盛士江

摘 要：木材檢驗(yàn)直接影響著森工企業(yè)在有限資源條件下的經(jīng)濟(jì)效益。木材檢驗(yàn)工作貫穿于木材生產(chǎn)經(jīng)營從原條的合理量材設(shè)計開始，一直到木材產(chǎn)品的最后售出的全過程。提高木材檢驗(yàn)水平是在當(dāng)前我國森林資源匾乏的現(xiàn)實(shí)條件下使有限的木材資源發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。

關(guān)鍵詞：木材；檢驗(yàn)；工作；管理

木材檢驗(yàn)工作貫穿于木材生產(chǎn)經(jīng)營從原條的合理量材設(shè)計開始，一直到木材產(chǎn)品的最后售出的全過程。木材檢驗(yàn)是林政管理工作的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，掌握正確的木材檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，是保證公平交易、維護(hù)權(quán)益的需要；是為辦理木材加工、運(yùn)輸手續(xù)、辦理各種案件提供資料，依法行政的需要；是有力地懲治林業(yè)工作中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象的需要；同時，也是推進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展的需要。

1.做好木材產(chǎn)品的前期檢驗(yàn)管理

1.1強(qiáng)化崗前技術(shù)培訓(xùn)

木材生產(chǎn)是個長期系統(tǒng)的過程，為了避免木材資源的無效浪費(fèi)，在木材產(chǎn)品的前期開發(fā)中，要做好調(diào)研，放遠(yuǎn)目光，合理開發(fā)，與此同時，更要加強(qiáng)木材開采技術(shù)，防止林業(yè)資源的后續(xù)發(fā)展，就如何保護(hù)幼苗和開發(fā)成苗之間強(qiáng)化崗位責(zé)任和技能以及職業(yè)道德的培訓(xùn)，考核上崗，做到專業(yè)細(xì)致。木材生產(chǎn)是季節(jié)性很強(qiáng)的野外工作，作業(yè)面積大，在木材加工過程中不便于直接監(jiān)督管理，為避免資源的損失浪費(fèi)，在木材生產(chǎn)之前，必須對山場的木材檢驗(yàn)員和油鋸手進(jìn)行崗前工作責(zé)任的教育和技能的培訓(xùn)，并進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)考核，合格者方能上崗。

1.2做好生產(chǎn)質(zhì)量的控制和檢查

要在開采過程中做好跟蹤控制，定時不定時的抽查木材質(zhì)量，一旦出現(xiàn)問題，及時解決，避免出現(xiàn)大范圍的損失浪費(fèi)，提高木材開采產(chǎn)品的有效率和合格率。

1.3領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷

由于木材生產(chǎn)是在最寒冷的冬季進(jìn)行，山上林場工人的野外工作環(huán)境十分艱苦，他們頂風(fēng)雪，戰(zhàn)嚴(yán)寒，默默地為國家作貢獻(xiàn)，因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予生產(chǎn)一線的職工最人性化的關(guān)懷，關(guān)心他們的疾苦，對有困難的職工，給予必要的幫助，發(fā)給他們必要的勞動保護(hù)及福利待遇，讓工人們感到企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)懷，從而激發(fā)工人們的奉獻(xiàn)精神。

1.4細(xì)化考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)績效工資

對木材檢驗(yàn)工作應(yīng)該細(xì)化其考核指標(biāo)，實(shí)行計件和獎勵相結(jié)合的績效工作，一方面保證工人的勞動公平；另一方面也客觀上提高了木材檢驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)效益。為了保證木材冬運(yùn)生產(chǎn)的順利完成，在工資上應(yīng)采取記件工資和獎勵工資相結(jié)合的辦法，實(shí)行多勞多得、干好多得的按勞按質(zhì)分配原則，提高職工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.發(fā)揮各個部門之間的職能，確保木材產(chǎn)品檢驗(yàn)的客觀性和準(zhǔn)確性

2.1規(guī)范各項執(zhí)行制度

木材檢驗(yàn)工作是木材管理的一個基礎(chǔ)性工作，只有具備完善的規(guī)章制度，才能保證在檢驗(yàn)的過程中有章可尋，按制度辦事。無論是誰都按照規(guī)則辦事，這樣也保證了辦事檢驗(yàn)的公平公眾，同時也是杜絕檢驗(yàn)工作推諉扯皮不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生的有效手段。

