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        企業(yè)成本控制存在的問題和對策

        2014-05-22 01:03:28劉君玲吳長莉
        商場現(xiàn)代化 2014年5期
        關(guān)鍵詞:成本控制成本對策

        劉君玲 吳長莉

        摘 要:成本控制一直是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容之一。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)所面臨的的競爭也越來越多,這就在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)必須不斷增加自身的競爭力。如何盡可能完善企業(yè)在經(jīng)營中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)而尋找到能夠降低企業(yè)成本的方法,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力就成為了企業(yè)在市場中脫穎而出的關(guān)鍵。通過分析企業(yè)成本控制中出現(xiàn)的問題,找到能夠解決問題的對策,以期能夠?yàn)槠髽I(yè)成本控制提出有效的建議。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);成本;成本控制;對策

        一、企業(yè)成本控制理論概述

        成本控制是指在經(jīng)營過程中,企業(yè)按照事先確定的成本對其成品進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆峙浜驼{(diào)節(jié),以便企業(yè)能夠在生產(chǎn)過程中采取措施及時(shí)縮小成本的不利偏差,擴(kuò)大有利的差異,以便使企業(yè)的成本能夠被控制在確定的范圍之內(nèi)。

        成本控制的結(jié)果應(yīng)當(dāng)是成本被控制在企業(yè)既定的范圍之內(nèi),為了使成本不超過既定的范圍,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取恰當(dāng)?shù)某杀竟芾矸椒▽Τ杀具M(jìn)行控制。企業(yè)進(jìn)行成本控制的目的主要是為了降低企業(yè)成本水平,防止資源過度消耗。

        成本控制的范圍十分廣泛,這并不是說企業(yè)應(yīng)當(dāng)控制所以的成本,而是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)對各個(gè)環(huán)節(jié)的成本控制慎重地區(qū)分和對待,不同的環(huán)節(jié)所需控制的程度和內(nèi)容不盡相同。企業(yè)在進(jìn)行成本控制過程中并不能只注重減少成本而忽略了產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng),甚至片面追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略了產(chǎn)品質(zhì)量。

        二、企業(yè)成本控制的意義

        成本控制是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,根據(jù)企業(yè)既定的成本范圍,通過計(jì)算對產(chǎn)品成本進(jìn)行分配,從而通過嚴(yán)格的監(jiān)督幫助企業(yè)能夠及時(shí)糾正成本控制中的不利差異,使企業(yè)的成本控制在既定的區(qū)域。成本控制主要是通過科學(xué)的管理方法,以最低的成本來完成企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)和量,完成企業(yè)自身的目標(biāo)。

        在當(dāng)期全球經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,經(jīng)濟(jì)一體化程度不斷加深的情況下,企業(yè)為了維持和擴(kuò)大市場占有率必須不斷增強(qiáng)自身競爭力。尤其對于我們的從事后勤服務(wù)的集團(tuán)型企業(yè)來說,在保證產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量而每年的預(yù)算補(bǔ)貼都下降得情況下,做好成本控制是唯一的出路,因此也是每年經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)工作。企業(yè)的成本控制和企業(yè)的各個(gè)環(huán)境息息相關(guān),因而在企業(yè)進(jìn)行成本控制時(shí),不能只片面地思考單一環(huán)節(jié)的成本控制,應(yīng)該對所有環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合考量之后進(jìn)行全面地成本控制。

        三、企業(yè)成本控制存在的問題

        1.缺乏先進(jìn)的理念和完善的成本控制制度。過去,成本控制僅僅是指企業(yè)進(jìn)行成本節(jié)約的過程,僅僅強(qiáng)調(diào)了企業(yè)減少支出,節(jié)約成本,而忽略了對市場競爭環(huán)境的思考,導(dǎo)致原有的成本控制方法存在了許多的問題。因?yàn)?,在企業(yè)進(jìn)行成本控制的過程中,必須充分考慮企業(yè)所面臨的的內(nèi)外部環(huán)境,在不影響企業(yè)產(chǎn)品正常生產(chǎn)和創(chuàng)新的前提下,盡可能減少成本。

        2.缺乏清晰的成本控制的管理界面。 缺乏清晰的成本管控的管理界面,將會(huì)導(dǎo)致有些成本項(xiàng)目無人負(fù)責(zé),有些則多個(gè)人負(fù)責(zé),或者有些成本項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人不是該項(xiàng)成本發(fā)生的決策者,以上原因都終將導(dǎo)致成本管控失效,流于形式,不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 如固定資產(chǎn)折舊,是產(chǎn)品成本中一項(xiàng)重要的構(gòu)成部分,而能決定折舊成本因素的是對固定資產(chǎn)投資的決策者,因此科學(xué)、有效的劃分成本控制的管理界面,以及客觀、科學(xué)的明確成本控制的責(zé)任人尤為關(guān)鍵。

