亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        數(shù)字調(diào)查

        2014-07-08 08:42:40
        當(dāng)代工人 2014年10期
        關(guān)鍵詞:申請專利發(fā)明人專利法

        四六開

        職務(wù)發(fā)明是生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,而其專利申請數(shù)量以及質(zhì)量已經(jīng)成為衡量一國科技水平的重要指標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計,我國自專利法頒布之后的1985-2008年,國內(nèi)專利申請授權(quán)共計250多萬件,其中,專利權(quán)職務(wù)發(fā)明占41.1%,非職務(wù)發(fā)明占58.9%,約為四六開。

        95%

        到了2010年,全國專利申請量中,發(fā)明方面,職務(wù)發(fā)明占比76.3%;實用新型方面,職務(wù)發(fā)明占比59.5%,外觀設(shè)計方面,職務(wù)發(fā)明占比47%。職務(wù)發(fā)明大有趕超非職務(wù)發(fā)明之勢,但對比國外申請專利職務(wù)發(fā)明占到95%以上的現(xiàn)實,還存在巨大差距。

        25%

        盡管職務(wù)發(fā)明專利申請呈現(xiàn)遞增趨勢,但據(jù)測算,我國科技成果轉(zhuǎn)化率僅約為25%,遠(yuǎn)低于發(fā)達國家的80%,真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的尚不足5%。其中很重要的原因在于普遍存在的“單位吃肉,發(fā)明人喝湯”現(xiàn)象,導(dǎo)致員工冷落“職務(wù)”,甚至設(shè)法將其轉(zhuǎn)化成非職務(wù)發(fā)明。

        兩種方法

        如何鑒定職務(wù)發(fā)明?一般有兩種方法。一種是按照職務(wù)責(zé)任劃分,雇員在雇傭合同規(guī)定的正常工作中或受雇主委托完成的發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明。另一種是按資源使用劃分,利用雇主的經(jīng)驗、勞動和設(shè)施的發(fā)明也屬于職務(wù)發(fā)明。實踐中,第二種劃分范圍比較寬泛,諸多職務(wù)發(fā)明糾紛也集中于此。

        3000和1000

        根據(jù)我國專利法,職務(wù)發(fā)明人享有表明發(fā)明者身份權(quán)、獲得獎勵權(quán)和報酬權(quán):一方面,獎勵不低于2000元或500元;另一方面是報酬,稅后利潤的0.5%-2%或者0.05%-0.2%,如果許可其他單位或個人使用,要給發(fā)明人使用費的5%-10%。表面上,用人單位給予獎酬對發(fā)明人是種“恩賜”,但比起職務(wù)發(fā)明專利所產(chǎn)生的巨大財富效應(yīng),上述獎酬標(biāo)準(zhǔn)其實相當(dāng)?shù)?。即使是?010年重新進行了修訂,也不過是把獎金金額提高到3000元和1000元。

        兩大原則

        其實說白了,這些都是職務(wù)發(fā)明專利權(quán)的歸屬問題,對此有兩大原則:一是“雇主優(yōu)先”原則,職務(wù)發(fā)明專利歸雇主所有,職務(wù)發(fā)明人有分享知識產(chǎn)權(quán)報酬的權(quán)利,如法國和美國。二是“發(fā)明人優(yōu)先”原則,職務(wù)發(fā)明專利的原始權(quán)力歸職務(wù)發(fā)明人,雇主享有專利實施權(quán),如日本和德國。美國雖然實行職務(wù)發(fā)明雇主優(yōu)先原則,但又規(guī)定專利申請人是發(fā)明人,非發(fā)明人申請專利時,必須持有發(fā)明人的申請轉(zhuǎn)讓書。

        68.7%

        我國的職務(wù)發(fā)明采取雇主優(yōu)先原則,而且規(guī)定了申請職務(wù)發(fā)明專利的權(quán)利歸雇主。結(jié)果就是,一方面雇主直接控制職務(wù)發(fā)明的專利申請權(quán),忽視了雇員的權(quán)利和作用;另一方面職務(wù)發(fā)明人沒有申請的權(quán)利,也不對成果的創(chuàng)新性負(fù)責(zé)。據(jù)統(tǒng)計,2009年,我國的職務(wù)發(fā)明專利申請中,企業(yè)申請比重高達68.7%。

        60%

        從實踐來看,這種原則并沒有得到社會的廣泛認(rèn)同。個別地方已經(jīng)開始尋求突破,例如,上海在2010年就立法對職務(wù)發(fā)明人的獎勵不再規(guī)定“歸單位所有”,青島也規(guī)定職務(wù)發(fā)明成果中的個人收益最低要達到60%。但這種嘗試并沒有得到其他地區(qū)的跟進效仿。W

        責(zé)編 / 楊宇

        fx1983@sohu.com

        猜你喜歡
        申請專利發(fā)明人專利法
        美國新專利法下的“現(xiàn)有技術(shù)”(上)
        英語世界(2022年9期)2022-10-18 01:12:02
        發(fā)明人角色識別及二元創(chuàng)新能力差異分析
        ——社會資本視角的解釋
        Joseph F. Engelberger
        Fintech可專利性初探——兼議《專利法》第2條修改
        法大研究生(2019年2期)2019-11-16 00:40:08
        淺析發(fā)明人(或設(shè)計人)變更的常見問題及建議
        專利代理(2019年2期)2019-01-26 15:16:16
        搖擺撞擊洗滌裝置
        家電科技(2018年9期)2018-09-28 01:45:00
        洗衣機
        家電科技(2018年9期)2018-09-28 01:45:00
        今年前兩月中關(guān)村示范區(qū)企業(yè)共申請專利12609件
        投資北京(2017年5期)2017-06-10 09:38:43
        專利侵權(quán)行政執(zhí)法的邊界——兼論《專利法》第四次修改
        專利法第四次修訂中的兩個重要問題
        国产精品成人av一区二区三区 | 国产又色又爽又刺激视频| 米奇亚洲国产精品思久久| 亚洲精品第四页中文字幕| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 成人免费毛片内射美女-百度| 亚洲AV无码国产精品久久l| 中文字幕精品一区二区三区av| 中国孕妇变态孕交xxxx| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 蜜桃一区二区三区在线看| 日本啪啪视频一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 天天做天天躁天天躁| 日韩欧美精品有码在线观看| 午夜理论片日本中文在线| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 国产精品美女久久久浪潮av| 白白视频在线免费观看| 中文字幕影片免费人妻少妇| 青草内射中出高潮| 成人无码h真人在线网站| 手机在线看片在线日韩av| 亚洲av日韩av激情亚洲| 亚洲av无码1区2区久久| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 日本成人午夜一区二区三区 | 久久精品亚洲成在人线av乱码| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 激情婷婷六月| 日本熟妇视频在线中出| 日本丰满少妇xxxx| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 精品人妻久久一日二个| 欧美人妻日韩精品| 亚洲国产成人久久综合一区77 | 免费在线日韩| 国产精品成人自拍在线观看| 极品少妇一区二区三区四区| 亚洲AV成人无码久久精品四虎|