2.2提高檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平

木材檢驗(yàn)是一項技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要在檢驗(yàn)中做到材盡其用，就必須提高檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平，在實(shí)際工作種，精通各項木材檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，做到游刃有余， 以提高木材售價，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

2.3建立健全懲處約束機(jī)制，提高檢驗(yàn)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

具體而言就是檢驗(yàn)懲處約束機(jī)制是否健全，檢驗(yàn)人員的職業(yè)道德素質(zhì)是否高尚的問題。檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)?zāi)静牡臅r候總是存在著一些主觀上的原因，從而使檢驗(yàn)數(shù)量不準(zhǔn)確，因此，在實(shí)際檢驗(yàn)過程中，要盡量縮小人為差距，運(yùn)用最科學(xué)的方法和工具測算最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，同時控制檢驗(yàn)的每一環(huán)節(jié)和過程，這樣就有效地避免了一些人為的吃拿卡要的不良現(xiàn)象的發(fā)生，更有利于林業(yè)監(jiān)督的有序進(jìn)行。有了一些投機(jī)取巧的人，用物質(zhì)和金錢來賄賂檢驗(yàn)人員，損失國家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，來使自己得到好處。檢驗(yàn)人員職業(yè)道德素質(zhì)的問題，應(yīng)該加強(qiáng)對檢驗(yàn)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，要培養(yǎng)其艱苦奉獻(xiàn)的精神，杜絕腐敗行為和吃拿卡要的行為，自覺維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會名譽(yù)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育的建設(shè)水平和效果。

3.加強(qiáng)木材入國庫時的檢驗(yàn)工作的管理

原木產(chǎn)品運(yùn)到貯木場即進(jìn)入了國庫，要不定期在每一根原木的斷面上進(jìn)行畫號（標(biāo)明徑級和等級），準(zhǔn)確的標(biāo)注能充分體現(xiàn)出這根原木的檢尺徑和等級，做到每一根原木的尺寸檢量和等級評定都符合木材檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，按楞設(shè)卡，做到賬貨一致。

4.加強(qiáng)木材檢驗(yàn)工作的銷售環(huán)節(jié)的管理和控制

4.1做好監(jiān)督管理工作，避免徇私舞弊行為

木材在銷售的過程中，有些木材經(jīng)銷商為了獲得個人利益的最大化，往往給檢驗(yàn)人員塞紅包或是中間提成作為賄賂，這種徇私舞弊行為嚴(yán)重危害著木材檢驗(yàn)市場的管理。為能從根本上杜絕這種不良現(xiàn)象的發(fā)生，就必須設(shè)置相關(guān)的部門做好監(jiān)督管理工作，當(dāng)一種權(quán)力被另一種權(quán)力所監(jiān)督時，權(quán)力一定程度上也獲得了保障。木材檢驗(yàn)應(yīng)該成立類似于復(fù)檢大隊等機(jī)構(gòu)和組織，全面檢查和抽查相結(jié)合，從而確保木材資源的萬無一失。

4.2健全現(xiàn)有的木材銷售管理制度

為了防止木材資源的流失，還必須制定一系列嚴(yán)格的木材商品銷售制度，如檢驗(yàn)人員違反原則的處分制度，對客戶需知、要求的制度，運(yùn)輸過程中的木材管理制度。我國各個企業(yè)雖然都存在一些木材銷售管理的制度，但這項制度對具體行為規(guī)定不夠細(xì)致，缺乏操作性，規(guī)章制度許多時候流于形式。因此，要規(guī)范木材檢驗(yàn)工作，就必須健全現(xiàn)有的木材銷售管理制度，強(qiáng)化檢驗(yàn)人員違反原則的處分制度， 對客戶需知、要求的制度，運(yùn)輸過程中的木材管理制度。只有這樣，才能提高木材檢驗(yàn)工作的經(jīng)濟(jì)效益，才能實(shí)現(xiàn)木材檢驗(yàn)的有效管理。endprint