魏華

摘 要：遼河油田歡喜嶺采油廠運輸二大隊黨總支結合本單位工作實際，不斷深化企業(yè)文化建設，積極提煉隊伍隊訓、總結具有車隊管理特色的工作方法、積極培養(yǎng)選樹身邊的先進典型、宣傳特色文化故事，傾心打造文化引領工程，引導和教育員工用感恩的心回饋企業(yè)、用堅定的心扎根葦海，提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力和執(zhí)行力，有效的將企業(yè)文化融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，扎根在員工心中。

關鍵詞：企業(yè)文化；建設；引領；團隊合力

遼河油田歡喜嶺采油廠運輸二大隊是一個管理著181臺各類油田用巡井車、吊車、卡車、單斗、大阪等一線生產(chǎn)用車的運輸服務保障單位。該大隊黨總支結合本單位工作實際，不斷深化企業(yè)文化建設，認真落實企業(yè)文化五項實踐活動，積極提煉隊伍隊訓、總結具有車隊管理特色的工作方法、積極培養(yǎng)選樹身邊的先進典型、宣傳特色文化故事，傾心打造文化引領工程，引導和教育員工用感恩的心回饋企業(yè)、用堅定的心扎根葦海，用實際行動推動“安全歡采、效益歡采、和諧歡采”建設。具體做法如下：

一、實施“3661”安全管理方法，建設標準化示范車隊

作為運輸服務保障單位，安全工作就是一切工作的重中之重。為不斷夯實基層基礎工作，積極打造標準化示范車隊建設，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的工作目標。一方面通過完善制度、強化考核來管理和約束員工行為，另一方面通過教育培訓、文化引領、典型激勵等方式，營造一個安全、和諧、積極、向上安全文化氛圍，并總結提煉了具有車隊管理特色的“3661”安全管理方法，建設標準化示范車隊。即“三規(guī)范、六堅持六確保、一實現(xiàn)”。三規(guī)范：規(guī)范管理網(wǎng)絡、規(guī)范管理流程、規(guī)范考核辦法。六堅持六確保：堅持開展全員安全教育培訓，確保安全技能有效提升。堅持開展大討論大排查，確保風險隱患得到削減和控制。堅持車輛“四檢”制，確保車輛安全性能良好。堅持日常監(jiān)督檢查，確保車輛人員受控管理。堅持特殊天氣預警機制，確保惡劣天氣交通安全穩(wěn)定。堅持HSE審核，確保體系建設在基層得到推進。一實現(xiàn)，即：實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標。同時，積極選樹先進典型，宣傳隊伍中的正能量，激發(fā)原動力，營造企業(yè)文化氛圍。

在大隊黨總支的引領示范下，各基層車隊也積極提煉隊伍隊訓、總結特色工作法，不斷提升基層企業(yè)文化建設水平。其中， 201隊就用駕駛員通俗易懂的語言總結出了車輛管理《周檢歌》，歌里寫到：周檢車做細詳，動手檢車大家忙； 地溝上晃方向，查看拉桿和曠量；傳動軸真給力，萬向十字看仔細等等，這朗朗上口的話語宣傳檢車方法、提示車輛周檢的重要性、督促員工做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作。負責全廠4噸以下車輛維護保養(yǎng)工作的修保車間，結合車間工作實際提煉出了“追求卓越、精益求精”這樣既能體現(xiàn)業(yè)務能力，又要追求高標準、高質(zhì)量、高效率的隊伍隊訓。這些行之有效的企業(yè)文化建設，不僅有效推動了基層企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營工作度融合，也影響和帶動了員工的工作積極性和熱情，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故的目標。

二、積極發(fā)揮親情關愛作用，共同唱響“安全和諧曲”

為充分發(fā)揮駕駛員家屬的監(jiān)督、影響和關愛作用，大隊黨總支通過組織駕駛員家屬開展“親情促安”座談會、家庭走訪等具有親情特色的安全文化活動，增強駕駛員及其家屬對安全工作的重視和安全行車的意識。

在今年的“親情促安”座談會上，我們打破了以往單一的座談討論形式，通過安排駕駛員家屬開展互動話語留言、親情安全分享、有獎安全搶答豐富活動內(nèi)容，深化活動效果。在“互動話語留言”環(huán)節(jié)中，家屬們一份份真情的關懷、一聲聲深情的叮嚀，在無形中也拉近了一對對夫妻心與心之間的距離。在“親情安全分享”中，家屬在對待平常愛喝酒的、總上網(wǎng)玩游戲的、喜歡打麻將的丈夫，自己是怎樣進行監(jiān)督、影響、關愛、勸解的好方法、好做法與大家進行了分享，溫情的話語中既說出了對駕駛員出車前的關心、出車時的擔心，也道出了對親人的拳拳愛心。在“有獎安全搶答”中一條條駕駛員熟悉的安全常識，家屬們爭先搶答，更是讓人感受到了家屬們對駕駛員安全工作的重視和了解。 通過這樣的文化活動，讓駕駛員家屬們在工作上理解、生活上關心駕駛員，為他們營造一個良好的家庭生活環(huán)境。當好家庭“賢內(nèi)助”做好安全“后勤兵”，也巧借家屬力量在家常吹安全“枕邊風”常念安全“三字經(jīng)”，與我們共同唱響安全生產(chǎn)這支和諧曲調(diào)。

三、形式多樣的企業(yè)文化活動，凝聚團隊合力

為豐富員工文化生活，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，大隊黨總支通過開展安全故事演講、安全經(jīng)驗分享、出車前安全提示等形式，用一件件血淋淋的事故教訓給駕駛員以心靈的震撼和思考，再次敲響安全的警鐘。并積極利用網(wǎng)絡平臺收集各單位的經(jīng)驗方法、典型案例、文件視頻在網(wǎng)上發(fā)布，供大家學習、借鑒和分享，從潛移默化中提高全員的安全意識，營造企業(yè)文化氛圍，并深入到每一名員工的心中、落實到每一項行動中。

同時，大隊黨總支還通過組織育齡員工參加健康知識講座、生殖健康教育、體檢、娛樂宣傳活動等形式，學習生殖健康保健常識，樹立積極、健康、樂觀的生活心態(tài)，通過深入家庭、崗位、醫(yī)院，對生育、婚嫁等育齡員工進行走訪、慰問、探視，為育齡員送去生育關懷。為了給未婚青年搭建一個交流溝通、培養(yǎng)感情、豐富社交的良好平臺，通過熱心幫助未婚青年解決生活、工作中的實際困難，積極組織未婚青年參加“攜手走進歡喜家園” 青年聯(lián)誼會、“飛揚的青春”單身青年活動等形式，盡情展現(xiàn)青年人健康、青春、活力的良好形象。為了倡導健康生活新概念，針對本單位駕駛員隊伍中92%為男員工，且男員工的生活中“飯局”多、鍛煉少造成的，高血壓、高血脂、高膽固醇的“三高”體制增多等現(xiàn)象，通過組織男員工參加籃球、排球、廣場競技賽等寓教于樂活動，用豐富的業(yè)余文化生活代替“酒桌”交友方式，鍛煉員工體魄，鼓舞員工士氣，凝聚團隊精神，展現(xiàn)員工積極向上的精神風貌和建家愛家的工作熱情，凝聚團隊合力。

結束語：

在今后的工作中，大隊黨總支還將不斷的深化完善，積極打造具有影響力和凝聚力的品牌文化活動，推動和促進基層企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，努力為“熱愛歡采、建設歡采、奉獻歡采、美化歡采、繁榮歡采”做出新的更大的貢獻！