特約撰稿_ 葉詩(shī)安 編輯_曹爾寅 攝影_董德

港漂血淚經(jīng)驗(yàn)：我們其實(shí)蠻拼的

特約撰稿_ 葉詩(shī)安 編輯_曹爾寅 攝影_董德

赴港讀書的應(yīng)屆畢業(yè)生想要留港就業(yè)，在最后一年開學(xué)時(shí)就需未雨綢繆。除了要多方搜集信息，還需發(fā)揮個(gè)人在語(yǔ)言上的優(yōu)勢(shì)，在職場(chǎng)上保持良好健康的心態(tài)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，必然有所得益。

眼下開學(xué)在即，是時(shí)候進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)，為自己職業(yè)生涯打下良好基礎(chǔ)。

想要留港，必要搞定頭頂兩座山：工作，房子。介于大多人都會(huì)以就近原則，住在方便上班的地點(diǎn)，于是主要問題其實(shí)還是在找工作上。不過面對(duì)海量招聘信息時(shí)，仍然會(huì)有很多港式特色的糾結(jié)問題。諸如：香港沒有應(yīng)屆生招聘福利腫么辦？遍地小公司到底靠不靠譜？粵語(yǔ)不夠好面試被KO？文化差異怎么破？

針對(duì)這些疑問，我就以過來(lái)人的身份分享一些血淚經(jīng)驗(yàn)。

好工作，如何到我碗里來(lái)

隔行如隔山，此處很難概括眾多行業(yè)的求職周期、面試和工作歷程。而針對(duì)這些專業(yè)問題，各大院校的學(xué)生事務(wù)處，都設(shè)有職業(yè)規(guī)劃組，相信很多活動(dòng)和資源都能助大家一臂之力。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該密切關(guān)注學(xué)生事務(wù)處發(fā)出來(lái)的郵件，參與相關(guān)活動(dòng)。例如在求職信寫作、模擬面試訓(xùn)練等講座或工作坊上，可以收獲異常實(shí)用的求職訓(xùn)練；還有諸多不同行業(yè)求職信息簡(jiǎn)介會(huì)，透過行業(yè)資深人士意見評(píng)估自己的職業(yè)選擇；此外，大量知名國(guó)際企業(yè)的宣講會(huì)，能夠直接與公司招聘人員過招；甚至不少學(xué)科專業(yè)也會(huì)舉辦活動(dòng)，請(qǐng)往屆畢業(yè)生分享求職經(jīng)歷，透露更多專業(yè)相關(guān)的求職動(dòng)向等等?？傊?，多方搜集信息，利用一切可觸及的資源，準(zhǔn)備讓人眼前一亮的履歷表，并積極投信累積面經(jīng)，剩下的，交給時(shí)間就 好。

值得注意的是，香港確實(shí)沒有所謂的應(yīng)屆生招聘一說(shuō)。但這并不表示，雇主會(huì)忽視應(yīng)屆生的優(yōu)勢(shì)，恰恰相反，不少公司都看重應(yīng)屆生有活力、熟悉專業(yè)知識(shí)等特質(zhì)。也就是說(shuō)，相當(dāng)多的行業(yè)十分注重考察應(yīng)聘者之前的專業(yè)背景。與內(nèi)地不同，在香港大學(xué)及研究生時(shí)期的專業(yè)極大程度上決定你的職業(yè)路向，所以應(yīng)屆生想要通過求職，而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行的可能性較低。

至于小公司到底值不值得去，答案當(dāng)然是—試試咯。香港彈丸之地，金融、奢侈品、服務(wù)業(yè)等卻十分發(fā)達(dá)，顯然僅靠香港的土壤不可能養(yǎng)出如此繁盛之景象。因此，不只大名鼎鼎的跨國(guó)壟斷企業(yè)，諸多小型公司面對(duì)的市場(chǎng)和客戶都相當(dāng)國(guó)際化。不少前輩均表示，很多看似規(guī)模很小的公司，進(jìn)去了之后才發(fā)現(xiàn)它們營(yíng)業(yè)額之驚人，客戶之高端，實(shí)乃不可貌相。另一方面，極少有人能專情到把第一份工作做成自己終身對(duì)象，因此心態(tài)上不妨放輕松：在港求職是為了了解行情，累積經(jīng)驗(yàn)，為下一份工作做準(zhǔn)備。而小公司由于人手精簡(jiǎn)，正好適合“打怪練級(jí)”，有些在大公司可能要等三四年才能有機(jī)會(huì)接觸的東西，在小公司可能工作一段時(shí)間就該你上了。辛苦是自然，但同時(shí)也意味著你履歷表增值速度很可能比別人更快，能積累更多項(xiàng)目主導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)，收獲更多行業(yè)核心的信息，接受更多該領(lǐng)域精英的培養(yǎng)。

