文 卞文志

在公司坐穩(wěn)三年人事部績效考核主管的白領(lǐng)亞琪，在工作中對誰都是一副不變的微笑，跟誰都能聊得來，動不動就“哥”啊、“姐”啊地掛在嘴上。一個挺隨和的女子，近來不知不覺被人戳起了脊梁骨，有些好姐妹在她走過后指指點點，亞琪偶爾聽見背后的流言飛語，頓時覺得后背上一陣發(fā)涼。這是怎么了？自己好端端的，緣何一夜之間成為同事們“指點江山”般議論的靶子？

最要好的閨蜜小芳把聽來的麻辣消息告訴了亞琪?！奥犝f最近她和老公的關(guān)系有些僵，剛結(jié)婚三年，兩個人就不愛了。”，“聽說她有點不想上班了，是不是得了抑郁癥呀！”，“據(jù)說亞琪想離職，可能對老板不滿吧?” 亞琪聽后，氣不打一處來。事情的起因，其實來自于三天前上班前，為了要孩子這個話題，亞琪與老公吵了一架。在公司洗手間碰到行政部的文員菲菲，她見亞琪臉上不見往日的笑意，覺得好奇，便問她緣由。不設(shè)防的亞琪，便和菲菲閑扯了幾句抱怨的話，諸如“老公不理解人”，“剛在公司里站住腳，如果生孩子，自己還不得辭職”，“即使不辭職，有了孩子便會受拖累，公司制度嚴，遲到要扣分，這工作還能做下去嗎”等等。

亞琪的這些話，其實都是一些雞毛蒜皮的小事，沒想到通過菲菲的大肆傳播，很快就成為辦公室里的熱門新聞。身為流言主角的亞琪，除了被人在背后議論外，幾天內(nèi)還陸續(xù)受到一些好奇同事過度熱心的問詢，言語里似乎包含著這樣的意思：“你和老公何時離婚呀？”，“你最好得抑郁癥，說不定我就會接替你的位置了?！?，“你對老板有那些方面的看不慣，說給我聽聽，我好去向老板打小報告?！狈N種可怕又陰險的流言，夾雜著不可告人目的的表面關(guān)心，簡直讓亞琪有些招架不住。

本來是夫妻間的瑣事，變成職場情緒再經(jīng)別人歪曲地轉(zhuǎn)述后，就變成了辦公室最新的麻辣消息。辦公室的流言飛語，恰似一支支傷人身心的暗箭，讓人于防不勝防中傷痕累累。亞琪被這些辦公室流言搞得身心俱疲，從和老公吵架，到變成兩人要離婚，再變成不想上班、得抑郁癥，再到對老板看不慣想離職……這些流言飛語背后的不懷好意，讓亞琪對公司里的同事情誼與人情冷暖感到心寒，她們究竟是怎么了？是對自己妒忌，還是競爭？是在心理上釋放議論別人的快感，還是通過傳播他人隱私找到一條發(fā)泄的渠道？

現(xiàn)象分析：亞琪的遭遇，可以說是當今很多上班族會碰到的困擾！明明只是同事間的幾句閑聊，結(jié)果像病毒一樣很快在公司傳播開來。在職場上，無論是誰，只要成了這種新聞的主角，在萬分苦惱中不僅洗不干凈，反而會被人越描越黑，身為流言主角的你由于心理很難承受，即使不會崩潰，說不定真的會得抑郁癥。

應(yīng)對措施：作為職場中人，應(yīng)該明白這樣一個道理：流言止于智者。當你聽到與你有關(guān)或無關(guān)的流言飛語，最好的應(yīng)對措施是左耳進，右耳出，別讓它們在你的心里占據(jù)絲毫位置。其次，是選擇理智的辟謠機會，讓謠言止于事實。另外，也要對造謠者和傳謠者說幾句：對道聽途說的芝麻小事大肆渲染，甚至抱著詆毀他人的目的四處傳播，這是職場大忌。不顧他人的感受和顏面，抓住一點有興趣的話題就廣為傳播，結(jié)果是害人害己。