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杭州下城區(qū)“退二線”干部到重點(diǎn)項(xiàng)目擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員

日前，為進(jìn)一步加快大項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮“退二線”干部作用，下城區(qū)集中選派了26名區(qū)管“退二線”干部分別到杭州嘉里中心、杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天地綜合體、武林廣場站地鐵上蓋綜合體等26個(gè)市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員，實(shí)行駐點(diǎn)辦公，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促指導(dǎo)等工作，幫助解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的各種問題，確保重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。/鐘鼎文

遂昌“全程考察法”識(shí)別好干部

今年初以來，遂昌縣圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，推行“全程考察法”，提高干部考察工作質(zhì)量。全程考察法包括：全程記實(shí)，以《全程記實(shí)表》的形式分階段全程記錄干部在重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要優(yōu)缺點(diǎn)，以定期面對面談心談話的形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行階段性分析記實(shí)；全程培養(yǎng)，即通過干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理，提高干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性，通過選派干部參與急難險(xiǎn)重的任務(wù)，進(jìn)行磨礪培養(yǎng)；全程監(jiān)督，即對領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)進(jìn)行量化扣分，實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)督，縣委組織部組建相應(yīng)專項(xiàng)考察組對參與重點(diǎn)項(xiàng)目的干部全程跟蹤；全面覆蓋，即全程考察法實(shí)現(xiàn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部全面覆蓋。/陳永

湖州開發(fā)運(yùn)用“干部電子字典”

去年以來，湖州市在平板電腦上開發(fā)了“干部信息查詢系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)了對干部信息查詢、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析、選任醞釀?dòng)懻摰募磿r(shí)化、無紙化操作，打造熟悉干部的“電子字典”。該市建立現(xiàn)職干部、市管縣局級(jí)副職后備干部兩個(gè)數(shù)據(jù)庫，共將1451名干部的性別、出生年月、職務(wù)職級(jí)、任職時(shí)間等信息納入其中，分別形成獨(dú)立“信息條”，實(shí)現(xiàn)即時(shí)查詢。同時(shí)將每名干部的任免審批表和考察材料一并導(dǎo)入，可直接點(diǎn)擊查看，更全面地反映干部的總體情況。/黃敏

慶元“創(chuàng)業(yè)信貸快車”助黨員致富

慶元在農(nóng)村優(yōu)秀黨員中開展“創(chuàng)業(yè)信貸快車”活動(dòng)。根據(jù)農(nóng)村黨員標(biāo)桿管理先鋒指數(shù)考評等次情況、黨員綜合表現(xiàn)檔案情況及黨員受表彰情況，對其中具有一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模能力并有貸款需求的農(nóng)村優(yōu)秀黨員推薦為貸款對象。簡化貸款程序，貸款金額為20萬元以內(nèi)，在貸款期限內(nèi)一次授信、循環(huán)使用、隨借隨還，同時(shí)貸款利率實(shí)行優(yōu)惠政策，實(shí)行比一般保證貸款利率下浮10%。/鄺光春

蘭溪打造干部信用考評體系

近期，蘭溪市出臺(tái)《蘭溪市干部信用等級(jí)評定實(shí)施辦法(試行)》，從細(xì)節(jié)入手，時(shí)刻提醒干部“守規(guī)矩”。評定采取信用等級(jí)評定量化賦分，以100分為基礎(chǔ)分，將信用信息范圍分為履職信用不良信息、守法信用不良信息、金融信用不良信息、公德信用不良信息四類，根據(jù)不良信息的具體性質(zhì)、社會(huì)影響輕重程度，實(shí)施倒扣分。根據(jù)扣分情況，將年度信用分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，被評為B等及以下的，由單位黨委（黨組）進(jìn)行提醒談話，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀；被評為C等的兩年內(nèi)不得提拔使用。/章恒

