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        加強企業(yè)思想政治工作的探討

        2014-06-23 10:28:51姜全
        企業(yè)文化·中旬刊 2014年4期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)一流職工政治

        姜全

        摘 要:企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的有機組成部分,是促進企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力和思想保證。本文主要對加強企業(yè)思想政治工作要點進行探討。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治

        一、必須把握好的一個根本原則——“以人為本”原則

        且不說今天“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心,我們必須毫不動搖地堅持。而是思想政治工作的對象本身就是人,理順人的情緒、化解人與人之間的矛盾、調(diào)動人的積極性、培育“四有”新人等等,是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點,也是思想政治工作的根本任務(wù)。因此,必須說人話,做人事。具體來說,就是必須始終關(guān)注人的思想變化,注重疏導(dǎo)人的思想情緒,協(xié)調(diào)解決人的合理訴求,幫助提高人的綜合素質(zhì);必須始終做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、愛護人。

        二、必須把握好兩個根本點——為黨的中心工作服務(wù),為企業(yè)的中心工作服務(wù)

        這是由思想政治工作的黨性和對象的針對性所決定的。黨的中心工作是事關(guān)黨和國家大局的工作,企業(yè)的中心工作是企業(yè)必須保證實現(xiàn)好的工作,兩者既有區(qū)別,也有聯(lián)系,他們都是思想政治工作要服務(wù)和保證的重點。比如,當前黨的中心工作是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,全面建設(shè)小康社會。思想政治工作必須圍繞這些中心工作,為之提供好服務(wù)和保證。像當前在廣大干部職工中認真組織開展好“我為企業(yè)創(chuàng)一流”主題大討論和實踐活動、“節(jié)約一分錢,管理到精細”宣傳教育活動等等,都是我們政工干部的任務(wù)和職責(zé)所在,不能馬虎應(yīng)付。

        三 、必須把握好“三基本”——注重抓住企業(yè)思想政治工作基本的內(nèi)容、形式、原則、方法和建設(shè)等方面的一些基本要素。

        要注重抓好“三個基本學(xué)習(xí)”。即政治時事學(xué)習(xí)(包括黨的理論、路線、方針、政策學(xué)習(xí),上級重要會議精神的學(xué)習(xí))、規(guī)章制度學(xué)習(xí)(包括政策法規(guī)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度學(xué)習(xí)等)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

        要注重抓好“三項基本教育”。即形勢任務(wù)教育、遵紀守法教育、思想道德教育(包括職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育)。

        “三個基本學(xué)習(xí)”和“三項基本教育”是培育有理想、有道德、有文化、有紀律“四有”職工隊伍的必修課,也是“用大道理管小道理”的主要途徑和手段。

        要注重堅持好“三條基本原則”。即理論聯(lián)系實際的原則、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則、耐心說服教育與嚴格的組織紀律相結(jié)合的原則。

        理論聯(lián)系實際,就是思想政治工作不能空對空,要善于把宣傳貫徹黨、國家和上級的要求與企業(yè)及職工隊伍的實際相結(jié)合,圍繞中心、服務(wù)大局(這也是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則要求),著眼于解決好現(xiàn)實的問題。如對職工進行科學(xué)發(fā)展觀的教育,就要重點教育引導(dǎo)職工樹立安全、環(huán)保生產(chǎn)及共建共享和諧等理念,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對職工進行“我為企業(yè)創(chuàng)一流”的主題教育,不但要講清創(chuàng)一流的必要性,而且要結(jié)合實際確定本單位創(chuàng)一流的目標,提出創(chuàng)一流的具體措施和要求,引導(dǎo)職工自覺為實現(xiàn)企業(yè)的目標創(chuàng)一流。

        解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,就是做思想政治工作不能簡單地就事論事,而是要看到職工產(chǎn)生思想問題的深層次原因,往往職工的思想問題都是由于經(jīng)濟(利益)問題引起的,解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,問題就容易得到解決。

        耐心說服教育與嚴格的組織紀律相結(jié)合,就是對犯有這樣那樣的缺點錯誤的同志,要善于從“懲前毖后,治病救人”的方針出發(fā),既要耐心細致地做好說服教育工作,幫助其改正缺點錯誤,也要輔之以必要的紀律處分或經(jīng)濟處罰,對缺點錯誤不能姑息遷就。否則,善惡不分,失職或違紀不究,你這支隊伍就難以帶好。

        要注重運用好“三種基本方法”。即正面教育為主,表揚為主的方法;身教重于言教,當好表率的方法;融合滲透,協(xié)調(diào)推進的方法。

        正面教育為主,表揚為主,就是要堅持用科學(xué)的理論教育人,用正確的輿論引導(dǎo)人,用先進典型影響人,用高尚品德培育人,用美好愿景鼓舞人,用考核獎懲激勵人,多做有利于增信心、得人心的事,不要動不動就批評人、貶損人。有些單位堅持月評十件好人好事,在職工中就起到了很好的激勵作用,有些領(lǐng)導(dǎo)動不動就批評人、訓(xùn)斥人,實際上得到的是逆反心理。

        身教重于言教,當好表率,就是要堅持要求別人做到的自己首先要做到,而且要努力做得更好。不能只會用手電筒照別人,這樣別人看到你的形象是有黑影的,你臺上說人,人家在臺下也會說你,你說的話就沒有說服力了。

