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        淺談老齡工作的科學(xué)化管理

        2014-05-26 08:55:15宋建輝
        關(guān)鍵詞:科學(xué)化管理重要性

        宋建輝

        摘 要:隨著老齡化社會(huì)的到來(lái),老齡工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。充分發(fā)揮老齡工作的迫切性與重要性,發(fā)揮建設(shè)和諧醫(yī)院中的特殊作用,是擺在老齡工作者面前的重要課題。

        關(guān)鍵詞:老齡工作 科學(xué)化管理 重要性

        中圖分類(lèi)號(hào):G275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)01(c)-0199-01

        1 老齡群體的現(xiàn)狀

        根據(jù)2006年2月發(fā)布的《中國(guó)人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》顯示,21世紀(jì)的中國(guó)將是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的老齡社會(huì)。

        隨著國(guó)家離退休制度的建立、國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、醫(yī)療條件的不斷改善,人的身體素質(zhì)不斷增強(qiáng),進(jìn)而,促使醫(yī)院有了離退休人員有這不斷地變化。我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比全面受教育程度很低,但就醫(yī)院來(lái)講離退休人員受教育程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。醫(yī)院中離退休人員大多具有高、中級(jí)職稱(chēng),具有淵博的知識(shí)、豐富的閱歷、寶貴的經(jīng)驗(yàn)有的老同志曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,也有些是長(zhǎng)期為學(xué)校發(fā)展努力工作的工勤人員。老同志這種不同年齡,不同心態(tài),不同要求的特殊性,決定了醫(yī)院離退休人員的復(fù)雜性。

        2 老齡工作的意義

        與人口老齡化相伴的老齡工作既是社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題,也是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在人口老齡化日趨加劇的新形勢(shì)下,做好老齡工作,落實(shí)黨和國(guó)家“六個(gè)老有”的方針,使廣大老年人安度晚年,對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要意義。

        2.1 敬老是歷史和時(shí)代賦予我們的責(zé)任

        習(xí)近平同志在2011年9月召開(kāi)的全國(guó)老干部工作“雙先”表彰會(huì)上的講話(huà)中強(qiáng)調(diào)指出:“進(jìn)一步做好老干部工作,充分發(fā)揮老干部在黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍中的幫帶作用、在關(guān)心教育下一代中的示范作用、在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧中的積極作用,充分發(fā)揮離退休干部黨支部在聯(lián)系和服務(wù)群眾中的橋梁和紐帶作用,對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義,具有十分重要的意義?!睔v史的發(fā)展,現(xiàn)在的進(jìn)步,都離不開(kāi)老年人的奮斗,只有尊重老一輩人的歷史,才能加快發(fā)展腳步。才能全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此我們更應(yīng)認(rèn)真落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神,充分發(fā)揮醫(yī)院離退休資源優(yōu)勢(shì),采取積極有效的措施,全面做好老干部工作。

        2.2 敬老是憲法和法律賦予我們的義務(wù)

        八屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議上,通過(guò)了《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》,國(guó)家主席江澤民簽署主席令,公布了這部法律。這是中國(guó)第一部全面保障老年人合法權(quán)益的重要法律。它規(guī)定了老年人在家庭生活中的權(quán)益及保障,在社會(huì)生活中的權(quán)益及保障,老年人參與社會(huì)發(fā)展的權(quán)利以及法律責(zé)任和處理程序。它的制定和實(shí)施,為切實(shí)保障億萬(wàn)老年人這個(gè)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益,提高全體公民尊老、敬老、愛(ài)老、權(quán)益等方面提供了切實(shí)的法律保障。醫(yī)院離退休人員構(gòu)成以老科教人員為主體,其中具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的又占有相當(dāng)?shù)谋壤?,整體素質(zhì)較高,勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、自尊、律己是教師的普遍性格特征。保護(hù)好離退休老干部的合法權(quán)益不受侵害,強(qiáng)化法治管理,真正做到有法可依,使老年事業(yè)走上法制化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。這是維護(hù)醫(yī)院及全社會(huì)穩(wěn)定的需要,是發(fā)揮醫(yī)院中老干部老教授的作用,推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要。

        2.3 敬老是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求

        經(jīng)了解高校大多數(shù)離退休人員都很注重政治時(shí)事理論的學(xué)習(xí),有較高的政治素養(yǎng)和政策水平。很多老年人對(duì)國(guó)家政治以及大事都非常關(guān)心,這些老年人的社會(huì)主義政治文明,精神文明和社會(huì)文明都有優(yōu)勢(shì)。他們愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)改革開(kāi)放,向往社會(huì)和諧,并且有良好的基礎(chǔ),不可替代的優(yōu)勢(shì)和智慧。

