李忠偉

【摘要】在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)持續(xù)發(fā)展的過程中，尤其是在經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的情況下，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中所具有的作用越發(fā)重要，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)化的模式下，會(huì)計(jì)工作的高效性對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作提供了較高保障。但是一個(gè)會(huì)計(jì)人員本身在實(shí)際執(zhí)行多方面工作的過程中，其自身的職業(yè)判斷能力，將會(huì)直接對(duì)于各個(gè)方面的會(huì)計(jì)工作結(jié)果造成影響。本文主要針對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行了全面詳細(xì)的探討，以期為我國(guó)會(huì)計(jì)人員提升個(gè)人職業(yè)判斷能力的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)素質(zhì)；會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力

一、誠(chéng)信意識(shí)

作為一名財(cái)務(wù)人員，必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守職業(yè)道德，才能為企業(yè)理好財(cái)。沒有誠(chéng)信也就失去了會(huì)計(jì)的意義，誠(chéng)信不僅是道德標(biāo)準(zhǔn)更是會(huì)計(jì)的職業(yè)操守，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)不僅包含著專業(yè)技能還有道德誠(chéng)信，只有同時(shí)具備這兩種素質(zhì)才是一名合格的會(huì)計(jì)人員。為了能夠保持誠(chéng)信會(huì)計(jì)人員背心保持自己的獨(dú)立性，只有能夠抵抗住外界的壓力和誘惑才能夠讓本職工作不受外界影響。會(huì)計(jì)工作本身就是與金錢利益有直接關(guān)系的工種，尤其是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制下更是在工作中不可避免的要面對(duì)各種物質(zhì)經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，所以一定要嚴(yán)守職業(yè)操守，對(duì)經(jīng)濟(jì)誘惑勇于說不，堅(jiān)持自己的原則，保持會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效。

二、理財(cái)能力

會(huì)計(jì)人員本身的基礎(chǔ)職能，就是為企業(yè)當(dāng)家理財(cái)。會(huì)計(jì)人員必須要對(duì)于自身專長(zhǎng)進(jìn)行靈活的運(yùn)用，做好理財(cái)工作，當(dāng)好財(cái)務(wù)上的參謀。要能夠熟練的應(yīng)用現(xiàn)代化的信息處理技術(shù)，從而在當(dāng)前越發(fā)復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境之下，為企業(yè)制定出更高效、有效的不同周期需求計(jì)劃做出堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)貢獻(xiàn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門還應(yīng)當(dāng)要和企業(yè)業(yè)務(wù)部門構(gòu)建起協(xié)調(diào)、信任的關(guān)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會(huì)，找出更多的利潤(rùn)擴(kuò)張點(diǎn)，最大限度的保障企業(yè)本身的價(jià)值得到提升。

在實(shí)踐工作執(zhí)行的過程中，會(huì)計(jì)人員本身務(wù)必要對(duì)于思維方式加以轉(zhuǎn)變，促使部門的本位主義能夠得到解決，以企業(yè)大局作為發(fā)展觀，積極主動(dòng)的和各個(gè)業(yè)務(wù)部加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，這是確保會(huì)計(jì)信息在傳遞過程中能夠具有較高及時(shí)性、透明化的關(guān)鍵所在。要悉心的對(duì)于各個(gè)不同方面的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，把財(cái)務(wù)模塊作為核心規(guī)范，來促使其他方面的模塊也同樣得到規(guī)范，讓會(huì)計(jì)信息對(duì)策能夠直接在事中階段進(jìn)行控制，甚至事前階段也不是沒有可能。

