力內(nèi)源化,從而激發(fā)企業(yè)提升人力資本投資、改善技術(shù)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)。倒逼其適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境變化的機(jī)制,進(jìn)而凸顯企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的自主性,這一機(jī)制主要通過(guò)以下幾個(gè)方面體現(xiàn):

        (一)勞動(dòng)報(bào)酬占比提高加大企業(yè)人力資本投資壓力

        近年來(lái),源源不斷的廉價(jià)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市從事簡(jiǎn)單的手工操作,企業(yè)憑借廉價(jià)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)即使是粗放型經(jīng)營(yíng)模式也能盈利,企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)過(guò)分依賴(lài)低廉勞動(dòng)力獲取利潤(rùn)的模式。雖然人力資本投資是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素,但在無(wú)差異、低成本以及“候鳥(niǎo)式”的流動(dòng)就業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)策略下,企業(yè)也不會(huì)主動(dòng)對(duì)人力資本進(jìn)行大量投資。隨著勞動(dòng)報(bào)酬占比的緩慢回升,企業(yè)不得不改變粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑,加大其人力資本投資力度的壓力。企業(yè)加大人力資本投資,首先通過(guò)中高端勞動(dòng)力的文化素養(yǎng)及技能素質(zhì)提升從而中高端階層勞動(dòng)者收入水平提高,通過(guò)傳遞效應(yīng),刺激低端收入者勞動(dòng)素質(zhì)的提升,進(jìn)而提升低端收入者的水平。其次企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn),可吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)低級(jí)技工向高級(jí)技工的蛻變,激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí),從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源向創(chuàng)新資源的轉(zhuǎn)變,并最終為產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型奠定基石。

        (二)勞動(dòng)報(bào)酬占比提高對(duì)出口企業(yè)粗放式增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變形成內(nèi)部壓力

        勞動(dòng)力報(bào)酬占比提升對(duì)我國(guó)出口企業(yè)粗放式生產(chǎn)方式的改變產(chǎn)生正向的內(nèi)部壓力,體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一勞動(dòng)密集型或資本密集型的中低端加工和組裝類(lèi)產(chǎn)品是我國(guó)外貿(mào)企業(yè)出口的主要商品,這類(lèi)產(chǎn)品具備低技術(shù)含量和低附加值的特點(diǎn),十分依賴(lài)低廉的勞動(dòng)力成本,但在勞動(dòng)力成本不斷上漲的驅(qū)使下,出口企業(yè)仍依賴(lài)廉價(jià)勞動(dòng)力獲取微薄出口利潤(rùn)的生產(chǎn)方式已行不通,迫使其從依賴(lài)出口產(chǎn)品的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向依靠產(chǎn)品的優(yōu)等質(zhì)量轉(zhuǎn)型;第二在全球低碳經(jīng)濟(jì)的大背景下,很多發(fā)達(dá)國(guó)家設(shè)立了各種隱性的生態(tài)標(biāo)簽、環(huán)境稅等抵制進(jìn)口我國(guó)制造的商品,使得舉步維艱的出口企業(yè)更是無(wú)利可圖,加快出口企業(yè)從生產(chǎn)低技術(shù)產(chǎn)品向高科技產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。因此,勞動(dòng)力成本的上升對(duì)仍采用粗放式生產(chǎn)方式的企業(yè)產(chǎn)生了內(nèi)部壓力,迫使其改變高投入、高消耗、高增長(zhǎng)的“庫(kù)茲尼茨增長(zhǎng)”模式,逐步轉(zhuǎn)向以結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新和微觀企業(yè)管理制度等為特征的“熊彼特增長(zhǎng)”模式。逐漸擺脫對(duì)低廉勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)的依賴(lài),實(shí)現(xiàn)向技術(shù)密集型和高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型。

        (三)勞動(dòng)報(bào)酬占比提高優(yōu)化收入分配體制并促進(jìn)“橄欖型”格局的形成

        當(dāng)前汽車(chē)和住房消費(fèi)是多數(shù)居民消費(fèi)水平所不能及的。轉(zhuǎn)向新的消費(fèi)結(jié)構(gòu)已成必然趨勢(shì),目前居民收入與汽車(chē)、住房?jī)r(jià)格鴻溝是勞動(dòng)者所得提升所無(wú)法填補(bǔ)跨越的。受改革開(kāi)放初期漸進(jìn)式改革及先富帶后富方針政策的影響,我國(guó)收入分配領(lǐng)域存在收入分配差距不斷擴(kuò)大及中低收入水平提升乏力等現(xiàn)象。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上調(diào),使得低端勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力收入水平提高,通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)的聯(lián)帶效應(yīng),進(jìn)一步提升中端勞動(dòng)力市場(chǎng)的收入水平,有利于縮小貧富差距,使我國(guó)收入分配格局由“金字塔”型向“橄欖球”型轉(zhuǎn)變,擴(kuò)大中等收入階層比重,建立起“兩頭小、中間大”的合理正態(tài)分布的收入分配格局,有助于拉動(dòng)城鄉(xiāng)居民消費(fèi)傾向、消費(fèi)水平和消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí),從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。

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