永康建立“部長約談日”為干部舒心解憂

永康市委組織部日前出臺(tái)《關(guān)于建立健全部領(lǐng)導(dǎo)訪談約談制度的意見》，規(guī)定每月20日為部長約談日，由部長或分管副部長與約談對象開展談心談話,實(shí)行雙向互動(dòng)形式，既可由市委組織部確定訪談對象，也可由干部群眾主動(dòng)預(yù)約，職能科室在3個(gè)工作日內(nèi)告知約談時(shí)間和地點(diǎn)。談話人堅(jiān)持實(shí)事求是、開誠布公，采取“鼓勵(lì)式”、“疏導(dǎo)式”、“誡勉式”開展談心談話，同時(shí)建立全市談話檔案信息庫，注重幫助干部解決工作、生活上的具體困難。今年上半年以來，該市共訪談單位52個(gè)，與330多名干部進(jìn)行了談心談話，幫助有特殊困難的基層干部解決難題46個(gè)。/胡天忠

丈夫援疆妻“支教”帶著“課題”去探親

淳安縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)基層”

淳安推行“十聯(lián)基層”機(jī)制。明確每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)、基層工作聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、知識(shí)分子、黨外人士、農(nóng)戶等10項(xiàng)內(nèi)容。規(guī)定在教育實(shí)踐活動(dòng)期間，集中2～3天時(shí)間深入聯(lián)系點(diǎn)開展蹲點(diǎn)調(diào)研，聽取意見、協(xié)調(diào)問題、推動(dòng)發(fā)展；全年要求深入聯(lián)系點(diǎn)不少于4次，每年為聯(lián)系點(diǎn)解決1～2個(gè)實(shí)際問題，或辦1～2件實(shí)事，將聯(lián)系點(diǎn)建成教育實(shí)踐活動(dòng)的示范點(diǎn)，廣開言路、征求“四風(fēng)”意見建議的主窗口，密切聯(lián)系服務(wù)群眾的先行區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)加快發(fā)展的急先鋒。/蔣曉寧

永嘉百名干部進(jìn)百村解百難

今年初以來，永嘉縣委緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織開展“百名干部進(jìn)百村解百難”專項(xiàng)活動(dòng)，選派100名左右副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)后備干部和優(yōu)秀年輕干部增援農(nóng)村建設(shè)，擔(dān)任村黨支部第一書記或者村委會(huì)主任助理，全面負(fù)責(zé)派駐村農(nóng)村生活污水治理、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等工作，努力形成強(qiáng)大合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。此次下派的干部主要來自熟悉水利、環(huán)保、城建等專業(yè)干部、掛鉤聯(lián)系縣機(jī)關(guān)單位干部、鎮(zhèn)街駐村帶片優(yōu)秀干部以及縣第八批農(nóng)村工作指導(dǎo)員。/徐曉微

桐鄉(xiāng)成立嘉興首個(gè)電子商務(wù)行業(yè)聯(lián)合黨委

為進(jìn)一步加強(qiáng)電商黨建工作，“七一”前夕，桐鄉(xiāng)市制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市電子商務(wù)行業(yè)黨建的實(shí)施意見》，并成立嘉興首個(gè)電子商務(wù)行業(yè)聯(lián)合黨委。由商務(wù)局局長擔(dān)任黨委書記，工商聯(lián)、團(tuán)市委、工商局等部門相關(guān)人員擔(dān)任黨委委員，牽頭協(xié)調(diào)全市電商黨建工作，聯(lián)合黨委現(xiàn)有黨員97名。/鐘歡

諸暨引導(dǎo)企業(yè)主爭做治水護(hù)水主力軍

今年初以來，諸暨市兩新工委積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，以更大力度、更大作為投身“五水共治”。富潤紡織通過設(shè)立“黨員先鋒崗”和開展“崗位節(jié)水競賽”，企業(yè)水耗同比下降了17%左右。教育引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)黨員積極履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)認(rèn)捐金額已達(dá)到5727.5萬元。組織開展“百村聯(lián)百企，黨建助治水”活動(dòng)，為農(nóng)村（社區(qū)）用水治污等方面提供技術(shù)支持、解決經(jīng)費(fèi)難題。如展誠建設(shè)集團(tuán)黨委已與三和村結(jié)對，將投入300萬元用于白塘湖渠系工程建設(shè)。/陳鋼勇