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        衛(wèi)生高職院校人文素質(zhì)教育的實(shí)踐探索

        2014-04-29 00:00:00楊會(huì)菊?王冬杰
        博覽群書·教育 2014年11期

        摘 要:歷史的車輪在不斷前進(jìn),隨著時(shí)代的興盛和發(fā)展,人才已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的核心,而教育也成為了人才獲得的主要途徑,高職教育是我國(guó)專業(yè)人才教育的一種主要方式,它為我國(guó)的社會(huì)發(fā)展,輸送了大量的專業(yè)性人才。特別是醫(yī)藥學(xué)方面的專業(yè)人才,已經(jīng)是我國(guó)醫(yī)療體系中的重要組成部分,隨著素質(zhì)教育的不斷落實(shí),高職專業(yè)院校對(duì)人才的發(fā)展也有了新的方向,而研究和探索衛(wèi)生高職院校人文素質(zhì)教育的實(shí)踐方法,也對(duì)我國(guó)高職教育的未來(lái)發(fā)展提供參考。

        關(guān)鍵詞:衛(wèi)生高職院校;人文素質(zhì)教育;實(shí)踐探索

        人文素質(zhì)教育就是通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)他人的人格和價(jià)值肯定和尊敬的教育手段,當(dāng)代醫(yī)學(xué)行業(yè)不但是一個(gè)技術(shù)科學(xué)類行業(yè),更是一項(xiàng)服務(wù)行業(yè)。從2013年10月的“溫嶺殺醫(yī)”事件到2014年2月的“南京護(hù)士被打”事件,我們不難看出醫(yī)學(xué)行業(yè)的責(zé)任性和風(fēng)險(xiǎn)性,當(dāng)在斥責(zé)病人極端惡意行為時(shí),醫(yī)患關(guān)系的矛盾也是造成悲劇發(fā)生的主要原因,近幾年醫(yī)患關(guān)系的日益緊張也給醫(yī)學(xué)工作者造成很大的心理壓力,但是通過(guò)科學(xué)的人文關(guān)懷可以緩解醫(yī)患關(guān)系的。所以人文素質(zhì)教育對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)人才意義也是非常重要的。而筆者將通過(guò)本文,對(duì)衛(wèi)生高職院校人文素質(zhì)教育的實(shí)踐進(jìn)行分析和探索。

        一、當(dāng)下衛(wèi)生高職學(xué)院人文素質(zhì)教育面對(duì)的挑戰(zhàn)

        1.學(xué)生普遍素質(zhì)過(guò)低的挑戰(zhàn)

        由于衛(wèi)校高職學(xué)院的學(xué)生的錄取門檻較低,相對(duì)一些高等院校而言,普遍學(xué)生的自身素質(zhì)也比較低,而且學(xué)習(xí)能力和知識(shí)能力也不是特別突出。即基礎(chǔ)的思想道德觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃等都十分欠缺,這也將給為衛(wèi)生高職學(xué)院開展人文素質(zhì)教育帶來(lái)難度。提升衛(wèi)生高職學(xué)院學(xué)生的素質(zhì),也是為我國(guó)高職院校培養(yǎng)方向的新挑戰(zhàn)

        2.教育目標(biāo)偏移,缺乏專業(yè)教師隊(duì)伍的挑戰(zhàn)

        受到傳統(tǒng)錯(cuò)誤的思想影響,很多高職院校對(duì)職業(yè)教育的目標(biāo)定位是就業(yè)而不是教育培養(yǎng),所以培養(yǎng)方向基本偏重于專業(yè)技術(shù)和理論,對(duì)于人文素質(zhì)教育的重要性沒有認(rèn)識(shí)或者認(rèn)識(shí)偏差,另一方面人文素質(zhì)教育本身的實(shí)用價(jià)值不夠突出,缺乏鼓勵(lì)政策,教師的教學(xué)熱情不高,專業(yè)人文素質(zhì)教育的教師隊(duì)伍嚴(yán)重缺乏都是對(duì)衛(wèi)生高職學(xué)院人文素質(zhì)教育工作的一大挑戰(zhàn)。

        3.傳統(tǒng)理論的照本宣科,缺乏教學(xué)實(shí)踐的挑戰(zhàn)

        傳統(tǒng)教育的定勢(shì)是按部就班、死記硬背,外加上高職學(xué)院對(duì)人文素質(zhì)教育的課程定義為輔修科目,教學(xué)手段通常以理論知識(shí)的灌輸作為手段,目標(biāo)僅僅是強(qiáng)迫學(xué)生被動(dòng)記下這些單一的理論和枯燥的文字,卻忽視了人文素質(zhì)教學(xué)的實(shí)踐性與感性認(rèn)識(shí)的過(guò)程,這也對(duì)衛(wèi)生高職院校人文素質(zhì)教育改革方向的挑戰(zhàn)。

        4.忽視人文素質(zhì)教育,缺乏資金投入

        教學(xué)資金是教學(xué)實(shí)施的最基礎(chǔ)保障,教學(xué)資金主要用作教師學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)以及專業(yè)課程設(shè)備,而對(duì)人文素質(zhì)這類“輔修課程”并沒有完整科學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)踐地點(diǎn),特別是衛(wèi)生類高職院校,護(hù)理專業(yè)的學(xué)生今后要面臨真實(shí)的病人,需要擔(dān)當(dāng)?shù)氖蔷人婪鰝闹厝?,不能為他們提供完整的人文素質(zhì)教育條件,將會(huì)直接影響他們對(duì)工作的責(zé)任心。相對(duì)于高等院校定期會(huì)獲得國(guó)家的補(bǔ)助而言,高職院校教學(xué)資金主要來(lái)源只有學(xué)生的學(xué)費(fèi),而當(dāng)前專業(yè)課程教學(xué)花費(fèi)的資金占了教學(xué)資金的極大一部分,導(dǎo)致人文素質(zhì)教育資金不足,教育手段過(guò)于形式化,這是我國(guó)衛(wèi)生高職學(xué)院人文素質(zhì)教育在資金缺乏方面需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。

