邢疆

摘 要：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。”思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。創(chuàng)新思想政治工作，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務(wù)于改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要保證，是新形勢(shì)的必然要求，也是搞好企業(yè)思想政治工作的必然選擇。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；思想政治

做好全面深化改革，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下的企業(yè)黨建和職工思想政治工作，要以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以全面提高企業(yè)黨員隊(duì)伍思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本，全面創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和形式，從思想源頭、工作意識(shí)及方式方法、管理體制和機(jī)制運(yùn)行、人力資源配置等方面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建及思想政治工作，使之具有強(qiáng)大的生命力、凝聚力和吸引力。

一、要注重培養(yǎng)選拔企業(yè)黨務(wù)工作者

政治路線確定之后，干部就是決定因素。企業(yè)持續(xù)發(fā)展靠人才，做好企業(yè)思想政治工作同樣靠人才，因此，人力資源問(wèn)題是三大資源中的首要問(wèn)題，人的素質(zhì)是決定各項(xiàng)事業(yè)成效與成敗的關(guān)鍵。在企業(yè)改革與發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期，要充分發(fā)揮黨建及思想政治工作的把關(guān)定向和保駕護(hù)航作用，就必須加大基層黨務(wù)工作者的選拔任用力度，把基層年輕、務(wù)實(shí)的優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人才作為黨務(wù)干部的選拔任用和黨員發(fā)展對(duì)象，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部隊(duì)伍革命化、知識(shí)化、年輕化、全能化。新時(shí)期的黨務(wù)工作者要求年輕、文化水平高、思想素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、有大局觀、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的理念，熟悉新時(shí)期黨務(wù)工作的方法及要領(lǐng)，懂得企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)工作和管理工作。只有培養(yǎng)選拔復(fù)合型的思想政治工作人才才能充分發(fā)揮好服務(wù)、監(jiān)督和參與的作用，黨務(wù)工作才能貼得緊、靠得實(shí)、抓得準(zhǔn)。要采用專業(yè)培養(yǎng)、換崗交流等方式選拔和儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才，從政策上給條件、從培養(yǎng)上給機(jī)會(huì)、從使用上壓擔(dān)子，實(shí)現(xiàn)政策、培養(yǎng)、使用三重開(kāi)發(fā)，真正提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力。

二、要努力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)

要全力提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，使其成為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中的模范和標(biāo)兵。在全面深化改革的新時(shí)期，對(duì)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性既提出了新要求，又豐富了新的內(nèi)容。只有把黨員隊(duì)伍培養(yǎng)成作風(fēng)正、技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)，招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的先進(jìn)群體，才能體現(xiàn)其戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。這是歷史和時(shí)代賦予我們的新要求，是企業(yè)黨組織貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，凝聚圓夢(mèng)力量的集中展現(xiàn)。要重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)決杜絕黨員發(fā)展只求數(shù)量，忽視質(zhì)量，不重考察，降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。要把在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、任務(wù)開(kāi)發(fā)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、后勤保障等方面表現(xiàn)突出的年輕人才作為黨員發(fā)展優(yōu)先考慮的對(duì)象，以體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。健全鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的制度和機(jī)制，通過(guò)各種形式的活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)交流。要運(yùn)用反思學(xué)習(xí)、反饋學(xué)習(xí)、共享學(xué)習(xí)的方式，提高學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。要大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

三、要不斷加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

班子建設(shè)的好壞，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)各項(xiàng)工作開(kāi)展的成敗起著關(guān)鍵性的作用。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，應(yīng)該處處體現(xiàn)思想的先進(jìn)性，思維的超前性，在榮譽(yù)面前謙虛謙讓，在困難面前敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的素質(zhì)和勇氣，具備干事業(yè)的信心、膽氣、魄力和才能。另一方面要敢于堅(jiān)持原則。用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引導(dǎo)人，用自己的真誠(chéng)贏得他人的尊重，樹立自己的威信，而不是靠權(quán)力使人屈服。要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，注重提高班子成員決策議事的民主化和透明度，一個(gè)班子不可能事事意見(jiàn)統(tǒng)一，應(yīng)該給每個(gè)人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，把握民主集中的張弛程度。事事意見(jiàn)統(tǒng)一，那就是一團(tuán)和氣，這種作風(fēng)不利于企業(yè)發(fā)展，不利于改革創(chuàng)新。要提倡知分歧而守和諧，知爭(zhēng)執(zhí)而守團(tuán)結(jié)，知惡而守善的優(yōu)良傳統(tǒng)，書記在工作班子中是其他成員的班長(zhǎng)，在管理中是企業(yè)利益的守衛(wèi)，在員工生活上是他人擁戴信賴的親人。

四、要增強(qiáng)黨建和思想政治工作的吸引力

企業(yè)黨建和思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，崇尚人性化管理，把理解人、關(guān)心人、鼓舞人、培養(yǎng)人、教育人、引導(dǎo)人作為人性化管理的首要內(nèi)容。要從大處著眼，小處入手，切實(shí)關(guān)心員工生活，給職工群眾以人文關(guān)懷。黨務(wù)工作必須立足企業(yè)發(fā)展和中心工作，把經(jīng)濟(jì)效益、上繳利潤(rùn)、業(yè)主評(píng)價(jià)、管理水平、員工收入作為評(píng)價(jià)工作成敗的主要標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)價(jià)基層黨建及思想政治工作成效的重要依據(jù)。要發(fā)揮好企業(yè)職工代表大會(huì)和企業(yè)群團(tuán)組織的作用，尊重職工的主人翁地位，發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保障職工共享企業(yè)發(fā)展成果。作為黨務(wù)工作者，要有干事業(yè)的榮譽(yù)感、責(zé)任感，不辜負(fù)廣大黨員和職工的重托，具備健康、平和的良好心態(tài)，把做人和做事放在首位，不能在困難、利益面前患得患失。要在基層黨的建設(shè)及思想政治工作中樹立創(chuàng)新的理念，培養(yǎng)創(chuàng)新的才能，采取創(chuàng)新的舉措，不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內(nèi)容和方法，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用，使新時(shí)期的企業(yè)黨建工作具有時(shí)代性、發(fā)展性、政策性和藝術(shù)性。

總之，新的時(shí)期下，要在國(guó)家的黨政方針下，堅(jiān)持不懈的抓好企業(yè)思想政治工作。認(rèn)清思想政治工作重要性，從企業(yè)的全局和發(fā)展的戰(zhàn)略角度來(lái)理解思想政治工作的重要性，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。