劉欽

摘 要：面對新時期人們的經(jīng)濟關系、生活方式、思維方式都走向多元化，給思想政治工作者提出一個新的課題，要做好企業(yè)員工的思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質(zhì)。本文旨在通過對我國企業(yè)政工隊伍的存在問題的分析，闡述企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設的必要性，并初步探索出加強企業(yè)政工隊伍建設的要求和措施。

關鍵詞：新時期；企業(yè)政工隊伍；素質(zhì)；建設

1 目前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題

目前企業(yè)政工隊伍相當疲軟，造成企業(yè)思想政治工作不給力和政工干部隊伍疲軟的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來主要有以下幾點：

1.1 企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢

有些企業(yè)只注重經(jīng)濟效益，忽視政工工作，認為政工工作是“軟指標”，抓不抓無所謂，看不到政工工作的重要性，也不重視發(fā)揮其作用。眾所周知，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主，以追求最大利潤為目標，政工人員的性質(zhì)決定了工作比較虛 ，政工人員甚至受到歧視和冷遇。許多企業(yè)減員增效、壓縮編制，政工隊伍都首當其沖，且政工干部在職位升遷和個人發(fā)展道路上，往往得不到與從事經(jīng)營管理、技術人員平等的機會，所以政工人員產(chǎn)生了嚴重的壓力和危機感。

1.2 政工干部隊伍的老化問題

政工干部隊伍老化主要表現(xiàn)在：一是年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。二是后備力量儲備不足。存在“搞技術，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足。

1.3 政工干部工作模式簡單、老套

企業(yè)思想政治工作往往被簡化為開會、講課、座談、讀文件等舊模式。在形式上仍然是說教式，方式老套、單調(diào)乏味、缺少親和力，沒有吸引力和感染力，無法引起共鳴。

2 新時期加強企業(yè)政工隊伍建設的要求

企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設的要求如下：

2.1 政治堅定

企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

2.2 道德高尚

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義，道德品質(zhì)優(yōu)秀和作風正派的群體。

2.3 知識面廣

企業(yè)思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象做出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業(yè)政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。

2.4 業(yè)務精深

企業(yè)政工干部業(yè)務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)。

3 新時期企業(yè)政工隊伍建設的措施

3.1 加強和改進培訓工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力

堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結(jié)合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

3.2 大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力

政工人員具備的基本素質(zhì)和條件是實現(xiàn)其勞動價值的重要途徑。高效的思想政治工作能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優(yōu)秀的企業(yè)政工人員，其具備的基本素質(zhì)主要通過黨性因素、品質(zhì)因素、學識因素、才能因素和作風因素得以最佳表達，真正實現(xiàn)對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅(qū)動，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造力。

3.3 學習和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務大局的能力

企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領導做些管理上的工作，較強的管理能力是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學和管理心理學等方面相關的知識。

3.4 學習和掌握專業(yè)知識，著力提高員工思想的能力

企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

3.5 在做好政工人員的思想政治工作的同時，也要幫助政工人員解決一些實際問題

企業(yè)領導要真正重視，不能只是講起來重要，寫起來必要，做起來不要。要讓政工人員工作起來有信心，覺得有前途，要抓好他們的社會實踐活動，使他們的工作與經(jīng)營生產(chǎn)一線的工作真正緊密地聯(lián)系起來，要關心他們的生活，充分肯定他們的勞動，解決好他們職稱、待遇等問題，讓他們安心地做好本職工作。同時，政工干部也應主動地參與到經(jīng)濟工作中去，逐步了解和熟悉生產(chǎn)管理工作，協(xié)助搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，從而使政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互促進。

總之，搞好企業(yè)政治思想工作必須適應新形勢的需要，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質(zhì)，發(fā)揮政工干部在四個文明建設中應有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學發(fā)展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標的實現(xiàn)保駕護航，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。