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        校長緣何成為“家長”

        2014-05-26 09:51:40長紀(jì)宣
        支部建設(shè) 2014年3期
        關(guān)鍵詞:馮某調(diào)查組學(xué)年

        ■長紀(jì)宣

        校長緣何成為“家長”

        ■長紀(jì)宣

        ???獨斷專行校長變身成“家長”。唯有建章立制,方可堵住漏洞。

        2013年3月,一封實名舉報信出現(xiàn)在長子縣紀(jì)委牛恩毅書記的桌子上,信中反映某中學(xué)校長陳某挪用扶貧專款、克扣教師工資等問題。牛書記立即作出批示,由縣紀(jì)委副書記張樹軍牽頭成立專案調(diào)查組,對舉報件所反映的問題進(jìn)行調(diào)查。

        挪用???校長被舉報

        陳某,男,1985年師范畢業(yè)后,被分配到縣城里的一所小學(xué)任教。經(jīng)過20余年的努力,他從一名小學(xué)教師升任一所中學(xué)的政教處主任,直到成為現(xiàn)在這所中學(xué)的校長。

        陳某一直是全縣教育系統(tǒng)中響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?。這樣一個治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、成績卓然的標(biāo)兵人物,為何會成為別人舉報信中的主角呢?

        舉報信是陳某任職所在學(xué)校的兩名教師所寫,反映的主要問題有:該中學(xué)2011-2012學(xué)年第一學(xué)期沒有給貧困生發(fā)放貧困補(bǔ)助款,第二學(xué)期將部分貧困生補(bǔ)助款變?yōu)楠剬W(xué)金發(fā)放給學(xué)生,2012-2013學(xué)年第一學(xué)期又沒有給貧困生發(fā)放貧困補(bǔ)助款。

        舉報信的內(nèi)容言簡意賅,直擊該中學(xué)存在問題的要害。舉報人在痛批陳某大搞“一言堂”、實行“家長制”、獨斷專行的同時,也傳達(dá)出學(xué)生家長對陳某在學(xué)校一些做法的質(zhì)疑。

        獨斷專行 校長變身“家長”

        調(diào)查組經(jīng)過兩個多月的縝密調(diào)查發(fā)現(xiàn),陳某在任職期間,將縣教育局2011-2012學(xué)年第二學(xué)期撥付給該校的貧困生補(bǔ)助款41250元,除20470元發(fā)給貧困生外,余款20780元以德育考核獎勵發(fā)放給非貧困生。本應(yīng)管理學(xué)校財務(wù)的會計馮某,成了擺設(shè),對于校長陳某的做法,聽之任之,毫不堅持原則,而且當(dāng)調(diào)查組詢問的時候,會計馮某表示很委屈,“校長讓我怎么做,我就只能怎么做”,在馮某的腦海里,早就沒了黨紀(jì)國法,唯有校長陳某的“皇家敕令”。

        調(diào)查組還發(fā)現(xiàn),馮某在任會計期間,將2011年后半年教師績效工資項下剩余的457元存入個人賬戶;將2012年后半年發(fā)放教師績效工資剩余的7875元存入個人賬戶。馮某將公款存入其個人賬戶,把財經(jīng)紀(jì)律拋到腦后,對黨紀(jì)政紀(jì)熟視無睹,真是個做事無原則、工作無章法的“糊涂內(nèi)助”。

        掩卷思考 建章立制堵漏洞

        校長陳某違反規(guī)定,將貧困生補(bǔ)助款用于發(fā)放學(xué)生德育考核獎勵,以及會計馮某將教師績效工資及其余額存于其個人賬戶等問題,是長子縣教育系統(tǒng)中一起典型的職務(wù)違紀(jì)案件。發(fā)生這樣的案件,嚴(yán)重?fù)p害了教育工作者在群眾中的形象,造成了惡劣的社會影響。究其原因,主要有以下幾個方面:

