摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的逐步完善，企業(yè)之間的競爭也變得越來越激烈。從表面上看，企業(yè)之間的競爭無非是產(chǎn)品的優(yōu)劣或者服務(wù)是否周到，但其競爭的實質(zhì)還是靠一個企業(yè)的管理和技術(shù)，而在技術(shù)和管理的背后卻深刻體現(xiàn)出的是企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)的整個文化氛圍。大量的案例事實證明，加強企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新改革是勢在必行的，在新形勢下，只有開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，才能開創(chuàng)思想政治工作的新局面，才能更好的發(fā)揮思想政治工作在促進企業(yè)發(fā)展中的積極作用。本文將簡要分析思想政治工作的創(chuàng)新改革對企業(yè)的重要性，并對如何創(chuàng)新改革企業(yè)的思想政治工作提出自己的看法。

關(guān)鍵詞：競爭；管理，員工素質(zhì)；企業(yè)文化；創(chuàng)新改革

一個企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)改革和發(fā)展的生命線 ，是為了給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供更多的精神動力。企業(yè)在長期生產(chǎn)工作過程中難免會產(chǎn)生各種矛盾，如果能將這些矛盾正確的解決，可以幫助企業(yè)員工樹立健康的世界觀、人生觀和價值觀，可以使企業(yè)員工以最佳的精神狀態(tài)投入到工作中，大大的有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新改革的重要性

１.做好企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新工作有利于提高企業(yè)員工的工作效率

當前，在很多企業(yè)會出現(xiàn)這樣的問題，每個員工整天都忙不過來，但整個團體表現(xiàn)出來的效率卻十分低下。究其原因，很大程度是因為員工個體的工作素質(zhì)較差，導致整個企業(yè)文化走向錯誤的方向。特別是在成長型的中小型企業(yè)里，因管理者偏愛忙者，讓大家錯誤的崇尚個人英雄主義，逐漸養(yǎng)成獨立自私的習慣，完全忽略掉團體合作和團體榮譽感，更甚者因為利益的牽絆或私人感情，故意刁難和自己工作相關(guān)聯(lián)的部門的工作人員，導致企業(yè)各部門之間出現(xiàn)不和的狀況，可想而知，整個企業(yè)的工作效率也自然高不了哪里去。如果企業(yè)在員工思想政治工作方面加強對員工的價值觀培養(yǎng)，鼓勵員工之間團結(jié)協(xié)作，相信各部門也會積極配合工作，自然員工的工作效率必定會有所提高。

２.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是建設(shè)企業(yè)文化必不可少的一部分

企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)必不可少的一部分，在當今，更多的管理者卻把他作為一種精神資源來推動企業(yè)的發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠有效統(tǒng)一決策層、高管團隊、執(zhí)行團隊的思想和意志，充分激發(fā)其潛力和熱情，更好地培育全體員工對企業(yè)的認同感，進而形成上下一致、協(xié)調(diào)聯(lián)動的卓越執(zhí)行力。因此，可以說企業(yè)要想成長壯大，就應(yīng)當重視和加強文化建設(shè)的創(chuàng)新工作，致力于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

３.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新可以完善整個企業(yè)的管理

從思想政治工作的特點上來看，其形式是多種多樣的，與之同時，員工在思想政治上出現(xiàn)的問題也是多種多樣的，因此，我們必須不斷創(chuàng)新我們的思想政治工作方法來有效的解決企業(yè)員工的思想政治問題，使企業(yè)思想政治工作落到實處，并找到其落腳點，讓整個企業(yè)的思想政治工作富有生命力，只有這樣才能完善企業(yè)的管理。在思想創(chuàng)新的過程中，可以讓更多的企業(yè)員工參與到這個過程中來，讓他們了解管理，深入理解企業(yè)文化，并樹立主人翁意識。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新改革的方法

1.思想政治工作宣傳平臺的創(chuàng)新

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，通信技術(shù)水平也在不斷地提高。企業(yè)管理者在宣傳企業(yè)思想政治工作的過程中，完全可以借助現(xiàn)代流行的通訊工具，如微博、微信、QQ等搭建管理層與企業(yè)員工的聯(lián)系。也可以開設(shè)相應(yīng)的通訊平臺，回應(yīng)企業(yè)員工對企業(yè)管理層的管理辦法的意見，對企業(yè)文化建設(shè)或企業(yè)的經(jīng)營管理獻計獻策，讓企業(yè)員工參與到企業(yè)管理工作中來，將“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀落實到行動上來，將宣傳平臺多樣化，同時也可以增加員工之間的溝通，培養(yǎng)員工團結(jié)合作的精神。

2.注重工作創(chuàng)新，提高企業(yè)員工的工作效率

俗話說，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，在企業(yè)的思想政治工作中，很有必要加強企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導體制和工作機制的創(chuàng)新。市場經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，不斷要求企業(yè)內(nèi)部必須抓好基層黨組織人手的建設(shè)，建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的思想政治工作管理體制和運行機制，形成黨委領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管、以專職政工人員為骨干、黨員干部廣泛參與的思想政治工作的新局面，把思想政治工作的各項任務(wù)落到實處，保證企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3.注重思想政治工作的方法創(chuàng)新

隨著改革的深入，思想政治工作的傳播手段趨勢于多樣化，企業(yè)員工的思維方式也由以前較為封閉狹隘靜態(tài)的變?yōu)殚_放系統(tǒng)動態(tài)的思維方式。面對企業(yè)員工思維方式的變化，傳統(tǒng)的學習文件、培訓講座、讀宣傳報紙已經(jīng)明顯不能將企業(yè)的文化建設(shè)工作落實到實處。我們也不難發(fā)現(xiàn)這些思想政治工作的傳播方式都是強制的，并不是企業(yè)員工主動去學習了解的。因此，我們要充分的利用多種平臺，改變傳統(tǒng)的思想政治工作的傳播手段，將其模式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)管理層和企業(yè)員工主動溝通型，提高大家的參與到企業(yè)管理中的積極性。

4.可以將思想政治工作的建設(shè)納入企業(yè)制度中

俗話說，無規(guī)矩不成方圓，一個良好的制度規(guī)范，有利于人們良好習慣的養(yǎng)成。企業(yè)可根據(jù)自己的實際情況，建立健全企業(yè)的思想政治領(lǐng)域的有關(guān)管理制度，可充分發(fā)揮其制度內(nèi)容，鞏固和加強對企業(yè)員工思想政治工作的培養(yǎng)結(jié)果。同時也可以把社會傳統(tǒng)美德融入到企業(yè)的管理制度中去，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)員工自覺約束自己的行為，不斷提高自己的專業(yè)技能。企業(yè)也可以開展多種培訓活動，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活。

三、小結(jié)

綜上所述，企業(yè)思想工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，有必要改變以往傳統(tǒng)的思想政治工作的傳播模式，注重企業(yè)思想政治工作宣傳平臺的創(chuàng)新，注重企業(yè)領(lǐng)導體制和工作體制的創(chuàng)新，注重企業(yè)政治思想工作宣傳方法的創(chuàng)新，并將其思想政治工作的假設(shè)納入企業(yè)制度中去，才能提高整個企業(yè)的工作效率，才能完善企業(yè)的管理制度，樹立企業(yè)良好的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用。

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