        3 老齡工作的科學(xué)化管理

        1995年《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加速科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的決定》,提出了科教興國(guó)的偉大戰(zhàn)略,對(duì)廣大的老教職員工是極大的鼓舞,老齡工作就是要做挖掘?qū)毑?、解放和發(fā)展生產(chǎn)力的工作,老齡工作的任務(wù)就是要把潛在智力資源變成現(xiàn)實(shí)的智力資源。老齡工作管理方法是指為了開(kāi)展老齡工作所采取的有條理有系統(tǒng)的措施或方法。結(jié)合老齡工作者本身的特點(diǎn),合理的設(shè)置離退休機(jī)構(gòu)及劃分職責(zé)范圍,系統(tǒng)的制定各種規(guī)章制度及其執(zhí)行措施,以切實(shí)理順“退”與“管”、“退”與“退”、“管”與“管”這三者的關(guān)系,逐步建立起一個(gè)在上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下的,符合《長(zhǎng)春市退休職工管理委員會(huì)章程》。

        3.1 條理化、系統(tǒng)化

        離退休服務(wù)工作要做到制度化有章可循。堅(jiān)持把離退休工作作為管理的一項(xiàng)大事來(lái)抓,進(jìn)行正規(guī)化管理才能有效提高服務(wù)質(zhì)量。建立和完善《離退休職工管理制度》、《在職干部同離退休老同志聯(lián)系制度》、《家訪(fǎng)慰問(wèn)、住院探視制度》、《文體活動(dòng)制度》、等等。

        3.2 保證監(jiān)督考察化

        各種管理制度影響了高校老齡工作者的價(jià)值取向、行為規(guī)范和性格特征。建立并完善《退管工作人員崗位責(zé)任制》《退管工作考核細(xì)則》,建立“表、報(bào)、卡、冊(cè)、檔”等,其中主要應(yīng)有《離退休職工自然情況登記卡》、《離退休職工自活困難補(bǔ)助登記冊(cè)》、《離退休職工分發(fā)福利登記表》、《離退休職工困難戶(hù)、特困戶(hù)檔案》、《我為晚年添光彩活動(dòng)記錄》、《退管工作大事記》等管理簿冊(cè)通過(guò)組織學(xué)習(xí)教育,不斷增強(qiáng)老齡工作者法制和校紀(jì)校規(guī)觀(guān)念,自覺(jué)形成良好的社會(huì)公德和高雅的文明禮儀行為。

        3.3 簡(jiǎn)單有趣可行化

        發(fā)揮離退休活動(dòng)場(chǎng)所的優(yōu)勢(shì),組織開(kāi)展豐富多彩的老年文化活動(dòng)。在發(fā)揮離退休活動(dòng)場(chǎng)所優(yōu)勢(shì)方面一是要發(fā)展老年教育,辦好老科技工作者協(xié)會(huì)。營(yíng)造良好的文化活動(dòng)環(huán)境。開(kāi)展好豐富多彩的文化活動(dòng)。第一,要力求活動(dòng)內(nèi)容的豐富。滿(mǎn)足老同志日益增長(zhǎng)的精神文化需求。第二,要把握好活動(dòng)的時(shí)機(jī)。有針對(duì)性地搞活動(dòng),會(huì)起到事半功倍的效果。第三,要采取統(tǒng)分結(jié)合的活動(dòng)方法,即醫(yī)院每年組織若干次有影響的大型文體活動(dòng)及比賽。從而使得工作任務(wù)一目了然,便于按部就班開(kāi)展工作。

        3.4 技術(shù)化

        科學(xué)化還應(yīng)該準(zhǔn)確及時(shí),這就需要把現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)成果運(yùn)用到退管管理的方法之中。采用微機(jī)編制離退人員的自然情況,借助微機(jī)管理為退管工作躍上新臺(tái)階提供有力手段。醫(yī)院離退老教師、老干部,學(xué)識(shí)淵博,經(jīng)驗(yàn)豐富,為他們發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)、提供再次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 高莉,董金明.合力做好離退休老干部工作[J].安徽農(nóng)學(xué)通報(bào),2009(7).

        [2] 李霞.如何做好新時(shí)期高校老干部工作[J].雞西大學(xué)學(xué)報(bào),2008(6).

        [3] 李春芬,傅再軍.離退休人員組成結(jié)構(gòu)及管理方法研究[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2008(Z1).

        [4] 徐鐵紅,夏曉鵬.論離退休干部工作與和諧校園的構(gòu)建[J].唐山師范學(xué)院學(xué)報(bào),2010(1).endprint

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