方燕萍

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，多種形態(tài)的經(jīng)濟(jì)形式共同繁榮，這在給各大企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時(shí)，也給從事會計(jì)工作的人帶來了挑戰(zhàn)。當(dāng)前在我國的會計(jì)工作中，存在這很嚴(yán)重的問題，比如會計(jì)人員在財(cái)務(wù)報(bào)表的中存在著造假，侵吞公款的現(xiàn)象。這些行為的存在嚴(yán)重?fù)p害了會計(jì)人員的職業(yè)道德形象。因此我們必須要加強(qiáng)對我國會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，逐步地提高會計(jì)人員的猴子也水平與道德修養(yǎng)，增強(qiáng)其遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)意識，逐步提高企業(yè)會計(jì)核算水平，接下來文章筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，具體來談?wù)劗?dāng)下我國會計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題以及應(yīng)該如何加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

關(guān)鍵詞：會計(jì)人員；職業(yè)道德；問題；建議

一、當(dāng)前我國會計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題

（一）專業(yè)水平有待提高，缺乏自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力

當(dāng)前我國的會計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題主要有專業(yè)水平不高以及人員缺乏自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力?？v觀我國的會計(jì)教育，在整個(gè)體制中都只是單純地重視對會計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的會計(jì)職業(yè)教育，并不在職業(yè)道德方面對他們進(jìn)行啟發(fā)，這就導(dǎo)致這群學(xué)生畢業(yè)走向社會之后，存在很大的差距。會計(jì)人員在畢業(yè)后，雖然財(cái)政部門每年定期組織財(cái)務(wù)人員參加后續(xù)教育，但由于教育本身存在的制度缺陷及部分企業(yè)會計(jì)人員存在著應(yīng)付心理，最終導(dǎo)致很少有財(cái)務(wù)工作人員主動學(xué)習(xí)新知識，整體財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。所以說會計(jì)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)之后應(yīng)該時(shí)刻提高自身專業(yè)素質(zhì)，遵守會計(jì)職業(yè)道德，熱愛本職工作，客觀公正地反映企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

（二）我國會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的意識有待提升

當(dāng)下我國的會計(jì)人員應(yīng)該努力提高自身遵守職業(yè)道德的意識。由于我國部分企業(yè)的會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)偏低，導(dǎo)致他們在工作的過程中缺乏公正客觀的工作精神，在面對同事以及領(lǐng)導(dǎo)的教唆時(shí)，面對來自金錢的誘惑時(shí)u，往往會破壞自己的原則，無法遵守職業(yè)道德規(guī)范及財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求，從而為了謀取利益，進(jìn)行粉飾財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、編制虛假會計(jì)憑證、與單位領(lǐng)導(dǎo)或其他員工串通私吞公款，更有甚者，他們?yōu)榱俗陨淼睦娌幌奚w的利益。

（三）追求經(jīng)濟(jì)利益，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)，提供失真會計(jì)信息

我國會計(jì)人員的職業(yè)道德缺失還體現(xiàn)在追求經(jīng)濟(jì)利益，違法財(cái)經(jīng)法紀(jì)上。這些會計(jì)人員很容易收到領(lǐng)導(dǎo)或者股東的誘因，提供虛假的會計(jì)信息，利用自身的職務(wù)便利與其他的企業(yè)職業(yè)進(jìn)行串通，貪污或者侵吞集體的財(cái)產(chǎn)。

二、造成當(dāng)下我國會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因

（一）社會客觀環(huán)境造成的

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平也在逐步地提高，人們對于物質(zhì)生活的盲目追求，去享樂，拜金主義充斥整個(gè)社會。在加上銀行貸款的資產(chǎn)充裕率等種種經(jīng)濟(jì)利益誘惑，這種客觀的社會環(huán)境誘導(dǎo)會計(jì)人員，通過提供虛假會計(jì)報(bào)表、進(jìn)行虛假會計(jì)處理或?qū)ζ髽I(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行貪污舞弊。從而影響了我國會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

（二）會計(jì)監(jiān)管力度不夠

我國對于會計(jì)的監(jiān)管力度也是造成會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的一個(gè)重要原因。監(jiān)管力度不夠主要體現(xiàn)在一下兩個(gè)方面：第一是企業(yè)內(nèi)部雖然建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但出于隸屬關(guān)系及同事人情方面的考慮，內(nèi)審機(jī)構(gòu)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未能對已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進(jìn)行通報(bào)及責(zé)令會計(jì)人員改正。第二，根據(jù)我國的《會計(jì)法》規(guī)定，對于會計(jì)人員的職業(yè)監(jiān)管應(yīng)該讓同級的財(cái)政部門負(fù)責(zé)，但是因?yàn)槎喾N原因，一方面是政府不重視監(jiān)管工作，另外一方面是我國相關(guān)法律法規(guī)對此的處罰力度不夠，所以導(dǎo)致的現(xiàn)狀是政府在會計(jì)的信息質(zhì)量水平監(jiān)管上，存在一定的盲點(diǎn)。這些政府監(jiān)管不到的盲點(diǎn)為會計(jì)人員違背職業(yè)道德提供了行為土壤。