靠英語(yǔ)和普通話打遍天下

誠(chéng)然，在香港大部分場(chǎng)合人們都會(huì)以粵語(yǔ)作為交流語(yǔ)言，面試也不例外。但要知道，老板就是再有空也不至于把時(shí)間浪費(fèi)在面試不相干的人上面。除非你是廣州人，否則沒人期望你粵語(yǔ)講得跟native speaker一樣。只要能聽得懂粵語(yǔ)，愿意開口講，能夠交流就好。

那么，既然粵語(yǔ)無(wú)法成為面試時(shí)候的賣點(diǎn)，那么英語(yǔ)和普通話就勢(shì)必需要變?yōu)槟愕膬?yōu)勢(shì)?？v然香港最常用的語(yǔ)言為粵語(yǔ)，但只要英語(yǔ)好絕對(duì)可以打遍天下。由于香港受長(zhǎng)期殖民影響，本土人的英語(yǔ)港味濃厚，因此很多老板反而看重部分內(nèi)地美劇黨們的純正口音。身邊有很多求職成功的童鞋，都以其流利的英語(yǔ)備受青睞。而全英語(yǔ)的工作環(huán)境和國(guó)際化的市場(chǎng)，又進(jìn)一步促進(jìn)其語(yǔ)言專長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。勤練英語(yǔ)吧，“麻麻”也不會(huì)擔(dān)心大家每日煲美劇，或者找外籍男友了。

同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)普通話及大陸背景也自有其商機(jī)。隨著中港融合不斷深化，越來(lái)越多香港公司把市場(chǎng)轉(zhuǎn)向了內(nèi)地。然而，眼下香港社會(huì)中流砥柱人士，不少屬于港式第二次嬰兒潮一代，他們出生于香港，成長(zhǎng)于殖民時(shí)期，對(duì)大陸文化及普通話了解甚少。于是在不少中港的商業(yè)合作上，他們都需要精通普通話人才的輔助，這點(diǎn)在很多小公司內(nèi)體現(xiàn)更為明顯。流利的普通話，將成為你不可替代且至關(guān)重要的增值技能。

香港是相當(dāng)多元化的城市。在這里，你將體會(huì)到何謂技多不壓身。甚至某些小語(yǔ)種或是地方話，在特定領(lǐng)域也有其獨(dú)到優(yōu)勢(shì)：精通韓語(yǔ)、日語(yǔ)自然是可以走時(shí)尚方向職業(yè)；會(huì)說(shuō)德語(yǔ)也頗有優(yōu)勢(shì)，畢竟歐洲的中堅(jiān)力量在香港公司中也占據(jù)可觀的市場(chǎng)；甚至藏語(yǔ)、新疆語(yǔ)等，在學(xué)術(shù)環(huán)境中也極受歡迎。我親眼見證，幾個(gè)不少中文字都不大會(huì)寫的新疆帥小伙們，在大學(xué)里都工作得游刃有余。

>> 香港九龍繁華的商業(yè)街道。在香港工作，就近租房房租非常高，但便宜的房子往往離商業(yè)區(qū)很遠(yuǎn)。

標(biāo)簽 要靠自己撕下來(lái)

從斬關(guān)過將到簽約，之后就要面對(duì)港式工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。多數(shù)港人在職場(chǎng)上較為禮貌、注重規(guī)矩，言語(yǔ)并不會(huì)越界。其實(shí)這樣已經(jīng)提供一個(gè)良好的溝通環(huán)境，只要保持善意、不要固步自封，保持開放心態(tài)即可。即使每間公司環(huán)境有異，為了保持團(tuán)隊(duì)合作的工作效率，總體上香港職場(chǎng)還是較奉行積極的溝通文化。比起私下交流，多數(shù)人較為習(xí)慣“Put everything out on the table”。遇到問題商討，表達(dá)意見之時(shí)，并不建議保持沉默。注意言辭，以解決問題為目標(biāo)，才能真正體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)于團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，畢竟，大部分老板看中的始終是個(gè)人能力和工作成效。

再說(shuō)深一層，中港兩地在文化上無(wú)可否認(rèn)的存在頗多差異。無(wú)論現(xiàn)實(shí)生活還是媒體網(wǎng)絡(luò)上，都能聽到少數(shù)很難稱得上善意的聲音。在此，我不欲刻意淡化日益加劇的中港社會(huì)矛盾，但要知道這是歷史遺留產(chǎn)物，個(gè)人力量沒有必要也無(wú)法承擔(dān)或解決這個(gè)問題，只能告訴大家在心態(tài)上不要給自己貼標(biāo)簽就好。香港社會(huì)多元，很多觀點(diǎn)背后其實(shí)都有其立場(chǎng)與目的，所以無(wú)需太過介懷，偏見是偏見，別人是別人，自己是自己。

