薛涌

中國(guó)在過(guò)去三十多年的經(jīng)濟(jì)崛起，靠的是勞動(dòng)密集型的制造業(yè)。似乎是永遠(yuǎn)取之不盡、用之不竭的廉價(jià)勞動(dòng)力，被許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家歡呼為中國(guó)的“比較優(yōu)勢(shì)”。但是，檢視現(xiàn)代史上的大國(guó)崛起，靠廉價(jià)勞動(dòng)力是無(wú)法維持大國(guó)地位的。中國(guó)要真正崛起，要依靠建立在高勞動(dòng)生產(chǎn)率基礎(chǔ)上的勞動(dòng)力。

經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖預(yù)言大國(guó)興衰

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的鼻祖亞當(dāng)·斯密在《國(guó)富論》中指出：高工資不僅刺激國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)，也是國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的自然征候。高工資并不決定于國(guó)民財(cái)富的總量，而決定于國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)速度。比如，在英國(guó)治下的北美殖民地，也就是后來(lái)獨(dú)立成為美國(guó)的地區(qū)，工資水平高于英國(guó)，最具發(fā)展的前景；英國(guó)是歐洲工資最高的地區(qū)之一，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也相當(dāng)強(qiáng)勁；清代的中國(guó)則是到亞當(dāng)·斯密生活的時(shí)代為止世界上最富有的國(guó)家，下層百姓卻生活在水深火熱之中。

亞當(dāng)·斯密發(fā)表上述這番見(jiàn)解時(shí)，英國(guó)工業(yè)革命基本還沒(méi)有發(fā)生；美國(guó)尚不存在，那13個(gè)偏僻的殖民地即使在美洲也不是經(jīng)濟(jì)的中心，當(dāng)時(shí)美洲的經(jīng)濟(jì)中心主要集中在使用奴隸的加勒比地區(qū)的種植園；而清代中國(guó)依然是世界第一大經(jīng)濟(jì)體。

然而，沒(méi)過(guò)多久，亞當(dāng)·斯密的預(yù)言全部應(yīng)驗(yàn)：英國(guó)崛起為一個(gè)“日不落”的世界帝國(guó)；美國(guó)則來(lái)勢(shì)更猛，在19世紀(jì)末20世紀(jì)初將英國(guó)取而代之；最富有的清代中國(guó)，自鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后受盡凌辱。

“人輕物重”的“襯衫經(jīng)濟(jì)”

這一歷史發(fā)展軌跡，對(duì)崛起的中國(guó)設(shè)計(jì)大國(guó)戰(zhàn)略非常有幫助，也給當(dāng)今的中國(guó)以強(qiáng)烈的危機(jī)感。中國(guó)雖然經(jīng)歷了奇跡般的經(jīng)濟(jì)起飛，但現(xiàn)在依然不是“人重物輕”的局面，而是“人輕物重”。

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，是以廉價(jià)勞動(dòng)力為基礎(chǔ)的“襯衫經(jīng)濟(jì)”。

由于中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格過(guò)低，一些外商到中國(guó)投資建廠后，寧愿放棄已經(jīng)使用多年的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)。即使是二流的設(shè)備，也比中國(guó)的勞動(dòng)力要貴得多，用較貴的機(jī)器替換廉價(jià)的人力顯然不合算，由此形成了“低薪陷阱”“低技術(shù)陷阱”。這和英美工業(yè)化的模式幾乎是背道而馳的。

另外，中國(guó)的能源、資源相對(duì)匱乏，勞動(dòng)密集型的經(jīng)濟(jì)又屬于能源密集型、資源密集型，需要依賴大量的石油和原材料進(jìn)口。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越是崛起，對(duì)能源和資源的需求就越大，使之變得更緊缺、更昂貴。近期石油、農(nóng)產(chǎn)品、原材料價(jià)格的上漲，就反映出中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源屏障。

大國(guó)崛起與人的價(jià)值

大國(guó)崛起首先是人的崛起。就像亞當(dāng)·斯密所說(shuō)，如果一國(guó)的大部分人口貧困不堪，這個(gè)國(guó)家就不可能強(qiáng)盛，這樣的國(guó)家是沒(méi)有前途的。

中國(guó)要真正成為大國(guó)，就首先要做到“人重”，即捍衛(wèi)人的價(jià)值，保護(hù)人的基本經(jīng)濟(jì)利益。

如何提高勞動(dòng)力價(jià)格呢？政府一紙命令，制定一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也許有必要，但不可能從根本上解決問(wèn)題，最好的手段是靠市場(chǎng)。中國(guó)的當(dāng)務(wù)之急就是保護(hù)勞工的權(quán)利。

戰(zhàn)后西方發(fā)達(dá)國(guó)家的普遍傾向是，支持和保障勞工的權(quán)利，使勞資雙方的力量相對(duì)均衡，從而提高市場(chǎng)交易的效率。當(dāng)資本不可能通過(guò)乘人之危壓低工價(jià)而升值時(shí)，就必須在技術(shù)和管理的創(chuàng)新上加大投入。

中國(guó)也應(yīng)該如此。不能給工人支付像樣月薪的企業(yè)，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)水平上根本就不應(yīng)該有生存的資格?？上В案纳仆顿Y環(huán)境”一直是地方政府的政績(jī)基因，使他們總是在勞資糾紛中偏向資方一邊。這就抑制了“人的崛起”，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也抑制了“中國(guó)的崛起”。地方政府需要更新觀念。

同時(shí)，這種“人的崛起”，不僅需要基本的社會(huì)保障系統(tǒng)，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等等，還必須有大量的教育投資。中國(guó)未來(lái)勞動(dòng)力供應(yīng)萎縮，更應(yīng)該懂得“兵在精而不在多”的道理，加強(qiáng)對(duì)未來(lái)一代的培養(yǎng)，使他們成為高素質(zhì)的人才。

（劉述禮薦自《愛(ài)你》2014年第2期）endprint