（三）財(cái)經(jīng)法律體系有待健全

當(dāng)前我國的財(cái)經(jīng)法律體系有待健全。這點(diǎn)主要表現(xiàn)在會計(jì)人員必須要遵守相關(guān)的基本法律法規(guī)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》以及《會計(jì)法》中都沒有對會計(jì)人員應(yīng)該具備一個(gè)什么樣的素質(zhì)進(jìn)行說明，也沒有明確說明會計(jì)人員應(yīng)該如何保持一定的職業(yè)操守及違背職業(yè)道德后的處罰措施。另外一方面我國當(dāng)前的會計(jì)職業(yè)道德中并沒有針對對各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及矛盾提出應(yīng)遵守的具體原則，并缺少可執(zhí)行性。

三、加強(qiáng)我國會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)改進(jìn)策略

（一）提高對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重視程度

職業(yè)道德對任何一個(gè)行業(yè)來說都是至關(guān)重要的。尤其是對于會計(jì)人員，如此一個(gè)依賴誠心的工作崗位，就必須要用良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，我國的會計(jì)人員為了除了要不斷地提高自身的專業(yè)修養(yǎng)之外，努力提高自身的專業(yè)基礎(chǔ)知識，還要努力適應(yīng)社會市場的發(fā)展要求，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)。為此我們可以從一下兩個(gè)方面來提高企業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)的重視程度。首先要大力加強(qiáng)對單位領(lǐng)導(dǎo)的宣傳力度，要讓他們關(guān)注對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，從而在日常的業(yè)務(wù)活動中市場提醒會計(jì)人員明白提高職業(yè)道德建設(shè)的重要性；其次要在整個(gè)社會范圍內(nèi)，宣傳提高會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性，利用社會各界的力量，加強(qiáng)督促與監(jiān)督力度，促進(jìn)會計(jì)人員的自身的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，更好地為社會各界人士提供更加安全、可靠的財(cái)務(wù)信息。

（二）完善會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)控控制體系

建立健全企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)部控制體系，為此我們可以從一下三個(gè)方面來進(jìn)行。首先運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督以及社會監(jiān)督，兩個(gè)監(jiān)督體系對企業(yè)的會計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督。對于前者，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督應(yīng)該主要是通過對確認(rèn)、核算、分析、記賬、報(bào)告等會計(jì)程序的審查對會計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督，看看其是否符合國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度相關(guān)的要求，以便真實(shí)反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。對于社會監(jiān)督，可以從會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)等社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行，加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督力度，最終提高我國會計(jì)人員的工作水平。其次在加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)上，還需要建立健全企業(yè)對會計(jì)人員違法職業(yè)道德建設(shè)的長效懲罰機(jī)制。為此企業(yè)可以先制定相關(guān)的符合實(shí)際的懲罰機(jī)制，對于那些表現(xiàn)不好，違法紀(jì)律，弄虛作假的會計(jì)人員，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)加懲罰，給予罰款、降級等嚴(yán)厲的懲罰；對于那些表現(xiàn)良好的，遵紀(jì)守法的良好會計(jì)人員，企業(yè)要適當(dāng)?shù)亟o予獎(jiǎng)勵(lì)，可以發(fā)放獎(jiǎng)金或者提升職位等等。

（三）加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育

加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育。所以的加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育是指要根據(jù)會計(jì)人員工作的實(shí)際特點(diǎn)，對其進(jìn)行有目的、有計(jì)劃地系統(tǒng)地職業(yè)道德修養(yǎng)。促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，以便更好地發(fā)揮會計(jì)人員的主觀能動性作用。在加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)上，可以利用不同的形式進(jìn)行，比如從企業(yè)的角度來說就可以利用企業(yè)內(nèi)部的調(diào)控來加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，定期地召開培訓(xùn)會，對于員工的職業(yè)道德培訓(xùn)結(jié)果，給予獎(jiǎng)勵(lì)。此外在另一方面，企業(yè)還可以通過舉辦知識競賽、演講會的形式來促進(jìn)會計(jì)人員提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，讓會計(jì)人員在比賽的過程中相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，以不斷地增強(qiáng)他們的職業(yè)道德素養(yǎng)。

結(jié)束語

總而言之，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對會計(jì)人員的職業(yè)道德要求越來越高。因此我們必須要加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)力度。然而提高會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)化的工程想，不是一朝一夕就能完成的，因此需要我們結(jié)合自身的實(shí)際情況，從宏觀、微觀等方面多主體地進(jìn)行努力，形成一個(gè)誠信第一，操守為重，拒絕誘惑的良好的會計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。（作者單位：銀川藝術(shù)劇院有限公司）

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