        二、提高衛(wèi)生高職學(xué)校學(xué)生人文素質(zhì)教育的有效手段

        1.平衡人文素質(zhì)教育和專業(yè)教育的教學(xué)體系

        人文素質(zhì)是衛(wèi)生高校院校的廣大學(xué)生,廣大未來(lái)的醫(yī)護(hù)人員最急需獲得的基本品格,雖然說(shuō)卓越的醫(yī)護(hù)人員最重要的是具備專業(yè)的能力和技巧,但是優(yōu)秀的人文素質(zhì)是他們高度職業(yè)責(zé)任感和同情心的最好體現(xiàn), 所以衛(wèi)生高職院校要平衡思想方面和專業(yè)方面的教學(xué)過(guò)程,即人文素質(zhì)教育和專業(yè)教育,不能將就業(yè)作為高職教育的最終目標(biāo),從而忽視了綜合型人才的重要性。

        2.加強(qiáng)專業(yè)人文素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)

        在科學(xué)的教育體系中,教師雖然不再擔(dān)當(dāng)教學(xué)的主導(dǎo)者,但是依然是學(xué)生探索學(xué)習(xí)時(shí)的引路人,人文素質(zhì)教育是一項(xiàng)耳濡目染、任重而道遠(yuǎn)的工作,是通過(guò)思想和行為的感染滲透進(jìn)行感性教學(xué)的過(guò)程,而實(shí)施這一過(guò)程的教師需要具備良好教育心理學(xué)知識(shí)和思想。顯然,現(xiàn)在衛(wèi)生高職院校的教師不符合要求,很多高職院校的人文素質(zhì)教育是通過(guò)本校教師兼職進(jìn)行完成的,有的甚至錄用一些剛剛畢業(yè)的非專業(yè)畢業(yè)生。所以加強(qiáng)專業(yè)人文素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)可以通過(guò)兩個(gè)方面入手,一方面高薪聘請(qǐng)專業(yè)教育心理學(xué)人才,另一方面通過(guò)本校內(nèi)部教師隊(duì)伍選拔和培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人文素質(zhì)教師,并設(shè)置教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)他們不斷積極進(jìn)取。

        3.增添校園文化建設(shè)和學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的人文色彩

        校園人文文化建設(shè)是衛(wèi)生高職院校人文素質(zhì)教育的輔助過(guò)程,是真正將人文素質(zhì)通過(guò)日常文化感染和學(xué)生現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)的途徑實(shí)現(xiàn)出現(xiàn),有助于學(xué)生形成正確的醫(yī)學(xué)價(jià)值觀、職業(yè)道德觀以及個(gè)人發(fā)展價(jià)值觀。而校園人文文化建設(shè)的途徑有很多,例如:校園設(shè)立古往今來(lái)醫(yī)學(xué)大家的雕像,例如孫思邈、華佗等;校園宣傳欄中布置一些醫(yī)學(xué)名人的至理名言,當(dāng)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的報(bào)道;校園廣播播放各類歷史和當(dāng)代醫(yī)學(xué)人物的生平事跡等。

        4.開展實(shí)踐渠道,鼓勵(lì)在校學(xué)生提前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)

        實(shí)踐是對(duì)理論的肯定,而衛(wèi)生高職院校對(duì)于學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)能力的要求也相對(duì)較高。而如何讓學(xué)生將人文素質(zhì)教育的理論貫徹到實(shí)際的言行舉止中,不但是學(xué)生自身考慮的問題,也是衛(wèi)生高職院校必須考慮的。例如密切和相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系,為學(xué)生開展實(shí)踐的渠道,提供實(shí)踐的環(huán)境,也保證學(xué)生提前適應(yīng)醫(yī)學(xué)方面的工作。

        三、結(jié)語(yǔ)

        總體上說(shuō),我國(guó)衛(wèi)生高職院校的人文素質(zhì)教育的實(shí)施需要廣大衛(wèi)生高職院校認(rèn)識(shí)到人文素質(zhì)教育的意義和高職院校教育的最終目標(biāo),然后通過(guò)塑造校園文化環(huán)境,完善專業(yè)教師隊(duì)伍,提高教學(xué)實(shí)踐環(huán)境,平衡人文素質(zhì)教學(xué)和專業(yè)教學(xué)的教學(xué)體系等措施,同時(shí)教學(xué)將理論和實(shí)踐相結(jié)合,才能為社會(huì)培養(yǎng)更多高責(zé)任感高素質(zhì)高水平的“三高”優(yōu)秀人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]曾慧,汪小莎.高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)調(diào)查及對(duì)策[J],教育教學(xué)論壇,2014,10(44):90-91.

        [2]周敏.中職衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育現(xiàn)狀分析與控制對(duì)策[J],中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2013, (07):233.

        [3]孫興民,史琳,茵紅,高職院校大學(xué)生人文素質(zhì)教育的理論與實(shí)踐[J]遼寧高職學(xué)報(bào),2014(09):90-91.

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