        3.缺乏先進(jìn)的管理方法。目前,我國企業(yè)的成本控制依然處于一個(gè)較低的水平,并未形成一個(gè)科學(xué)和完善的成本控制方法。在企業(yè)的成本控制過程中,一般都是先通過確定既定的成本范圍,在將總成本劃分到各個(gè)環(huán)節(jié),但是成本控制的重心目前一直都在生產(chǎn)環(huán)節(jié),不能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程提供較為詳細(xì)的信息。這樣也在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。因而企業(yè)急需一個(gè)較為科學(xué)的方法能夠靈活地對企業(yè)成本進(jìn)行控制。

        4.缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才。企業(yè)的成本控制環(huán)節(jié)不僅需要先進(jìn)的手段和方法,還需要高素質(zhì)的專業(yè)人才對其進(jìn)行操作。當(dāng)前,企業(yè)進(jìn)行成本控制的員工整體素質(zhì)不高,因而員工的素質(zhì)也就決定了企業(yè)成本核算水平無法提升。企業(yè)缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才導(dǎo)致其很難找到適合自身的核算方法,也就致使企業(yè)無法及時(shí)地進(jìn)行成本分配,造成企業(yè)信息不實(shí)而形成錯(cuò)誤決策。

        四、企業(yè)成本控制對策分析

        1.建立健全企業(yè)成本控制機(jī)制。企業(yè)在進(jìn)行成本控制進(jìn)程中,要建立完善的成本控制機(jī)制。成本控制機(jī)制涉及的范圍十分廣泛,因而在其進(jìn)行中,要準(zhǔn)確計(jì)算產(chǎn)品成本。準(zhǔn)確的成本計(jì)算是成本控制進(jìn)行的基礎(chǔ)。進(jìn)行成本控制時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下環(huán)節(jié):企業(yè)權(quán)應(yīng)當(dāng)權(quán)責(zé)分明,人員的配置應(yīng)當(dāng)合理,成本審核應(yīng)當(dāng)較為明確,成本預(yù)測等應(yīng)當(dāng)更為清晰。

        2.采取科學(xué)的成本控制方法。企業(yè)的成本控制方法極為繁多,企業(yè)在選擇方法時(shí)并沒有固定的模式而應(yīng)充分考慮自身的環(huán)境等方面對企業(yè)的成本控制方法進(jìn)行選擇并更改。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在考慮了自身的環(huán)境、內(nèi)部結(jié)構(gòu)和文化等基礎(chǔ)上,再融合原有的成本控制方法形成對企業(yè)有利的科學(xué)有效地方法。

        如,以某個(gè)基地服務(wù)型的集團(tuán)單位為例,該企業(yè)將產(chǎn)品服務(wù)的成本按照成本性質(zhì)層層分解,分為直接成本與間接成本,直接成本相對容易控制。這里主要討論的是間接成本的控制,如管理費(fèi)用。為了提高全體員工整體降成本的意識(shí),讓管理人員全員參加,如把部門費(fèi)用分解成每個(gè)細(xì)項(xiàng),如辦公用品的消耗、水電的使用,辦公用品的修理費(fèi)等等,制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。年終在各個(gè)部門之間進(jìn)行費(fèi)用總額比較,如有異常,找出原因。這種成本控制的方法得到了良好的效果,大大節(jié)約了單位的管理費(fèi)用。

        3.提升員工的綜合素質(zhì)。當(dāng)今社會(huì),激烈的市場競爭為企業(yè)帶來了極大的壓力,企業(yè)若想取勝必須依靠高素質(zhì)的人才。因而企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施提升員工的整體素質(zhì)。員工不僅需要精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),還應(yīng)當(dāng)熟悉企業(yè)經(jīng)營過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)知識(shí),以便企業(yè)員工能夠適應(yīng)市場發(fā)展對企業(yè)的要和自身的要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期為員工提供專業(yè)知識(shí)的講座,不僅如此還應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)員工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度和人際關(guān)系等方面。

        4.樹立先進(jìn)的成本控制理念。企業(yè)若想在激烈的競爭中持續(xù)發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)以市場為基礎(chǔ),在其基礎(chǔ)上提升產(chǎn)品質(zhì)量,獲取更大的利益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立成本效益觀念,在保證能夠正常完成產(chǎn)品的前提下,盡可能減少企業(yè)成本。endprint

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