陳雪華

為認(rèn)真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項要求，深入青年、走進青年，了解西來橋鎮(zhèn)共青團工作真實情況，深入剖析存在的問題，切實加強我鎮(zhèn)共青團的工作，鎮(zhèn)團委就我鎮(zhèn)共青團的工作現(xiàn)狀和存在的問題，以及對如何搞好共青團工作的意見、建議進行了調(diào)查。本次調(diào)查涉及6個村（社區(qū)）級團支部和12個企事業(yè)單位團委（支部）。

一、我鎮(zhèn)共青團工作現(xiàn)狀

（一）基層團組織情況。全鎮(zhèn)35歲以下青年數(shù)為1949人，其中有團員745人，鎮(zhèn)團委下屬團組織6個，直屬團組織18個，村級直屬團組織8個。鎮(zhèn)團委干部平均年齡28歲，全部為大專以上學(xué)歷，全鎮(zhèn)32個團組織，配備團干部93人，均為兼職，其中大專以上學(xué)歷72人，占77.4%。從調(diào)查的情況看，各級團組織組織機構(gòu)健全，都能按照上級的要求，配合完成各項工作。但我們也看到，基層團組織發(fā)展不均衡，機關(guān)、事業(yè)單位以及部分大企業(yè)團組織作用發(fā)揮較好，個別中小型企業(yè)團組織相對薄弱，少數(shù)團組織職能正逐步萎縮，甚至僅停留在組織機構(gòu)的設(shè)置形式上，實質(zhì)的工作內(nèi)容淡化。

（二）隊伍建設(shè)情況。根據(jù)本次調(diào)查來看，我鎮(zhèn)目前發(fā)展團員和團員管理工作開展正常，但也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，從適應(yīng)新形勢發(fā)展要求來看還有很多不足。一是隨著青年流動性增大，團員流失情況日益嚴(yán)重，團員管理難度大。很多團員青年外出務(wù)工后，與團組織失去了聯(lián)系，團員管理工作難以正常開展；二是村（社區(qū)）團組織發(fā)展新團員難度日益增大，一些村級團組織發(fā)展團員的模式和方法不能適應(yīng)變化；三是一些青年團員的身份意識淡化，導(dǎo)致有些村級團組織召開會議、組織活動的參與率較低。

二、存在問題及原因分析

（一）團組織工作力量薄弱。一是部分團干年齡偏大、文化程度層次不齊、新知識掌握少、市場意識差、信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識落后，綜合素質(zhì)難以滿足新形勢下團的工作的要求。二是團干均為兼職，擔(dān)任團的干部沒有相應(yīng)的政治和經(jīng)濟待遇，村上工作繁忙，就造成了他們對團的工作主動性、創(chuàng)造性不夠，得過且過。三是團的活動經(jīng)費難以籌措，缺乏活動經(jīng)費是基層團組織難以正常開展活動的主要原因之一。

（二）服務(wù)青年實際需求不夠。對于基層團組織來講，在服務(wù)青年增收成長成才方面發(fā)揮作用還很欠缺，雖然在致富信息、科技培訓(xùn)、資金扶持等方面也做了一些力所能及的工作，但內(nèi)容單一、力度不夠，無法全方位滿足農(nóng)村青年增收增效、成長成才的需要。加上青年價值取向的多元化，出現(xiàn)了青年需要的，團組織做不了，團組織要求的，團員不愿做的問題。

（三）團員教育管理工作難度加大。一是由于近年來勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展，青少年的流動性增大，不好管理和掌握，導(dǎo)致團組織與一部分團員失去聯(lián)系，造成了外出團員無法正常開展組織生活，甚至是團員的流失。二是在市場經(jīng)濟條件下，由于價值觀念取向的變化，很多團員的身份意識逐漸淡薄，認(rèn)為還是掙錢比較重要，忽視了自己的身份，疏遠(yuǎn)了團的組織，脫離了團組織的管理。

三、加強我鎮(zhèn)共青團工作的幾點建議

針對我鎮(zhèn)團的工作的中存在的問題及產(chǎn)生原因，就今后如何做好我鎮(zhèn)共青團工作我有以下三點建議：

（一）深化“黨建帶團建”，優(yōu)化工作環(huán)境?！包h建帶團建”一直是抓好基層團組織建設(shè)的一個成功經(jīng)驗。新形勢下，我鎮(zhèn)團委要緊密結(jié)合黨政中心工作，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織工作情況，及時給團組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費等方面給予保障。以黨政中心工作為切入點，安排和開展團的各項工作，號召和帶領(lǐng)青年團員圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，使黨建和團建緊密結(jié)合。

（二）加強團組織建設(shè)，增強組織活力。一是配好、配強村級團干隊伍，把思想覺悟好，文化程度高，業(yè)務(wù)能力強，熱心共青團事業(yè)的青年人吸納到團干隊伍中來，使他們在團的崗位上發(fā)揮特長，組織好、服務(wù)好青年農(nóng)民。把一些經(jīng)濟實力強、熱心公益事業(yè)、能帶頭致富的青年，吸納到團組織和青年志愿者隊伍中，為他們在政策法規(guī)宣傳、科技示范、扶貧幫困、帶領(lǐng)團員青年共同致富等方面發(fā)揮作用提供平臺，充分調(diào)動全鎮(zhèn)青年的工作積極性和主動性。二是加強新經(jīng)濟組織團建工作。加強與鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，爭取在企業(yè)中建立團支部，實現(xiàn)我鎮(zhèn)新經(jīng)濟組織團建工作的突破，把優(yōu)秀青年都團結(jié)到黨的周圍。

（三）提高服務(wù)水平，提升組織凝聚力。一是推進青年志愿者服務(wù)。今后，不僅要在青年志愿者日、各種節(jié)日，組織青年團員，青年志愿者開展家政服務(wù)、環(huán)境保護、法律咨詢等多種形式的便民志愿服務(wù)活動，還要利用鎮(zhèn)志愿者服務(wù)站等平臺，組織志愿者利用空閑時間為孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊困難群眾提供日常生產(chǎn)和生活服務(wù)，將志愿者服務(wù)經(jīng)常化，長期化。二是加強服務(wù)青年的工作。利用和整合各方面資源，針對不同青年群體的特殊需要舉辦各種培訓(xùn)活動，不僅幫助青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，而且要引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力掌握過硬本領(lǐng)，推動農(nóng)村青年增收成才；幫助企業(yè)青工成為崗位能手，引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，爭做崗位建功新模范。全力實施“青春導(dǎo)航”項目，積極努力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供力所能及的支持和服務(wù)，開展就業(yè)信息服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實做好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，鼓勵農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)。