樊明茹

由國家人力資源和社會保障部（人社部）法規(guī)司、FESCO聯(lián)合主辦，《職業(yè)》雜志社為支持媒體協(xié)辦的第四屆“律·動中國”——FESCO 2014年全國公益法律巡講活動，于2014年5月26日在北京拉開序幕，人社部法規(guī)司副司長余明勤、FESCO董事總經(jīng)理王一諤，以及中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會等有關(guān)領導共同出席了北京站活動。來自拜耳、殼牌、西安楊森、西門子、甲骨文、佳能、中國銀行等400余家中外企業(yè)的人力資源總監(jiān)或經(jīng)理參加活動，希望在企業(yè)管理工作方面獲得最權(quán)威的法律指導。

活動現(xiàn)場，人社部法規(guī)司副司長余明勤擔綱主講嘉賓，對指導企業(yè)依法用工、規(guī)范勞動關(guān)系、切實保障勞動者的合法權(quán)益等問題進行了生動的分析解讀。余副司長指出，今年恰好是《勞動法》頒布二十周年，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，社會各界依法規(guī)范、保護了勞動者的合法權(quán)益。但在實施的過程中，一些企業(yè)對《勞動法》《勞動合同法》的部分條款仍有疑惑。為了更好地推動勞動法律法規(guī)的貫徹實施，今年這次活動將盡可能多地接地氣，按照各個地方、各個企業(yè)的要求，講一些大家比較關(guān)心的問題。隨后，余副司長詳細分析了企業(yè)碰到的幾個典型問題，如招聘員工時的一些疑慮、對勞動關(guān)系認定的疑惑、同工同酬的疑慮、企業(yè)辭退員工時的疑慮等，并對這些問題的解決方法進行了詳細講解。

同時，F(xiàn)ESCO資深法律專家段耀洲、資深律師李熠則結(jié)合企業(yè)管理實際問題，從法律實務的角度，對HR管理及業(yè)務外包領域的問題進行了案例分享。另外，專家還針對勞動法律關(guān)系的認定、勞動合同與勞動關(guān)系之間的特殊性以及實踐中常見的疑難問題，從理論到實踐，進行了深度分析，并現(xiàn)場分析解答了大家在實際工作中遇到的困惑。

FESCO董事總經(jīng)理王一諤在致辭中說，自2011年起，F(xiàn)ESCO以覆蓋全國的服務網(wǎng)絡為基礎，已連續(xù)三年舉辦公益法律巡講活動，并與人社部法規(guī)司開展戰(zhàn)略合作，緊緊圍繞法律法規(guī)政策變化和企業(yè)關(guān)注的熱點，邀請人社部法規(guī)司專家和FESCO資深律師現(xiàn)場解讀最新專業(yè)政策和實際案例，幫助近萬家企業(yè)及時了解政策法律的更新與變化。今年，他們將活動的重點放在客戶企業(yè)的關(guān)注焦點和實際需求上，放在法律政策落地實施與企業(yè)反饋上，放在全國各地企業(yè)用工環(huán)境的優(yōu)化建議上。希望不僅僅使企業(yè)和員工受益，更為企業(yè)和政府進一步暢通溝通渠道，幫助政府相關(guān)部門了解企業(yè)需求、了解行業(yè)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為制定地區(qū)乃至全國政策提供有益參考。

本屆活動繼續(xù)秉承公益普法的宗旨，繼續(xù)與人社部法規(guī)司開展戰(zhàn)略合作，將全面圍繞企業(yè)目前最為關(guān)注的“勞動法律疑難問題解讀”和“HR法律熱點問題解析”兩大主題，并結(jié)合典型案例進行深度分析、解讀和互動?；顒右员本槠瘘c，從5月到9月，歷時4個月，足跡遍及全國22座城市，舉辦22場活動。在各地法律巡講活動開展期間，F(xiàn)ESCO還將聯(lián)合人社部法規(guī)司面向全國開展“企業(yè)用工環(huán)境狀況”調(diào)研，全方位了解各地勞動用工環(huán)境、企業(yè)面臨的具體法律問題以及員工的維權(quán)狀況。通過調(diào)研活動，一方面為企業(yè)了解當前用工狀況、就業(yè)環(huán)境、法律環(huán)境提供參考；另一方面為政府掌握企業(yè)用工情況、研究當前用工問題、制定相關(guān)政策提供重要依據(jù)，以此促進我國和諧勞動關(guān)系的建設。調(diào)研報告將于今年年底面向社會發(fā)布。

FESCO作為行業(yè)普法的引領者，在開展全國公益普法活動方面起到了積極的示范作用，已成功舉辦54場“律·動中國”活動，近800萬企業(yè)員工在此項普法活動中受益。活動舉辦以來十分注重普法效果，通過人社部法規(guī)司專家、各省區(qū)市人社廳（局）相關(guān)部門領導直接與企業(yè)代表座談研討、普法宣講現(xiàn)場專家與企業(yè)參會者答疑互動等方式，提升了企業(yè)員工學法、懂法、用法的法律意識。廣大參會客戶紛紛表示，感受到了此項公益普法活動給企業(yè)帶來的實實在在的幫助?！奥伞又袊被顒尤缃褚殉蔀镕ESCO的標志性品牌活動，真正成為政府、FESCO以及企業(yè)三者之間的溝通橋梁，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面發(fā)揮著重要作用。