◎金箍棒

一個姑娘混職場

◎金箍棒

一條冷板凳

孟小九是老板湯力直接招進來的。原來的財務(wù)總監(jiān)老范退休前，向湯力推薦了孟小九。任何一間公司總要有幾個關(guān)系戶，他們的存在，要么是為了顯示老板的寬容，要么是為了顯示他的交游甚廣，如果連幾個閑人都養(yǎng)不起，只能說明老板的無能而不是他的正直。

孟小九的直接上司吳非是個中年男，與老范貌合神離許多年。當吳非得知孟小九是老范塞進來的人時，暗暗罵了一句，老狐貍，人走了，魂不散。

對于任何一家公司而言，財務(wù)都是重要卻又高危的行業(yè)，老板對財務(wù)人員既愛又怕。孟小九所在的民營企業(yè)正處于高速發(fā)展時期，老板高談闊論，每一天至少有三個理想，財務(wù)方面的風險他意識不到，一旦在錢上出現(xiàn)困境，卻必然是財務(wù)人員沒盡到責任。作為一個處女座，孟小九從小到大的當家本領(lǐng)是將每一項工作做得超乎預(yù)期。如果用跳高作比喻，老板想要的高度是1米，她一定會奔著1．1米而去。她這樣的姑娘，天生適合做財務(wù)。

吳非把孟小九當成了死對頭安插進來的內(nèi)線，對她恨之入骨卻又不便下手，決定先讓她嘗嘗冷板凳的滋味。

公司的財務(wù)報表孟小九根本接觸不到，唯一的工作是負責報銷出差人員的差旅費。

孟小九每天按時上班，沒事做的時候，就研究公司的各項文件。幾乎每一個來報銷的出差人員都對孟小九印象良好。這姑娘不僅長得眉清目秀，親和力強，更重要的是頭腦清晰，手腳麻利，做什么事情都干脆。出差前借款，她眼珠一轉(zhuǎn)，估算的數(shù)字，與出差的具體花銷出入不會超過500塊錢。出差后報銷，如果有人想耍小聰明，她掃一眼報銷單據(jù)，就能準確無誤地把多報的單據(jù)拿出來，也不盛氣凌人地批評誰，只是笑著說，這一張不小心混進來了。

關(guān)于孟小九，最離奇的傳聞是，一位業(yè)務(wù)員出差借款，孟小九建議他多借一萬塊錢，理由是很可能有預(yù)算外的宴請。業(yè)務(wù)員將信將疑，結(jié)果出差到第三天，業(yè)務(wù)員忽然打電話，告訴她有一個新的部門插手這件事，讓他請大家吃個飯，聯(lián)絡(luò)一下感情。

回來報銷，錢剛剛用完。

這件事越傳越神，甚至有人說孟小九是湯力的小蜜。對于這件事，吳非心里最清楚。孟小九絕不可能是湯力的小蜜，這半年來，他不僅讓孟小九坐冷板凳，有時候還對她說幾句不三不四的話，如果孟小九是老板的蜜，自己早被穿小鞋了。事實上，湯力把孟小九扔到財務(wù)部后，似乎就忘了這個人。

一點非分之想

孟小九半年的冷板凳坐得有滋有味，既沒有表現(xiàn)出憤怒，也沒有表現(xiàn)出無聊，相反，在最低端的工作中做出了最高端的成就感。

公司業(yè)務(wù)壯大，財務(wù)部人少活多，吳非有點坐不住了。本來他的算盤是讓孟小九坐一段時間的冷板凳，自己要求換部門，或者露出短板，以便他攻擊，未料到她兩條路都不走。每當手下工作不力，吳非不得不加班加點地為他們擦屁股時，都忍不住想，如果這事交給孟小九……

抱著金元寶卻餓肚子的感覺實在難受，何況這半年來，吳非絲毫沒有看出孟小九有策反之心。

“范總現(xiàn)在怎么樣？”吳非裝作無意地問孟小九。

“范叔叔是我家的老鄰居，現(xiàn)在出國幫兒子帶孫子去了，我也很久沒見。”孟小九老老實實地回答。

“人家去享天倫了，哪有空跟你斗?！眳欠亲猿暗嘏牧艘幌伦约旱哪槪孟衲樕嫌猩n蠅似的。

吳非開始將重要的活兒分配給孟小九。孟小九果然不負眾望，工作越多越精神，加班更不是問題，她掛在嘴邊的話就是，反正也沒男朋友，回家還得被老媽嘮叨，加班挺好的。

自從重用孟小九，吳非有種揚眉吐氣的感覺。只要不是天塌下來的事情，都可以交給孟小九，說第二天早晨交，絕不會拖到下午。吳非連家庭關(guān)系都變得和諧了，老婆驚訝地問他：“你最近怎么不加班？”吳非得意洋洋地說：“優(yōu)秀的管理者皆能輕松完成任務(wù)?！崩掀疟亲永锩婧吡艘宦暎南?，別是公司要垮了吧。