工作上，完全沒必要揣測(cè)老板是否偏心，或者同事怎么看待媒體有關(guān)內(nèi)地的報(bào)道。其實(shí)，大部分人都沒有惡意，畢竟懷著負(fù)面情緒工作太累，做人嘛，最緊要就是要開心。以誠(chéng)相待，做好本分即可，若是相處融洽，還可能成為朋友。只是緣分可遇不可求，不宜過高期望，但也無(wú)需太過悲觀，要始終相信愛能跨越一切，你懂的……

說(shuō)到底，怎樣才能做到不在乎別人罵？真相是，其實(shí)比你優(yōu)秀的人都不會(huì)鳥你。唯有證明自己的實(shí)力，為生活流的每一分汗水都是收獲。職場(chǎng)上的那些事兒，八仙過海，各顯神通。加油吧！師弟師妹，師姐只能幫你到這里 了。

《留學(xué)》雜志快問快答

Q=即將去香港讀書的小Q

SA=留學(xué)君

Q: 請(qǐng)問，第一次簽IANG，無(wú)條件是啥條件？

SA: 無(wú)論是本科僧、研究僧、博士僧，只要你是應(yīng)屆畢業(yè)僧，懷揣學(xué)校派給你畢業(yè)證明書，就算是沒有找到工作，也可以歡脫地去簽IANG，然后無(wú)條件逗留一年。其實(shí)IANG的“第一年”可重復(fù)計(jì)算，比如，本科畢業(yè)后可在港無(wú)條件逗留，而若之后報(bào)讀研究生課程，畢業(yè)后，又可以無(wú)條件一年。

Q: 那，可不可以不停讀各種研究生課程，然后不停無(wú)條件續(xù)簽？

SA: 問你“麻麻”同意否。

Q: 第二次簽IANG，有啥要求？

SA: 拿到工作合同和公司的相關(guān)資料就又可以歡脫地逗留兩年，而且只要那份合同的有效期超過了你IANG簽證到期的時(shí)間，就可以續(xù)簽。比如，上一份合同在2014年9月約滿，而簽證在2014年8月初就過期，那么可以拿著此合同，靠這一個(gè)月時(shí)間續(xù)簽兩年逗留。第三次續(xù)簽，同上，可獲得3年的逗留期限。然后就可申請(qǐng)永久居民……

Q: 那要是換了工作，新的合約只有一年，合約開始日期在IANG過期日期之后，可以續(xù)簽嗎？

SA: 一個(gè)月都可以，你說(shuō)一年成不？

Q: 第二次續(xù)簽的對(duì)合約公司有啥要?求？

SA: 簽約需要公司提供財(cái)政報(bào)告、雇員比率、聘請(qǐng)?jiān)虻鹊?，在申?qǐng)表中有，若簽約的是剛成立一年內(nèi)的公司，還要提供財(cái)務(wù)預(yù)算、發(fā)展計(jì)劃；若公司近期辦理過其他人IANG逗留，可以加速審批時(shí)間。

Q: 要是新公司，或者試用期薪金很低，腫么辦？

SA: 薪金較為關(guān)鍵，太低有可能不獲審批，江湖傳聞?wù)f起價(jià)是12,000港刀，實(shí)際情況嘛，看人品，不要放棄治療哦～

Q: 如果我從香港的公司辭職以后，可以繼續(xù)留港找工作嗎？

SA:在獲準(zhǔn)逗留期間，你可以隨意轉(zhuǎn)換工作，無(wú)須事先取得香港入境處的批準(zhǔn)。

Q: 到了7年，申請(qǐng)永居時(shí)候有啥要注意？

SA: 揣著各種你7年在這里存在過的證明（錄取通知書、畢業(yè)證書、稅單、銀行賬單……）就可以happy地去簽了。但是注意，這七年內(nèi)不可以離港超過三個(gè)月。比如去gap year，那就要從gap year結(jié)束后重新計(jì)算。BUT，要是學(xué)校、公司因公務(wù)要求離港，那么就木有問題，所以可以盡管放膽申請(qǐng)exchange。

Q: 那申請(qǐng)永久后，是不是要注銷內(nèi)地身份？

SA: 香港永久居民身份證和通行證的逗留簽證可以并存，只是獲得永久身份之后，政府不會(huì)再批新的逗留簽。一旦逗留簽過期，想回內(nèi)地，就只能注銷內(nèi)地身份，以獲取回鄉(xiāng)證。

Q: 那如果我不想放棄內(nèi)地戶口呢？

SA: 對(duì)于北上廣等不想注銷內(nèi)地戶口的童鞋，強(qiáng)烈建議先辦理逗留簽，再辦永久。大部分能拿到七年永久的人，都在奔向而立之年的路上，因此推遲決定是否要注銷內(nèi)地身份，可以給自己充足時(shí)間想清楚未來(lái)的路。