摘 要：隨著世界一體化的形勢發(fā)展，我國高校畢業(yè)生跨國工作的現(xiàn)象在近幾年有了不少增加，特別是從事語言專業(yè)學習的，針對跨國工作發(fā)展的評論，仁者見仁，智者見智，本文主要從目前所掌握的英語專業(yè)畢業(yè)生跨國工作的現(xiàn)狀和主要國家和職業(yè)分布來初步談談此類畢業(yè)生的跨國工作發(fā)展情況。

關鍵詞：英語；畢業(yè)生；跨國工作

英語專業(yè)的畢業(yè)生選擇跨國工作需要很大的勇氣，同時也建立在對自己英語水平的充分自信之上的，跨國工作能感受不同的文化氣息，找到合適自己的工作環(huán)境或生活節(jié)奏，但同時也會面臨文化差異而導致的種種煩惱。

一、幾種常見的英語專業(yè)畢業(yè)生跨國工作類別綜述

對外漢語教學。對外漢語教學是指對外國人的漢語教學，是一種外語教學。它的任務是訓練、培養(yǎng)學生正確使用漢語進行社會交際；對外漢語教學、研究和翻譯為終身職業(yè)的學生則要求掌握必要的基礎理論知識。對外漢語教學的對象多半是成年人。對外漢語教學是一門新興的交叉學科。它跟一些傳統(tǒng)學，如語言學、心理學、教育學、生理學、社會學等，有不可分割的關系；對外漢語教學的成型和發(fā)展，離不開作為橫斷科學、工具學科的數(shù)學。目前英語專業(yè)畢業(yè)生跨國工作的首選就是對外漢語教學，因為漢語是自己的母語，自己完全有能力勝任這份工作，其次，這項工作薪資相對穩(wěn)定，工作內(nèi)容相對輕松，工作環(huán)境和生活節(jié)奏都很容易適應，是個不錯的選擇。但對外漢語教學對任教者本身，還是有一定要求的。想在國外教漢語，必須持有對外漢語教師資格證，與之相適應，這兩年廣東地區(qū)報考該認證考試的出國人員越來越多。漢語教師考試越來越熱門，報考的人數(shù)也隨之倍增。據(jù)悉，4月份考試大綱已作調(diào)整，考試難度有所加大，講課部分由1個題變?yōu)?個題隨機抽一個。中國文化戰(zhàn)略在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益明顯，這也為漢語熱在全球范圍內(nèi)進一步升溫提供了強勁動力。作為推動中國文化“走出去”的使者——對外漢語教師已然成為“文化強國”的先鋒力量和很多人夢想的高尚職業(yè)。另外，漢語熱”的興起直接導致了“漢語教師”的需求激增。據(jù)國家“漢辦”統(tǒng)計，截至到2010年底，海外學習漢語的人數(shù)達1億，并以每年50%甚至更高增幅快速增長。

留學公司任職。目前留學公司在國外的發(fā)展趨勢相對穩(wěn)定，英語專業(yè)的畢業(yè)生選擇國外留學公司任職，專門負責介紹中國留學情況的案例有很多。這份工作要求對國內(nèi)大學的相關排名，專業(yè)設置，強弱項目和一些基本條件的對比非常熟練，同時，要有很好的親和力，英語口語水平要求要高，這樣的工作也比較穩(wěn)定，但薪資大部分是按照業(yè)績提成的，具有一定的風險性和挑戰(zhàn)性，也有一定的工作壓力。

跨國公司翻譯文案工作。針對這塊工作，具體劃分還是很明確的，有口譯，筆譯，機器翻譯和隨身翻譯。其中不同類別的工作對英語水平的要求是不一樣的，上述情況來看，隨身翻譯的難度是最大的，但同時工資也是最高的。如果高校中有那種英語水平很好，聽說讀水平比較均勻，性格安靜內(nèi)斂的女生可以考慮一下去做翻譯。不過翻譯對個人英語等級的鑒定 應該要求還是挺嚴格的。

