翟雯文

一次偶然的機會，我來到韓國梨花女子大學(xué)進行學(xué)術(shù)交流。梨花女子大學(xué)是享有國際聲譽的綜合性女子大學(xué)，該校的法律、公共管理等學(xué)科在國際上的排名一直名列前茅，尤其是性別研究，更是具有自己的研究傳統(tǒng)和風(fēng)格。

就性別研究機構(gòu)來說，梨花女子大學(xué)主要有三個部門。一個是女性學(xué)系，主要是進行碩士生、博士生等教育，具有二十多年的歷史；一個是女性研究院，主要是從事有關(guān)性別與經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域的研究，有許多知名學(xué)者、教授參與其中；一個是亞洲婦女研究中心，它是在女性研究院的支持和幫助之下成立的。

由亞洲婦女研究中心邀請的國內(nèi)外學(xué)者在每個星期五都會發(fā)表演講，內(nèi)容涉及性別與全球化、經(jīng)濟等各個方面。女性研究院、女性學(xué)系也會不定期地邀請各方面的性別研究學(xué)者進行講座。此外，從事性別研究的學(xué)者、教授之間也存在良好的合作和交流。他們經(jīng)常聚會，討論有關(guān)書籍的事情。在這些討論中，每個人都在不斷地修正自己的寫作和研究思路，也不斷地給他人提出寶貴意見。不僅如此，他們與學(xué)生交流的機會也很多。

吸引更多的人才加入性別研究行列是有關(guān)女性研究部門的目標(biāo)之一。在梨花女子大學(xué)，女性學(xué)系主要承擔(dān)培養(yǎng)、教育人才的責(zé)任。這個系沒有本科生，只有碩士生、博士生。女性研究院的研究員擔(dān)任著給全校學(xué)生開《女性學(xué)理論》、《女性學(xué)方法論》等一些基礎(chǔ)性的課程。一般而言，女性學(xué)的碩士生、博士生是由女性研究院和女性學(xué)系共同培養(yǎng)。這些學(xué)生在上課之余，也必須參與由女性研究院發(fā)起的活動。有效的管理機制是梨花女子大學(xué)性別研究的特色之一。以女性研究院為例，院長是兩年任期制，可以是來自法律、經(jīng)濟等各個領(lǐng)域的學(xué)者，但是必須具有性別研究的專業(yè)知識以及在性別研究方面要有所建樹。此外，有兩個專職的老師處理研究院的日常行政事務(wù)，在研究院她們的工作對于性別研究能夠順利開展起著重要作用。其余都是研究院的研究員，她們主要是在各自感興趣的領(lǐng)域從事性別研究。這種自上而下的管理制度使得整個研究院有條不紊地運轉(zhuǎn)著。

濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和自成體系的人才管理制度對于梨花女子大學(xué)性別研究的進一步發(fā)展起到了推波助瀾的作用。

在梨花女子大學(xué)，性別研究領(lǐng)域呈現(xiàn)多元化趨勢?！岸嘣币环矫媸侵附M成性別研究隊伍的學(xué)者來自法律、傳媒、社會學(xué)等各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域；一方面是指研究內(nèi)容也是多學(xué)科的，學(xué)者們從自己的領(lǐng)域出發(fā)，從性別視角來分析和解決問題。

性別研究日益專業(yè)化。在梨花女子大學(xué)不僅有一些具有性別研究專業(yè)知識背景的學(xué)者在從事著性別理論研究，還與具體的韓國國情、文化相聯(lián)系，關(guān)注韓國實際發(fā)生的性別問題。針對韓國家庭暴力發(fā)生率高以及隱秘性強等特點，梨花女子大學(xué)很早就建立有關(guān)反家庭暴力的專業(yè)咨詢中心。

性別研究本土化。梨花女子大學(xué)從1977年建立女性研究院以來已經(jīng)有二十多年了。在這二十多年里，性別研究已經(jīng)從純粹學(xué)習(xí)和借鑒西方性別研究理論過渡到關(guān)注本國婦女問題以及性別研究理論本土化的階段。1995年5月在女性研究院的支持下成立了亞洲婦女問題研究中心。這個研究中心的宗旨就是要擺脫西方有關(guān)婦女研究的既成理論的影響，從而建立適應(yīng)本土研究的理論和方法。

培養(yǎng)獨立性強、有實干精神的女性成了梨花女子大學(xué)一直追求的目標(biāo)。在父權(quán)制文化盛行的韓國，一些女子大學(xué)專門培養(yǎng)順從型的家庭主婦，而梨花女子大學(xué)敢冒“天下之大不韙”的精神著實激勵著一代又一代女性勇往直前，為韓國的性別研究做出自己的貢獻。