        融合滲透,協(xié)調(diào)推進,就是要善于把上級有關(guān)政治學(xué)習(xí)、教育或相關(guān)活動的要求進行系統(tǒng)謀劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好安排,努力做到相互融合滲透,相得益彰。這樣做有利于突出重點,系統(tǒng)推進,避免時間、精力和工作安排上的矛盾。如果分得過細、過清,往往很難安排,或內(nèi)容和形式結(jié)合不好,也難以取得好的成效。實踐證明,基層真正用于對職工進行政治教育、開展相關(guān)活動的時間是不多的,適當舉辦一些形勢報告會、問題分析會或主題黨課等,把應(yīng)該向職工群眾講清楚的問題結(jié)合起來講,不失為好的方法。當然,一些時效性很強、要求很嚴格的工作,是不能拖、不能等的,否則就可能出大問題。特別是對涉及和諧穩(wěn)定的問題,一定要有敏感性,抓得很緊。

        以上這些原則、方法,實際上沒有明確的界限,都是我們在思想政治工作中必須把握好的。

        要注重搞好“三項基本建設(shè)”。即規(guī)章制度建設(shè)、陣地設(shè)施建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)。

        規(guī)章制度建設(shè),就是要建立健全思想政治工作的基本制度,明確相關(guān)人員的責(zé)任和工作要求,職責(zé)分明,獎懲有據(jù);并將實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法總結(jié)提煉,固化為工作制度,形成長效工作機制。

        陣地設(shè)施建設(shè),就是要建設(shè)好對職工進行宣傳思想教育的載體或平臺,如宣傳櫥窗、簡報、黑板報、網(wǎng)絡(luò)等,這些都是進行大眾化的宣傳思想工作不可缺少的。

        思想作風(fēng)建設(shè),就是必須善于把加強隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)作為思想政治工作的一項經(jīng)常性的工作抓好,是履行“抓班子、帶隊伍”職責(zé)的基礎(chǔ)性工作。其中,組織好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、開好專題民主生活會、對職工進行文明行為規(guī)范教育、給黨員上好廉潔專題黨課等等,都屬于思想作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容。

        要注重使用好“三支基本隊伍”。即要注重使用好專兼職政工干部隊伍、黨團員隊伍和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干隊伍。

        有了這三支基本隊伍,齊抓共管的大政工格局才有可靠的基礎(chǔ)和保證。要做好新時期的思想政治工作不能只靠黨組織書記或?qū)B氄じ刹抗录夜讶巳未颡毝?,必須樹立大兵團、聯(lián)合作戰(zhàn)的理念,必要時還得依靠外部的力量,這樣才能形成合力,攻堅克難,所向披靡。

        四、把握好“四心”工作態(tài)度——做到有愛心、有誠心、有耐心、肯用心

        有愛心——就是要從關(guān)心人、愛護人、幫助人的目的出發(fā)去做工作,而不是要去教訓(xùn)人、打擊人、報復(fù)人,或采取簡單粗暴的方法。上善若水、尊重包容、寬恕體諒、扶貧幫困,這些都是有愛心的體現(xiàn),有情有義有愛的人什么時候都受歡迎,可做朋友,容易與群眾打成一片,一旦有什么問題也容易溝通解決。

        有誠心——就是要帶著解決問題的態(tài)度去做工作,要善于幫助你的工作對象分析產(chǎn)生問題的原因、探討解決問題的辦法或提供有益的意見建議,決不可敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事。虛情假意人家不歡迎,你也做不好工作,甚至?xí)m得其反。欺詐的方法在解決人民內(nèi)部矛盾時特別不適用,許下的諾言必須能得到有效的兌現(xiàn)。

        有耐心——就是不能期望所有問題都能一朝一夕得到解決,而是有打持久戰(zhàn)的思想準備,堅持耐心細致地把該做的工作做到家。要認識到,任何事物的發(fā)展變化都有一個過程,人類對事物的認識、觀念的轉(zhuǎn)變也是如此,必須給“問題”的轉(zhuǎn)化留有一定的時間、空間,并通過各方面去做好工作。正所謂“精誠所至,金石為開”,功到自然成。有時候,“逼”得越緊越容易出問題。其實,有耐心也是信心和水平的表現(xiàn)。

        肯用心——就是要把做好思想政治工作當作自己的職責(zé)而不是上級攤派的任務(wù),認真去謀劃、策劃,精心組織落實,務(wù)求實效,并注重在實踐中不斷完善提高。

        在實踐中我們體會到:用心,遇到困難才能想出辦法;用心,才能把好事辦得更好;用心,才能在實踐中不斷提高工作水平。

        有句大家熟知的名言:“態(tài)度決定成敗?!睈坌摹⒄\心、耐心、用心,就是我們做好思想政治工作應(yīng)當具備的基本態(tài)度,也是負責(zé)任的體現(xiàn)。工作粗心、不上心,是絕對做不好工作的,相信不少同志在這方面都有教訓(xùn)或體會。

        五、結(jié)語

        總之,思想政治工作的內(nèi)容紛繁多樣,情況千變?nèi)f化。要切實發(fā)揮思想政治工作凝聚人心,調(diào)動職工的工作積極性,增強職工主人翁責(zé)任感,促進企業(yè)改革和發(fā)展的作用。

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