三、學(xué)習(xí)能力

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷變化的情況下，企業(yè)在市場(chǎng)上所面臨的具有不確定性的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目在不斷的增多，這也就直接導(dǎo)致職業(yè)判斷在實(shí)務(wù)財(cái)務(wù)工作中的地位極其重要，實(shí)務(wù)工作主要涉及到長(zhǎng)期投資、關(guān)聯(lián)交易、負(fù)債、非貨幣性交易等多個(gè)不同的方面。而在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的地位不斷提高的情況下，會(huì)計(jì)人員本身就應(yīng)當(dāng)要針對(duì)自身能力進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)于思考問題、分析問題、解決問題等方面的能力加以鍛煉，最大限度的提升會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷能力，只有在這一基礎(chǔ)上之上，才能夠促使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的背景之下，未來會(huì)計(jì)的發(fā)展無論是自身所具有的邊緣性還是綜合性都會(huì)不斷的增強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作不單單會(huì)和企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)、稅務(wù)等多方面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來，還能夠和企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)分析、信息技術(shù)等方面的學(xué)科加以聯(lián)系。在這樣的情況下，我們應(yīng)當(dāng)要深刻的認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)越發(fā)的復(fù)雜和激烈，再加上專業(yè)知識(shí)本身所呈現(xiàn)出的時(shí)效性、局限性等，如何樹立起全新的企業(yè)理財(cái)觀念以及學(xué)習(xí)觀念，就成為了企業(yè)會(huì)計(jì)人員所必須要加以研究的問題。此外，在對(duì)于會(huì)計(jì)能力進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，不僅全面深入的對(duì)于會(huì)計(jì)理論知識(shí)進(jìn)學(xué)習(xí)，還要對(duì)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、法律知識(shí)等多個(gè)不同的方面進(jìn)行學(xué)習(xí)；除了要在基層以及實(shí)踐工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)以外，還必須要向國(guó)外的尖端水平進(jìn)行學(xué)習(xí)。利用學(xué)習(xí)的方式來為自身進(jìn)行充電，才能夠真正的使得會(huì)計(jì)能力得到全方位的綜合提升。

四、協(xié)調(diào)能力

一直以來，中國(guó)人都是以和氣為貴，和字在我國(guó)所具有的文化極為豐富，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。是而如何在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行和文化的運(yùn)用，促使摩擦更加愛理性、分歧能夠融合，就成為了一個(gè)關(guān)鍵所在。利用和的方式，能夠切實(shí)有效的處理好各個(gè)方面的等級(jí)關(guān)系，在面對(duì)不同對(duì)象的情況下，他們自身的文化、地位、身份、心理都有著較大的差異性，那么在這樣的情況下，會(huì)計(jì)人員本身就應(yīng)當(dāng)積極的完善、改善自身所存在的錯(cuò)誤、缺陷等多方面因素，真正與各個(gè)不同部分的人員友好、和諧的相處，并且保持良好的溝通。要通過以人為本、包納萬(wàn)物的心態(tài)去對(duì)待事物，給予對(duì)方更多的理解、尊重、了解。

五、應(yīng)變能力

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況相下，會(huì)計(jì)工作的核算制度已經(jīng)越發(fā)的頻繁，會(huì)計(jì)本身的改革力度也得到了大幅度的提升，會(huì)計(jì)人員務(wù)必要注重對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的強(qiáng)化，最大限度的滿足不斷變化的市場(chǎng)以及社會(huì)需求。避免墨守成規(guī)的情況出現(xiàn)，要從各個(gè)方面經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的表面性平靜，發(fā)掘出新的情況和問題所在。從而通過對(duì)問題的探索、分析、總結(jié)，先人一步進(jìn)行開拓和發(fā)展，利用全新的設(shè)想以及新方案來幫助企業(yè)得到更加良好的發(fā)展，防止市場(chǎng)變動(dòng)對(duì)于企業(yè)所造成的直接影響。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前全球都步入了一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人才的稀缺性在這一過程中越發(fā)的突出，超前性的人才永遠(yuǎn)都是極為稀缺的發(fā)展資源。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，其本身除了要有豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)以外，還必須要有豐富的交叉知識(shí)，不僅要精通會(huì)計(jì)，還必須要學(xué)會(huì)管理以及高新技術(shù)。此外，會(huì)計(jì)人員本身還應(yīng)當(dāng)要利用持續(xù)創(chuàng)新的能力，來對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行開拓。只有在以上幾個(gè)方面的基礎(chǔ)上，才能夠促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力得到提升。

參考文獻(xiàn)：

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