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        一周新聞

        2014-05-16 10:15:51
        中國經(jīng)濟(jì)周刊 2014年18期

        熱 點(diǎn)

        中國高鐵將深耕非洲市場

        5月7日,當(dāng)國務(wù)院總理李克強(qiáng)剛抵達(dá)尼日利亞展開正式訪問,中國鐵建(601186.SH)就公告稱,與尼日利亞交通部簽訂沿海鐵路項(xiàng)目框架合同,總金額暫定131.22億美元,該合同刷新了中國對外承包工程單體合同額最高紀(jì)錄。李克強(qiáng)說,中國鐵路、飛機(jī)等交通裝備技術(shù)完善,運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)成熟,質(zhì)量有保障,性價(jià)比高,在國際市場享有良好聲譽(yù),中國將在非洲設(shè)立高速鐵路研發(fā)中心,同非洲共享技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。目前非洲市場對中國鐵路裝備產(chǎn)品的需求不小。其中僅中國南車和中國北車在過去4年里,就獲得了超過40億美元的訂單。截至2013年底,中國企業(yè)累計(jì)為非洲鋪設(shè)鐵路超過2200公里。

        上市公司“窮股東富管家”怪圈難解

        截至5月7日,上市公司2013年年報(bào)陸續(xù)披露完畢,部分上市公司業(yè)績不佳,但高管卻照樣拿高薪,“窮股東富管家”的怪圈仍頻現(xiàn)。方大特鋼董事長鐘崇武以1973.54萬元稅前薪酬拔得頭籌。方大特鋼2013年凈利潤5.62億元,其高管薪酬總額為5601.47萬元,高管報(bào)酬占凈利潤的比重達(dá)9.95%,為A股公司中最高。退市的*ST長油巨虧59.21億元,董事長朱寧2013年薪酬仍達(dá)50萬元。高管高薪節(jié)節(jié)升,中小股東卻難以得到分紅。證監(jiān)會主席肖鋼曾指出,目前上市公司現(xiàn)金分紅占凈利潤比例大概為25%,顯著低于成熟市場的40%。高管拿著天價(jià)薪酬,股東得到的分紅卻少之又少,業(yè)內(nèi)人士建議,亟須制定科學(xué)的薪酬和分紅標(biāo)準(zhǔn)來改變這一現(xiàn)狀。

        余額寶或需繳納存款準(zhǔn)備金

        央行調(diào)查統(tǒng)計(jì)司司長盛松成日前連續(xù)撰文稱,余額寶應(yīng)繳納存款準(zhǔn)備金,引發(fā)業(yè)內(nèi)猜測這一主張或?qū)⒊蔀楸O(jiān)管新規(guī)定。有投資者質(zhì)疑,若此舉實(shí)施將開啟全球首只貨幣基金繳納存款準(zhǔn)備金的先河。但也有支持者認(rèn)為,余額寶將大量資金投資銀行協(xié)議存款,其基金資產(chǎn)理應(yīng)按照存款制度來管理。另據(jù)盛松成估算,如果按照20%的比例繳存存款準(zhǔn)備金,余額寶的收益率還將下降1個百分點(diǎn)。截至5月7日,余額寶年化收益率約為5%,如果收益率持續(xù)下降,余額寶或?qū)⒉皇芡顿Y者青睞。

        廣交會閉幕

        成交額5年來最低

        5月5日,第115屆廣交會閉幕,在慘淡的外貿(mào)形勢和電子商務(wù)大潮的夾擊之下,廣交會與會境外采購商人數(shù)、成交額雙雙創(chuàng)下5年來新低。本屆廣交會境外采購商與會188119人,相比第114屆減少0.81%,相比第113屆下滑7.23%;累計(jì)出口成交1911.84億元人民幣,比第114屆下降2.01%,比第113屆降幅達(dá)12.64%。這一不理想成績直逼國際金融危機(jī)爆發(fā)后的2009年。

        圖 話

        石油企業(yè)為何不再“包分配”

        日前中石油旗下的大慶油田宣布,不再對職工大學(xué)畢業(yè)子女就業(yè)“包分配”,而是擇優(yōu)錄取,激起不少職工不滿。消息一出許多人驚訝,在國家取消畢業(yè)生分配制度多年后,竟有企業(yè)仍在“包分配”。不過業(yè)內(nèi)人士分析,招工制度調(diào)整實(shí)際源于中石油集團(tuán)員工成本的居高不下。

        1業(yè)績下滑

        2013年,大慶油田的油氣當(dāng)量產(chǎn)量為4000萬噸。但自2011年達(dá)到凈利潤700.97億的峰值后,該公司業(yè)績一路下滑,2013年凈利潤降至573億元。

        2職工成本負(fù)擔(dān)重

        中石油集團(tuán)面臨高額的員工成本負(fù)擔(dān),除了正式職工數(shù)長期超過50萬人,臨時工數(shù)目也難以減少。

        同時,中石油集團(tuán)的員工薪酬正日益趕超公司凈利潤。

        另一個石化巨頭中石化就在努力控制自身的員工人數(shù),2013年員工人數(shù)已略有下降。

        中石化也面臨類似的境遇,凈利潤難抵快速增長的員工薪酬。endprint

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