王國婧

摘 要：黨員先進(jìn)性教育是新時期黨建工作的一種創(chuàng)新實踐，是黨建工作思路的一種高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。 而企業(yè)尤其是國有資源性支柱產(chǎn)業(yè)的黨建工作則尤為在這方面需要重視。 本文以石油企業(yè)為切入點，探討黨員先進(jìn)性教育在企業(yè)黨建中的應(yīng)用和啟示。

關(guān)鍵詞：黨員先進(jìn)性教育；黨建工作；石油企業(yè)；必要性；啟示

馬克思主義政黨的根本特征之一就是先進(jìn)性， 是這個黨得以執(zhí)政的動力源和生命線。 而國有資源型支柱產(chǎn)業(yè)是社會主義經(jīng)濟(jì)的基石，自然是我們黨執(zhí)政穩(wěn)定性的強(qiáng)大根基。作為工人階級最集中的石油企業(yè)，自然是凝聚黨的深厚的階級基礎(chǔ)的重要陣地。因而加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)石油企業(yè)改革和發(fā)展，是鞏固黨的執(zhí)政地位，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的必然要求。

一、黨員先進(jìn)性教育對石油企業(yè)黨建工作的必要性

1.黨員先進(jìn)性教育是加強(qiáng)和改進(jìn)新時期石油企業(yè)黨建工作的根本要求

加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)黨建工作，就要圍繞先進(jìn)性建設(shè)這個核心課題，從根本上著力提高廣大企業(yè)共產(chǎn)黨員干部的服務(wù)意識和黨性修為，黨的先進(jìn)性建設(shè)是統(tǒng)率黨的建設(shè)的靈魂和主線，要通過加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)黨的建設(shè)，努力使石油企業(yè)各級黨組織不斷提高凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，始終發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；使黨的路線方針政策在石油企業(yè)得到全面貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步加快改革發(fā)展步伐而提供更加堅實的基礎(chǔ)；使廣大企業(yè)黨員不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。

2.黨員先進(jìn)性教育是搞好石油企業(yè)改革發(fā)展的重要保證

作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，石油企業(yè)對發(fā)展我國工業(yè)競爭力、 社會生產(chǎn)力和加快我國工業(yè)化進(jìn)程和國際競爭力至關(guān)重要。經(jīng)過改革開放三十年的發(fā)展，我國成效明顯的石油企業(yè)改革發(fā)展還面臨著很多深層次問題，如現(xiàn)代企業(yè)制度的建立仍然步履維艱，戰(zhàn)略性調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和布局尚需時日等等。

總之，石油企業(yè)要進(jìn)一步深化改革，就必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。因為石油企業(yè)黨組織是團(tuán)結(jié)、凝聚廣大企業(yè)職工的最有戰(zhàn)斗力的組織，廣大黨員是企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人力資源。加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，對于提升企業(yè)核心競爭力，推進(jìn)石油企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定具有十分重要的作用。

二、黨員先進(jìn)性教育對石油企業(yè)黨建工作的啟示

1.先進(jìn)性教育活動深化了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗的傳承

談到新時期的企業(yè)黨建工作，許多人都言必稱“創(chuàng)新”。的確，創(chuàng)新是必然的趨勢，但是與創(chuàng)新同樣重要的是對優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承。當(dāng)前企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的許多問題都是和沒有很好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有直接關(guān)系，嚴(yán)重地影響了黨建工作效能的發(fā)揮。在諸多問題中，尤其以“黨內(nèi)民主氣氛不濃、開展批評和自我批評不力、維護(hù)黨員參與黨建的權(quán)利不實”的問題最為突出。黨內(nèi)民主是黨的生命，毛澤東同志曾經(jīng)指出“黨內(nèi)如果沒有矛盾和解決矛盾的思想斗爭，黨的生命也就停止了”。這些年來國有企業(yè)中不同程度存在一些與黨內(nèi)民主不相符的現(xiàn)象：有些黨員信奉所謂“多栽花，少栽刺，留下人情好辦事”的處世哲學(xué)，當(dāng)“好好先生”；有的黨員把上下級關(guān)系搞成了人身依附關(guān)系，習(xí)慣于看職務(wù)和資歷行事等等。這些現(xiàn)象的存在使得黨組織參與企業(yè)重大決策執(zhí)行不力，使得組織生活會和民主生活會名存實亡，使得黨章賦予黨員的民主權(quán)利，諸如黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)，對黨的決策的討論權(quán)、表決權(quán)，對黨的工作的建議權(quán)、倡議權(quán)，對黨的干部的批評權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和罷免權(quán)，等沒有落到實處，黨員群眾反映意見的正常渠道被堵塞，這樣的結(jié)果是企業(yè)的決策失去了監(jiān)督，企業(yè)發(fā)展和企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題不能得到及時解決，黨員干部和群眾之間的隔閡不斷加大，對推進(jìn)改革的進(jìn)程和維護(hù)社會穩(wěn)定帶來不利影響。

先進(jìn)性教育活動的開展，有力地引導(dǎo)各級黨組織和黨員正本清源，從我黨八十多年來豐富的建黨經(jīng)驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)中吸取營養(yǎng)，拿起理論聯(lián)系實際、走群眾路線、批評和自我批評、民主集中制等這些有力的思想武器和黨建工作法寶。在先進(jìn)性教育活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加組織生活，黨員之間真誠地交心談心征求意見，在組織生活會和民主生活會上批評和自我批評又回到了黨員之間，正常的思想交鋒代替了不痛不癢的希望和變相的表揚奉承，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不再只有空洞的外殼，而是從精髓上得到傳承。

2.先進(jìn)性教育活動指明了建立企業(yè)黨建工作長效機(jī)制的方向。

新時期黨的建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)。如何建立黨建工作長效機(jī)制成為人們關(guān)注的問題。會不會重蹈過去教育活動“學(xué)時一陣風(fēng)、學(xué)后一場空”的覆轍？人們的擔(dān)心不無道理。先進(jìn)性教育從形式上是集中的，從內(nèi)容上是強(qiáng)化的，上有中央、省委、集團(tuán)公司的嚴(yán)格督導(dǎo)、下有各級基層黨委的嚴(yán)密組織，在短時間內(nèi)人們的思想達(dá)成了共識，煥發(fā)了激情，這種激情能否持續(xù)下去、這種活動的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量能否保持下去？如果解決不好，先進(jìn)性教育就可能成為短期行為、先進(jìn)性教育的成果就可能成為短期成果。黨中央將為期一年半的先進(jìn)性教育作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力戰(zhàn)略構(gòu)想的第一步，將建立長效機(jī)制及早提上議事日程。如何建立先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，筆者認(rèn)為從先進(jìn)性教育活動本身可以看到較清晰的脈絡(luò)。首先，要重視思想建設(shè)，建立“人人受教育”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。其次，要將充分發(fā)揚黨內(nèi)民主作為重中之重，落實各項組織制度，積極維護(hù)黨員群眾參與黨建工作的權(quán)利。第三，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作中的示范帶頭作用。第四，尤其要重視發(fā)揮各級黨組織負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人的作用，提高他們的認(rèn)識和素質(zhì)，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)。第五，要時時刻刻以務(wù)實的標(biāo)準(zhǔn)開展豐富多彩的黨員主題實踐活動，加大創(chuàng)新力度，從“粗放管理”向“精細(xì)管理”轉(zhuǎn)變，切實引導(dǎo)全體黨員在出色履行崗位職責(zé)上當(dāng)先鋒、出業(yè)績，以持之以恒的先進(jìn)性教育推動企業(yè)的改革穩(wěn)定發(fā)展。

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