劉維

摘 要：政工干部就是做基層群眾思想整治工作的人員，主要職責(zé)是宣傳黨的路線、方針和政策，隨著改革的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的政工職員面臨著不同形式的思想考驗(yàn)，很多基層企業(yè)都把工作重心放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營上，企業(yè)政工工作被進(jìn)一步弱化。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

在企業(yè)長期的發(fā)展過程中，十分重視對職工的思想政治工作。為此，企業(yè)專門配有專職的政工干部和組織機(jī)構(gòu)。歷史表明，通過思想政治工作對企業(yè)思想文化的塑造，極大的鼓舞了廣大政工職員的工作熱情。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型以及國企體制變革的同時，企業(yè)原有的思想政治工作模式似乎難以發(fā)揮出應(yīng)有的效果。究其原因可以歸納為：（1）社會環(huán)境使然；（2）企業(yè)環(huán)境使然。因此，針對該項(xiàng)工作模式實(shí)施創(chuàng)新便迫在眉睫。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是目前新形勢下企業(yè)生存和發(fā)展的必要前提，搞好新形勢下企業(yè)的思想政治工作，必須完善我們的工作體制，具體而言，以下將從企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性、企業(yè)政工思想工作的環(huán)境、如何改善企業(yè)政工思想工作等就此展開探討。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

伴隨著社會技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中都面臨著重大的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇，能否應(yīng)對挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇在目前的社會發(fā)展中被看成是企業(yè)能否良性發(fā)展的先決條件。

（一）政治工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

企業(yè)運(yùn)行除了需要有足夠的資金之外，還需要具備先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和豐富的原材料，同時企業(yè)更應(yīng)具備完備的思想政治工作體系。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，人是第一生產(chǎn)要素，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀和生產(chǎn)效益同樣也是有人決定的。在生產(chǎn)力的三個要素之中，人是最基本也是最活躍的生產(chǎn)要素，在目前的企業(yè)政工工作中，加強(qiáng)政工工作人員素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)對于提高企業(yè)經(jīng)營效益和發(fā)展動力有著重要的意義，同時還可以極大地促進(jìn)員工的生產(chǎn)積極性，使得工作人員能夠全身心的投入到生產(chǎn)工作之中，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理

從企業(yè)內(nèi)部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內(nèi)部管理的實(shí)效性與可行性，同時還要確保企業(yè)的內(nèi)部管理能夠保持一個良好暢通的溝通環(huán)境，使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在問題能夠提出相應(yīng)的處理措施，這種做法也確保了員工對于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個企業(yè)實(shí)現(xiàn)認(rèn)識和發(fā)展目標(biāo)上的統(tǒng)一，進(jìn)而凝聚員工的戰(zhàn)斗力、積極性。

（三）企業(yè)政工人員結(jié)構(gòu)分析

嚴(yán)格來講，企業(yè)政工人員結(jié)構(gòu)仍然屬于內(nèi)部環(huán)境之一。這里的人員結(jié)構(gòu)主要指向年齡結(jié)構(gòu)。目前在80年代后出生的青年職工以成為了企業(yè)的骨干力量，傳統(tǒng)那種“空對空”的思想政治教育，已難以支撐起該群體崗位意識的形成。從而，這就為企業(yè)政工工作的模式創(chuàng)新提出了要求。

二、以文明創(chuàng)建活動為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)政工思想工作

精神文明創(chuàng)建活動，是開展企業(yè)政工思想政治工作的重要載體，是對政工職工進(jìn)行思想教育和傳播先進(jìn)文化的有效途徑。

一是根據(jù)工作需要，確定活動目標(biāo)。要把精神文明創(chuàng)建活動的目標(biāo)、任務(wù)同企業(yè)全局中心工作緊密結(jié)合起來。逐級建立目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)壓力，激發(fā)動力，調(diào)動企業(yè)政工干部職工的積極性和創(chuàng)造性，提高全體政工干部職工參與創(chuàng)建活動的自覺性和責(zé)任感，使企業(yè)政工干部職工在工作中參與創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建活動中促進(jìn)工作任務(wù)、目標(biāo)的完成，達(dá)到事半功倍的效果。

二是搞好輿論宣傳，營造良好輿論氛圍。輿論的作用是巨大的，而這種作用往往是在潛移默化顯現(xiàn)出來的。要通過開展創(chuàng)建精神文明活動，倡導(dǎo)全體政工干部職工積極參與宣傳，搞好自我教育，通過報(bào)紙、刊物、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等多種渠道加以宣傳報(bào)道，從而為精神文明創(chuàng)建活動奠定良好的輿論基礎(chǔ)和良好工作氛圍。

三是抓好隊(duì)伍建設(shè)，開展文明單位創(chuàng)建活動。要樹立以人為本的理念，通過抓學(xué)習(xí)教育、抓培訓(xùn)、抓制度落實(shí)等項(xiàng)措施，努力增強(qiáng)企業(yè)政工干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，不斷提高企業(yè)的精神文明創(chuàng)建水平，從而促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的有效提高。

三、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)政工思想工作

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。當(dāng)前要把干部職工的思想統(tǒng)一到新形勢下企業(yè)的發(fā)展上來，要以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為落腳點(diǎn)，用加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，來統(tǒng)一思想，凝聚人心。一是抓好職能創(chuàng)新。在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，首先把企業(yè)干部職工的職能意識、大局意識、服務(wù)意識 統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來。其次要充分發(fā)揮起政工職工的主觀能動性，自覺主動地改進(jìn)工作體制流程，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，同時教育和引導(dǎo)企業(yè)廣大干部職工積極融入到企業(yè)改革發(fā)展的大局中去，用方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。

四、以企業(yè)管理為中心，加強(qiáng)和改進(jìn)政工思想工作

在當(dāng)今信息社會，人們的思想觀念、價值取向和行為方式都發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)管理工作中的思想政治工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作只有以企業(yè)管理工作為中心，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進(jìn)人性化的企業(yè)管理和諧可持續(xù)發(fā)展。

緊跟新形勢下的步伐，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。我們要把解決干部職工思想上和工作上的實(shí)際問題作為學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點(diǎn)，把運(yùn)用理論指導(dǎo)和推動工作作為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的落腳點(diǎn)。另外，思想政治工作要主動配合黨組織的各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，通過集中學(xué)習(xí)討論、輔導(dǎo)培訓(xùn)、知識競賽、演講比賽、開展系列專題教育活動等多種形式來豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容。當(dāng)前按照中央和省市的統(tǒng)一部署，深入開展 “群眾路線教育實(shí)踐活動”，要深入基層，加強(qiáng)與群眾之間的溝通交流，這樣就使得我們的政工工作在新形勢下有力的開展開來。

五、小結(jié)

處于新時期、新形勢下的企業(yè)，若一味的將傳統(tǒng)工作模式用于增強(qiáng)政工職工崗位意識上，則面臨著效果難以達(dá)到預(yù)期的困境。因此，在新形勢下注重轉(zhuǎn)變政工工作思想工作尤為重要。