讓吳非最感動的一次是孟小九帶病出差。那個差，原本非吳非去不可，臨行前，吳非老婆不知哪根筋被撥動，跑去翻他的微信。

一翻就出問題了，吳非的老婆認定他是借著出差去泡妞，于是放下狠話，如果他出差，回來就離婚。

孟小九當時剛出完一個差，回來的路上，轉(zhuǎn)機的空當看到吳非的郵件，二話沒說就改變了航向。

一周后，孟小九帶著重感冒回到公司。

吳非看著孟小九桌上堆得像小山似的面巾紙，不禁產(chǎn)生了深刻的憐香惜玉之情。他買了一盒白加黑給她，孟小九嫣然一笑，說你怎么知道我喜歡吃這個藥？

這句話是個暗示，吳非覺得。

一時間氣氛尷尬

把最能干的下屬發(fā)展成相好，讓財務(wù)部變成自己的后院。吳非大約沒有這么想過，但他的確這么做了。既然孟小九那么能干，領(lǐng)導(dǎo)理所當然對她好一點，打著這個旗號，吳非拼命向孟小九獻殷勤。

孟小九只當這是自己辛勤工作應(yīng)得回報。直到有一天，公司聚餐，隔壁部門的男孩兒沒輕沒重地跟孟小九套近乎，一會兒跟她開玩笑，一會兒摟著她的肩膀拍照片，吳非的臉拉得比面條還長，等菜上齊了，財務(wù)部的人坐在一張桌子上。吳非左邊坐著財務(wù)部副總，右邊的位置，大家已經(jīng)習慣了留給孟小九。孟小九走到那兒，吳非忽然起身招呼部門的另一位同事坐過去。那位同事進也不是，退也不是，孟小九也是退也不是，進也不是。一時間，氣氛異常尷尬。

之后的一個星期，吳非沒怎么答理孟小九。直到第二個星期，公司要召開表彰大會，財務(wù)部的工作異常繁重，吳非才不得不就工作問題，與孟小九進行溝通。

“領(lǐng)導(dǎo)想跟你好，我看你對領(lǐng)導(dǎo)也不錯?！泵闲【诺霓k公室閏蜜說。

“我是對工作好，又不是對領(lǐng)導(dǎo)好?！泵闲【糯稹?/p>

下次，吳非再給孟小九買白加黑，孟小九便說，不用了，我有。

部門聚餐，她也不再坐在吳非的旁邊，而是夾在幾個小姑娘中間，嘰嘰喳喳地說悄悄話。她不怕得罪吳非，大不了再回去坐冷板凳。

吳非的確想過，把孟小九打入冷宮，轉(zhuǎn)念又覺得那是跟自己過不去。像她這種冷板凳都能坐出花兒來的人，打擊對她的作用不大，不如給她多一點工作，讓她為公司好好服務(wù)，其實也就是為他吳非服務(wù)。

終于，吳非想通了，對于孟小九這樣的姑娘，最好的策略是別把她當姑娘。

一個特殊的存在

孟小九與吳非之間的危機成功地被化解了，不是誰做了什么樣的努力，而是像孟小九這樣的人，誰跟她斗都會覺得索然寡味。

在辦公室，孟小九逐漸成為一個特殊存在。

當孟小九為公司搞來了一大筆錢，她的光芒甚至驚動了湯力。

他問吳非，孟小九是誰，什么來頭。吳非提醒他，是范總介紹來的，湯力表示想不起來，隨后說，難怪呢，范總的眼光從來不錯。

吳非心里的不舒服湯力似乎一眼看穿了，立刻補了一句：“不過呢，無論多么優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵還是要看怎么用。好領(lǐng)導(dǎo)會用人！”

他用力拍了拍吳非的肩膀。

這一拍，拍出了財務(wù)副總監(jiān)孟小九。

副總監(jiān)辭職快一年了。他剛辭職的時候，HR經(jīng)理問過幾次，都被吳非擋過去了。他不想提拔孟小九，提拔別人又實在說不過去，只好讓這個位置空著。湯力有意無意的一句“好領(lǐng)導(dǎo)會用人”，讓吳非覺得如果再不提拔孟小九，有失職之嫌，何況孟小九如今名聲在外，藏著捂著都不是個事，不如順水推舟，做個會用人的領(lǐng)導(dǎo)。

孟小九年紀輕輕，做了財務(wù)副總監(jiān)。每逢有人向她討要秘訣，她總說：“當你的工作做到別人無可替代，自然會升職?！?/p>

幾乎沒有人對這個答案滿意，他們總覺得還有其他原因。孟小九覺得，如果硬要找出其他的原因，那就是別跟上司有感情糾葛，不過，她不會跟任何人談?wù)撨@個問題。

（原載《中外文摘》2014年第16期 福建呂麗妮薦）