二、英語專業(yè)畢業(yè)生跨國工作的利弊分析

在我國不少農(nóng)村地區(qū)，還流行著出國留洋的說法，不斷讓孩子提高學歷，出國留學。這導致相當一批學生從小就有留學海外甚至在海外工作上班的夢想，帶著夢想去生活肯定是好的，但若考慮到長期穩(wěn)定性，出國工作還是有很多弊端的。

國外的社會保障和發(fā)展程度無疑是強于國內(nèi)的，這對于追逐時尚潮流的年輕人，肯定是個有吸引力的地方，一般發(fā)達國家的生活幸福指數(shù)高，生活環(huán)境好，社區(qū)服務周到，醫(yī)療便利，這些都是難以阻擋的誘惑。另外，增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人，掌握一門外語，受益終身也是出國工作的一大好處，一個人呢生在異國他鄉(xiāng)，還可以磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學習外國人的優(yōu)秀之處，讓自己的心智變得更加成熟。

當文化差異和生活習慣與國外朋友或者公司同事不協(xié)調(diào)的時候，在國外工作的孤獨感和壓力就會噴涌而出，這個現(xiàn)象是國外工作人士或多或少都會感受的問題，另外，對于長期而言，需要考慮自己是不是一輩子都呆在外國，如果在國外工作了幾十年但又不想在國外終老的話，那么可能會出現(xiàn)與中國時代發(fā)展脫節(jié)的情況，外國企業(yè)的排他性很明顯，中國人在里面想進入核心高層幾無可能，最多只能達到高新高酬的目標，這對一個人的事業(yè)觀是個無情的扼殺。

參考近幾年的國外就業(yè)形勢，結果顯示不容樂觀。不久前，在北京召開的秋季留學生專場招聘會上，117家知名國企、外企、高校推出800多個崗位，引來2000余名“海歸”留學生應聘。據(jù)悉，像這樣的留學人員專場招聘會，留學服務中心每年會舉行春季和秋季兩次。教育部數(shù)據(jù)顯示，2012年，我國歸國留學人員達到27萬人，同比增長50%。留學服務中心主任白章德預計，隨著今年國內(nèi)就業(yè)形勢出現(xiàn)明顯好轉，對留學人員的吸引力將持續(xù)增加?！拔鞣絿叶继幱诮?jīng)濟低谷，人才的流動和資金都是市場驅(qū)動，資金是哪里賺錢就會往哪流，人才也是，哪里的就業(yè)形勢好，就向哪里走，再加上留學人員的祖國情節(jié)，有感情因素在里面，留學人員回國的勢頭會有明顯持續(xù)的增加”，一位專業(yè)人士如是評論道。

教育部留學服務中心發(fā)布的《2012萬名留學人員回國就業(yè)報告》顯示，在去年回國就業(yè)的“海歸”中，擁有碩士學位的占76%，其中管理學、經(jīng)濟學是最主要的學科?！吧磉叺奈目票尘暗耐瑢W有90%都回國了?！痹诿绹趴舜髮W工商管理專業(yè)就讀的一位同學在記者問到的時候這樣回答。從調(diào)查中還可以看到，從瑞典皇家理工學院畢業(yè)的一位同學表示，在國外，擁有技術背景的同學更容易在當?shù)卣业焦ぷ鳎?jīng)管專業(yè)則由于近年來國外經(jīng)濟形勢不佳而就業(yè)困難。除了就業(yè)形勢良好之外，在國內(nèi)的職業(yè)發(fā)展預期也是留學生關注的重點問題。

雖然目前在國內(nèi)的收入只是在瑞典時的1/10，但是國內(nèi)廣闊的發(fā)展空間確實不容忽視的動力。與此同時，在2012年歸國的27萬“海歸”中，擁有博士學位的只有11.2%。

三、結語

結合上述的一些報告或調(diào)查顯示，從事英語專業(yè)的人跨國工作的待遇可能會比國內(nèi)好，但是文科類的崗位需求極少，不免形成競爭壓力大的問題，再結合目前全球的就業(yè)形勢分析，相信能給有跨國工作想法的英語專業(yè)畢業(yè)生一些指導意見。

參考文獻：

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