張智

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展的重要因素。與思想政治工作有著緊密的聯(lián)系，只有將企業(yè)文化與思想政治建設(shè)緊密的結(jié)合，才能有效發(fā)揮思想政治建設(shè)的優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作

一、企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作的內(nèi)涵

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)精神活動(dòng)的概括和總結(jié)，是員工和企業(yè)共同信奉并自覺付諸于實(shí)現(xiàn)的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工在價(jià)值取向上的融合與趨同，是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中形成的維持企業(yè)生存乃至繁榮的精神財(cái)富。

政治思想工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是宣傳貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本政策，是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問題，提高員工思想覺悟，調(diào)動(dòng)員工積極性并團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工完成工作任務(wù)、提高企業(yè)生產(chǎn)效益的法寶。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系分析

在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行過程中， 企業(yè)文化和思想政治工作之間有著非常密切的關(guān)系， 兩者之間相輔相成、互相滲透、互相補(bǔ)充的， 詳細(xì)來說主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先， 企業(yè)思想政冶工作為企業(yè)文化建設(shè)提供巨大的智力支持和保障。 在企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行過程中， 思想政冶工作不可或缺， 他能夠提高企業(yè)員工的工作能力和整體形象， 進(jìn)而培養(yǎng)出富有創(chuàng)新個(gè)性的企業(yè)精神和企業(yè)形象， 按照“尊重人、關(guān)心人、理解人”的原則，提高企業(yè)員工主動(dòng)性和積極性， 為企業(yè)發(fā)展注人活力。

其次， 企業(yè)文化能夠不斷擴(kuò)大企業(yè)思想政冶工作的范圍和渠道。就目前的企業(yè)思想政治工作情況來看，不管是工作形式、還是工作內(nèi)容者醇留在原有的水平上，沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，這樣以來，已經(jīng)不能夠適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。 因此， 通過強(qiáng)化企業(yè)文化， 不斷完善和修正企業(yè)的內(nèi)在理念和價(jià)值體系， 把良好的企業(yè)精神和價(jià)值觀與企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

再次， 強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的順利開展提供重要的載體。通常情況下，企業(yè)思想政治工作主要是通過個(gè)人談心、組織談話等方式進(jìn)行，而企業(yè)文化建設(shè)則往往會(huì)采用研討會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及座談會(huì)等形式進(jìn)行。因此，利用文化建設(shè)的渠道和方式進(jìn)行，保證企業(yè)思想政治工作能夠真正寓教于文、寓教于樂， 進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)的多方面需要，保證企業(yè)的良好運(yùn)行。

三、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者的區(qū)別

就目前來看， 企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間還存在著一定的區(qū)別， 主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是同一論。 有人認(rèn)為，現(xiàn)在搞企業(yè)文化建設(shè)，同思想政治工作相比，沒有什么原則區(qū)別，基本上是一致的，其實(shí)只是換了一種說法而已，這種觀點(diǎn)是不正確定。如果只是把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等同起來，不利于兩者的共同發(fā)展和進(jìn)步。同一論主要表現(xiàn)在兩個(gè)截然不同的觀點(diǎn)上：一種觀點(diǎn)認(rèn)為：思想政治工作作為我黨世代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實(shí)到企業(yè)中，也企業(yè)文化是相同的，所以說，在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作就是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為：企業(yè)文化建設(shè)中包括思想政治工作，思政工作是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)方面。

二是替代論。 有人認(rèn)為， 可以用企業(yè)文化來替代企業(yè)的思想政治工作，因?yàn)槎哂性S多共同之處。 如工作對(duì)象都是人，內(nèi)容上有重合之處，目的都是為增強(qiáng)企業(yè)活力。 如果進(jìn)行替代， 就可以克服思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”現(xiàn)象，淡化思想教育中的政治色彩，更容易為職工所接受。

三是融合論。 有人認(rèn)為，從傳統(tǒng)的思想政治工作到經(jīng)濟(jì)體制改革以來， 已經(jīng)有了很大的變化， 開始與行為科學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)和管理學(xué)相互滲透和結(jié)合。因此， 思想政治工作作為一門科學(xué)與企業(yè)文化建設(shè)在實(shí)踐中可以統(tǒng)一融合起來，共同為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

