梁健

3月10日，2014年貴州省老干部工作會議在貴陽召開。

在會議資料中有一份特別的材料引來參會代表的關注。這是一篇來自離休干部的心得體會，作者是85歲高齡的省交通廳離休干部吳達。在參加了我省離退休干部開展的“同心共筑中國夢、同步小康夕陽紅”的活動后，感觸頗深的吳達同志撰寫了這份3000多字、題為《老干部要充分發(fā)揮老有所為作用》的心得體會。

在心得體會中，吳達從自身經歷和見證貴州改革、發(fā)展帶來的巨大變化后的感受，真切的闡述了他對“中國夢”的認識和理解，展現了一名老干部、老黨員堅定的理想信念和心系貴州改革發(fā)展的質樸情懷，在老同志中引起了較好反響。這篇心得體會頗受關注，省委書記趙克志，省委副書記李軍，省委常委、組織部部長孫永春分別作出重要批示。趙克志批示道：“老同志是黨的寶貴財富。在職的通知要學習老同志、關心老同志、發(fā)揮老同志的作用?！?/p>

“同心共筑中國夢、同步小康夕陽紅”的主題活動是貴州省老干部局2013年創(chuàng)辦的系列活動之一，這次主題活動旨在激發(fā)廣大老干部關心發(fā)展、助力小康的政治熱情，發(fā)揮他們的積極作用。

2013年，在省委、省政府的正確領導和中組部老干部局、省委組織部的精心指導下，貴州省老干部局以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神為主線，認真貫徹落實省第十一次黨代會、省委十一屆三次、四次全會的決策部署，切實加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，認真落實離退休干部政治生活待遇，著力發(fā)揮離退休干部積極作用，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力提升老干部工作管理水平，各項工作再上新臺階。

用心用情做好服務，老干部滿意度不斷提升

貴州省委、省政府領導一直高度重視老干部工作。2013年，趙克志書記親自向省級老同志通報全年工作情況，先后5次對老干部工作作出重要指示。陳敏爾省長親自主持召開會議，聽取老同志對政府工作報告的意見和建議。孫永春部長主動關心過問老干部工作，多次參加老干部大型會議和活動，去年對老干部工作作出批示31次，向省級老同志通報情況7次。省委、省政府14名領導在春節(jié)期間走訪慰問老干部。

一年來，貴州省老干部工作部門用心用情為老干部做好服務。堅持把落實老干部各項政策待遇作為頭等大事，切實鞏固離休干部“三個機制”成果，已連續(xù)11年保障離休干部“兩費”按規(guī)定落實。督促落實貴州省對建國初期參加革命工作部分退休干部生活醫(yī)療照顧政策。完善特困幫扶機制，為有特殊困難的老同志雪中送炭。創(chuàng)新開展全省“示范性老干部活動中心”創(chuàng)建活動，為進一步豐富老同志精神文化生活創(chuàng)造了良好條件。開展老干部手機短信祝?；顒樱皶r傳遞組織關懷，老干部滿意度進一步提高。老同志們紛紛通過寫感謝信、打電話、給有關部門送錦旗等形式，表達感激之情。

“把老干部工作放在譜寫中國夢的貴州篇章這一大背景下思考和把握?！睂O永春指出。

2013年，貴州省不斷搭建平臺，切實發(fā)揮老干部作用。一項調研數據顯示，貴州省有74.3%的老同志表示愿意為助力同步小康貢獻力量，發(fā)揮余熱。省人大常委會原副主任龔賢永實地調研30多所農村寄宿制學校建設管理情況，提出7條建議，全部被省委、省政府采納。

一年來，全省像龔賢永這樣在各方面發(fā)揮積極作用的老同志達20萬人次，他們在堅持改革、維護社會穩(wěn)定、關心教育下一代等方面發(fā)揮了不可替代的作用。

改革創(chuàng)新干在實處，老干部工作亮點紛呈

“做好老干部工作，最重要的一點就是要務實，就是要用老干部作風做好老干部工作?！?/p>

省委組織部副部長、省委老干部局局長石松江指出，“要做到想老同志之所想、急老同志之所急、幫老同志之所需，為老同志多辦好事、多辦好事、多做實事、多解難事?！?/p>

2013年，貴州省老干部工作部門不斷創(chuàng)新工作，亮點紛呈。貴州省委老干部局連續(xù)第二年獲得省直單位目標考核優(yōu)秀獎、創(chuàng)新獎，再次實現常規(guī)工作和創(chuàng)新目標“雙豐收”。

在2013年6月中組部舉辦的第14期全國老干部局長輪訓班上，貴州省作了經驗交流發(fā)言。

2013年，國家級及省內外媒體宣傳報道貴州省老干部工作112次，其中，頭版、頭條17次?！吨袊夏陥蟆愤B續(xù)兩天頭版頭條刊載貴州省組織老干部發(fā)揮積極作用的有關情況，這在全國尚屬首次。

在2014年2月召開的全國老干部局長會上，貴州省作為全國五個省區(qū)之一，再次作了經驗交流發(fā)言。

一年來，中組部和貴州省委領導批示肯定貴州省來干部工作21次……

今年1月，習近平總書記在黨的群眾路線教育活動第一批總結暨第二批部署會議上強調：“講認真是我們黨的根本工作態(tài)度，必須做到無私無畏、敢于擔當，把認真精神體現到黨內生活和干事創(chuàng)業(yè)方方面面。”貴州省委常委、省委組織部部長孫永春在今年全省老干部工作會上要求：“我們做好老干部工作，也要強調認真二字?！?/p>

回顧2013年貴州省老干部工作，之所以取得了優(yōu)異成績，就在于“認真”二字。

增強責任感和使命感，2014年工作再上新臺階

目前，貴州省有離退休干部34.4萬人，其中退休干部33.6萬人，占老干部總數的97.7℅。離退休干部的思想狀況日趨活躍和復雜，對政治參與、精神文化滿足和個性化服務需求更加突出；生活方式更加多樣化，呈現出人戶分離、居所多變、流動頻繁等新特點。

這些變化給老干部工作帶來了新的瓶頸和難題。面對新形勢、新情況，貴州省老干部工作將如何開展？

“要為老干部提供更多個性化、精細化、親情化服務。”省委常委、省委組織部部長孫永春指出，“我們不能簡單沿襲過去的老辦法，必須根據新形勢新情況，及時調整工作思路，在改進服務、加強管理等方面考慮得更加細致，把工作做得更實更好?！?/p>

為此，貴州省老干部工作部門將積極探索行之有效的方法和途徑，進一步落實老干部政治待遇和生活待遇，認真做好離退休干部服務管理工作，引導離退休干部發(fā)揮積極作用。

記者在貴州省老干部工作會上獲悉，2014年貴州省老干部的各項待遇將進一步得到落實：

有特殊困難的離退休干部將進一步獲得幫扶。

生活困難、身患重病的老同志，將得到特別關照。

“雙高期”離休干部和“空巢”、獨居、失能、失獨的老同志將得到等多的人文關懷和精神慰藉。

老干部活動場所、活動器材、服務質量將進一步提升。

將分享到老干部網絡精神家園。

離退休干部精神文化生活更加豐富多彩……

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們相信，貴州省老干部工作必將取得新進展、再上新臺階。endprint