楊南嬌

摘 要：只注重經(jīng)濟建設，只看重經(jīng)濟效益，沒有注意到或者忽視當前思想政治工作存在的問題，導致的后果就是基層建設受到阻礙。因此，我們要加強基層思想政治工作，分析和總結當前基層思想政治工作存在的問題，并對問題進行探討得出對策，以確?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯牧己瞄_展。

關鍵詞：基層；思想政治工作；問題；對策

在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，人們往往把眼光放在經(jīng)濟建設、經(jīng)濟效益上面，思想政治工作已經(jīng)不能引起足夠的重視，基層思想政治工作更是如此。長此以往，勢必會造成基層思想政治工作止步不前，各種問題層出不窮，進而也會嚴重影響到基層的經(jīng)濟建設。因此，針對于基層建設，我們應該保持經(jīng)濟建設、思想政治工作兩個都要抓，兩手都要硬。

1.當前基層思想政治工作所存在的問題

1.1 思想政治工作不受重視

思想政治工作為經(jīng)濟建設提供了強有力的思想保證，在企業(yè)改革發(fā)展過程中充當堅強的后盾作用，但是隨著改革的不斷發(fā)展，有些基層領導班子則片面的認為市場經(jīng)濟是主導，過分強調(diào)了經(jīng)濟的基石作用，只抓效率，追求效益，忽略了思想政治工作。短時間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是當企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，就意味著企業(yè)精神文明建設的長期落后，沒有思想保障的企業(yè)要走什么樣的道路，怎么走，走的怎么樣？其結果一目了然：思想上滯留的問題必然會影響實踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

1.2 方式方法不夠靈活

黨在長期革命實踐中總結并逐漸形成了一套行之有效的開展和加強思想政治工作的方式方法，這對做好當前基層思想政治工作仍然具有良好的借鑒作用。然而，在新形勢下，一些思想政治工作的管理者們未能借鑒傳統(tǒng)思想政治的教育方法，也未能夠因勢、因人、因地制宜地轉變工作方法，更無法提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法，反而總是搞一些讓人反感的形式主義，不僅費力費時，事倍功半，而且達不到政治思想工作的實效。

1.3 人才匱乏

隨著市場經(jīng)濟體制的建立，一切活動圍繞經(jīng)濟發(fā)展來開展。思想政治工作由于不是直接參與生產(chǎn)經(jīng)營，效益無法量化，導致基層管理者疏于思想政治工作隊伍的建設，人才接續(xù)問題普遍困擾著各基層單位，尤其缺乏復合型、學習型政工人才。在引進人才方面，由于政工工作的不受重視，地位和待遇對于人才吸引力小，再加上受到專業(yè)、地域等原因，招聘結果往往不盡如人意。

1.4 思想政治教育實效性、針對性不強。

主要表現(xiàn)為：一是教育方法簡單，照本宣科，沒有趣味性和吸引力；二是應付現(xiàn)象嚴重，只重形式，不看效果，只看教育的次數(shù)，不看教育效果；三是教育針對性不強，只會按照上級安排的內(nèi)容去做，不會聯(lián)系單位實際，使教育脫離實際。

2.改進基層思想政治工作的對策

2.1 真正重視，切實發(fā)揮思想政治工作的重要性。

一是要按照黨委統(tǒng)抓、政工部門主抓、各級政工干部具體抓的工作要求，真正把思想政治工作納入各級的重要議事日程，貫穿于各項經(jīng)常性工作之中，充分發(fā)揮其在基層建設中的作用；二是要嚴格落實思想政治工作制度，堅決克服思想政治工作“說起來重要，忙起來次要”的“冷熱病”和“不出事不抓，出了事后被動抓”的不良傾向；三是要建立一套科學有效的機制，對基層思想政治工作進行監(jiān)督考評，確保政治教育“時間、地點、人員、效果”真正落實到位。

2.2 以人為本，切實增強思想政治工作的實效性。

建設社會主義和諧社會講究的核心是以人為本，因此思想政治工作必須把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足職工群眾多方面的需要，保障職工群眾權益不受損害。一是針對社會利益、矛盾突出的實際，通過教育和勸導，解決個別職工群眾的思想“疙瘩”，維護好職工群眾切身利益；二是正確處理基層職工群眾關注的敏感問題，要擴大基層職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保公平、公正、公開；三是要努力解決基層職工群眾面臨的實際困難，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急；四是要營造和諧氛圍，要采取多種形式，不斷加強文化軟硬件設施建設，建設企業(yè)和諧文化，愉悅廣大職工群眾身心，以及全面培育政工人員忠誠的職業(yè)操守、崇高的職業(yè)追求。

2.3 解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動職工群眾積極性，鼓勵職工群眾勇于創(chuàng)新。

一是要堅持解放思想，實事求是。面對目前的機遇與挑戰(zhàn)，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習慣勢力和主觀偏見的思想束縛。二是要堅持以人為本，充分肯定職工群眾的價值，增強其自我認知水平，正確把握職工群眾思想，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導，培養(yǎng)職工群眾大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造職工群眾敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。三是從實際出發(fā)，實行動態(tài)管理，用先進的文化理念引導人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工群眾之間搭起一座連心橋，對職工群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。

2.4 樹立基層領導干部廉潔自律的模范帶頭作用

思想政治工作就是要發(fā)揮黨員干部的模范先鋒作用，以增強號召力、說服力來體現(xiàn)其先進性。職工群眾正是以領導干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是職工群眾利益的根本代表，從而真心實意地支持誰、服從誰的領導。一個優(yōu)秀的領導班子應該富有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律的作風的領導，那么它必然具有強大的凝聚力，感染力和號召力，必然能夠團結奮斗、風雨同舟、開拓前進。這就要求基層的領導干部要嚴格要求自己，對待功名利祿，多一點“無我”；對待事業(yè)工作，多一點“忘我”；對待自己的缺點毛病，多一些“非我”，真正地在新時期思想政治工作中起帶頭模范作用。

2.5 建立一支精干、高效的基層政工隊伍，加強隊伍建設。

基層思想政治工作是否開展得好，關鍵在于一支高素質(zhì)政工隊伍。要健全基層政工機構，充實政工人員，把那些政治覺悟高、作風正、業(yè)務精的干部充實到政工戰(zhàn)線上來，配足配好配強基層政工人員。要幫助他們解決工作和生活中的困難，提高和落實政工人員待遇，激發(fā)其積極性，提高他們的地位，發(fā)揮他們的作用。招聘思想政治工作人員要確定招聘人員的綜合素質(zhì)，做到使人才學有所用，給員工提供有競爭力的薪酬待遇，建立完善的考核制度。

基層思想政治工作是基層工作建設的靈魂，是加強基層隊伍建設，保持基層人員思想穩(wěn)定的重要保證。因此，我們要明確思想政治工作在基層發(fā)展過程的地位和作用，采取有效措施使它更好開展工作，更好為職工群眾、企業(yè)發(fā)展服務。

參考文獻：

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