四、如何處理企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

那么， 如何才能正確處理好企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系呢？

第一， 抓好二者相互融合的工作。兩者的指導(dǎo)思想一致。政治思想工作教育與企業(yè)文化建設(shè)都是一種意識(shí)形態(tài)，都是以馬克思主義為指導(dǎo)。社會(huì)主義制度下的企業(yè)始終都貫徹實(shí)施黨的路線、方針、政策。政治思想工作教育則更是以馬克思主義為指導(dǎo)，通過對(duì)員工進(jìn)行思想、品德、行為等方面的教育，保證全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，確保企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。2、兩者的工作對(duì)象一致。企業(yè)文化和政治思想工作教育的工作對(duì)象都是人。就是企業(yè)的員工。企業(yè)文化建設(shè)是通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的經(jīng)營理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)制度等感染、熏陶員工。讓員工覺悟得到提高，充分發(fā)揮員工提高生產(chǎn)效率的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)政治思想工作教育是在尊重、理解員工的基礎(chǔ)之上，將員工塑造成為符合我國社會(huì)主義發(fā)展方向的高素質(zhì)員工， 確保企業(yè)發(fā)展方向與我國社會(huì)性質(zhì)一致。3、兩者的工作目標(biāo)一致。在企業(yè)中，無論是塑造企業(yè)文化，還是開展政治思想教育工作，都是在確保企業(yè)能夠符合我國社會(huì)主義發(fā)展方向的前提下，為企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力并最終為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化中增強(qiáng)員工職業(yè)道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等方面最終都是為了通過提高職工道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)效益的增長(zhǎng)。政治思想教育工作的根本目的是堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)的統(tǒng)治地位，通過對(duì)職工的教育，為職工解決思想、生活各方面問題的同時(shí)，也是讓員工能堅(jiān)定社會(huì)主義方向，以高度的政治責(zé)任感做好企業(yè)各項(xiàng)工作。

第二， 企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)二者的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。 企業(yè)思想政治工作是黨的工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容， 由企業(yè)黨組織進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)是理所當(dāng)然，企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)文化加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)也是名正言順的。在兩者的相互關(guān)系中，企業(yè)思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向， 企業(yè)文化建設(shè)必須以黨的方針、路線、政策作指導(dǎo)， 必須以企業(yè)思想政治工作做保證。

第三， 在具體實(shí)踐中， 二者要互相支持，互為補(bǔ)充。 企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作相結(jié)合，可以有效改變政治思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。過去， 由于體制的原因，管理人員只注重生產(chǎn)任務(wù)的完成， 政工人員只在員工受到考核、思想不通的情況下去做思想工作，使工作出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)。而企業(yè)文化建設(shè)則可以把兩者有機(jī)結(jié)合起來， 因?yàn)檎嗡枷牍ぷ鳌⑸a(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)三者有共同的特點(diǎn)， 都離不開人。政治思想工作是以人為教育對(duì)象，生產(chǎn)經(jīng)營是以人為管理重點(diǎn)， 企業(yè)文化是以人為塑造中心?？梢哉f， 企業(yè)文化在思想工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作中具有聯(lián)系的作用。2、企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作相結(jié)合，可以克服政治思想工作中存在的過于原則化、理想化、單一化，有利于政治思想工作多向思維的形成和多層次、全方位地開展工作，在潛移默化中強(qiáng)化政治思想工作的功效。3、企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作相結(jié)合，還有利于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)， 為政工干部拓展職能，施展才能提供了條件和機(jī)遇， 可以最大限度地發(fā)揮人的聰明才智， 調(diào)動(dòng)人的積極性。最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益， 發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力， 促進(jìn)企業(yè)全面健康發(fā)展。

七、結(jié)束語

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中核心價(jià)值觀、理念、情結(jié)的積淀和凝結(jié)。企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平、謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要，還是拓寬企業(yè)政治思想工作的領(lǐng)域和渠道、展示政治思想工作新作為的需要。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是相輔相成，密不可分的， 把企業(yè)文化建設(shè)和政治思想工作有機(jī)地融合、統(tǒng)一起來，使之成為增強(qiáng)企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的有效途徑，才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供動(dòng)力和保障，才能夠保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。