        一是紀(jì)律意識缺乏。陳某在工作中挪用本應(yīng)該給貧困生發(fā)放的補(bǔ)助款,以德育考核獎勵的形式發(fā)放給德育優(yōu)秀的非貧困學(xué)生。當(dāng)調(diào)查組質(zhì)問陳某時,陳某不認(rèn)為自己是“一言堂”、“家長制”,而聲稱是得到一些教師的提醒才這樣做的。而且,他不認(rèn)為自己的行為已嚴(yán)重違紀(jì),還感覺到自己很委屈,一直強(qiáng)調(diào),這部分錢也是發(fā)給學(xué)生了,又不是其個人花了。陳某作為該中學(xué)的“一把手”,缺乏基本的財經(jīng)常識,工作中不嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,有法不依,法紀(jì)觀念淡薄,才造成了違紀(jì)的結(jié)果。

        陳某的錯誤行為警示我們,不按規(guī)矩出牌,必然會走上違法違紀(jì)的道路。為此,建議教育主管部門在今后工作中,一是要加大各單位“一把手”的財經(jīng)紀(jì)律教育,使他們能約束自己,依法辦事,守住底線,自覺抵制各種違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生;二是要加大專項資金使用情況的監(jiān)督檢查力度,確保??顚S茫龅讲徽撌裁辞闆r,絕不動用財政專項資金,任何時候都不逾越制度“紅線”,真正做到廉潔自律、嚴(yán)肅履職、依法用權(quán)。

        二是規(guī)章制度等同虛設(shè)。通過此次調(diào)查,我們可以看出,馮某所建立的會計憑證,存在應(yīng)附原始資料的未附原始資料、會計憑證與所附原件不相符合、送達(dá)銀行部門的資料與會計憑證所附資料不相符合、憑證所附工資表與個人銀行卡工資不相符合等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,財務(wù)資料極其不規(guī)范,且存在公款私存的違紀(jì)問題。在單位的財務(wù)管理中,馮某有制度不執(zhí)行,對國家的財經(jīng)紀(jì)律置若罔聞,我行我素,規(guī)章制度等同虛設(shè),同時相關(guān)職能部門對其財務(wù)制度執(zhí)行情況監(jiān)管不嚴(yán)、不細(xì),也給馮某違紀(jì)開了綠燈。

        對此,建議縣政府責(zé)成審計部門加大對教育系統(tǒng)各單位的審計力度,對一些長期沒有接受過審計的單位進(jìn)行年度例行審計,并責(zé)成財政部門對各單位財會從業(yè)人員進(jìn)行任前、任中財經(jīng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn),財會人員必須考核合格后才能上崗。

        三是監(jiān)管單位履職不到位。調(diào)查發(fā)現(xiàn),該校從2011-2012學(xué)年第二學(xué)期開始,就存在將貧困生補(bǔ)助款以德育考核獎勵違規(guī)發(fā)放的情況,2012-2013學(xué)年第一學(xué)期貧困生補(bǔ)助款因為遭到學(xué)生家長的強(qiáng)烈反對,才沒有以德育考核獎勵發(fā)放。在調(diào)查組介入調(diào)查后,該校才于2013年3月發(fā)放給貧困生??h教育局作為該校的上級主管部門,對于其貧困生補(bǔ)助款的發(fā)放情況監(jiān)管不到位,也是造成該校挪用財政專項資金達(dá)兩個學(xué)期之久的原因之一。這充分表明,權(quán)力一旦失去監(jiān)督和制約,就必然會發(fā)生違規(guī)操作行為,要防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,必須加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督和制約。

        因此,建議縣委、縣政府要加大對監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查力度,特別是要把監(jiān)管部門的職責(zé)權(quán)限、履職情況全面公開,主動接受群眾的監(jiān)督。同時,應(yīng)責(zé)成縣教育局在本系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展自查工作,舉一反三,防止類似事情再度發(fā)生。

        (責(zé)編:許樹坪)

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