[摘要]工會作為國企當(dāng)中的一個重要組織，對員工的利益和國企的發(fā)展具有非常重要的作用。從客觀的角度來說，工會是國企和員工之間的一個調(diào)節(jié)性組織，同時也是下發(fā)政策和意見的組織。對于員工來說，可以通過工會來反映意見和建議；對于國企來說，可以通過工會來調(diào)節(jié)一些矛盾，進行檢查工作。我們需要在國企當(dāng)中，正確的發(fā)揮工會作用，提高工作質(zhì)量和工作效率。

[關(guān)鍵詞]工會；國企；作用

在現(xiàn)階段的發(fā)展中，工會的作用已經(jīng)越來越明顯，隨著國家各項體制的不斷健全，很多員工都開始通過工會為自己的工作揮得一個更大的發(fā)揮空間和更加穩(wěn)定的工作環(huán)境。相對來說，目前的工會雖然發(fā)揮了一些積極作用，但是有些工會卻沒有明確發(fā)展方向，僅僅是一個過渡性的組織，對有些員工來說，并沒有實際的存在意義。我們必須讓工會成為國企當(dāng)中的一個核心組織，并且要對企業(yè)和員工負(fù)責(zé)。在此，本文主要對如何發(fā)揮工會在國企中的作用進行一定的闡述。

一、工會工作的注重方向

國企工會不同于一般的企業(yè)工會，它與國家有著一定的聯(lián)系，同時切實關(guān)系到企業(yè)的利益和員工的利益能否實現(xiàn)。本文認(rèn)為，在大環(huán)境相對穩(wěn)定的今天，工會工作的注重方向應(yīng)該在以下幾個方面努力：第一，注重引導(dǎo)作用的發(fā)揮，將企業(yè)廣大職工通過引導(dǎo)和發(fā)展吸收到企業(yè)的工會組織之中。目前的大部分國企工會并沒有將所有的員工納入，而是根據(jù)自愿性原則來納入。未來的工作要加強工會作用的發(fā)揮，讓眾多的員工看到直接利益和間接利益，不斷的加入到工會之中，為國企更好的工作；第二，注重服務(wù)作用的發(fā)揮。工會是員工的組織，要為員工服務(wù)，只有切實的幫助員工解決困難，才能提高國企的經(jīng)濟效益和解決內(nèi)部矛盾；第三，注重促進作用的發(fā)揮。作為企業(yè)工會從業(yè)人員，開展企業(yè)工會工作的時候，應(yīng)該緊密圍繞黨中央和各級政府的中心任務(wù)來進行。由此可見，工會的發(fā)展空間很大，未來的趨勢也非常理想，員工應(yīng)該和工會一心，為國企工作的同時，達到自己的工作目標(biāo)。

二、工會在促進國企和諧發(fā)展中的作用

（一）兩個維護

工會在國企當(dāng)中的作用是非常重要的，它是眾多工作的綜合體。在日后的工作當(dāng)中，必須實現(xiàn)“兩個維護”，一是維護企業(yè)廣大職工的切身利益，二是維護企業(yè)的穩(wěn)定。在以往的工作當(dāng)中，企業(yè)的利益和職工的利益很難統(tǒng)一，并且呈現(xiàn)出了“此消彼長”的問題。當(dāng)工會介入以后，員工的利益得到保障。當(dāng)部分員工的利益受到損害的時候，工會能夠以一個權(quán)威的組織或者部門的身份與企業(yè)進行談判，不僅可以協(xié)調(diào)二者的關(guān)系，同時對員工的日后發(fā)展也有較大的積極影響。另一方面，工會也是企業(yè)的縮影，當(dāng)企業(yè)想要表達某些意思或者是頒布一些新政策的時候，都可以通過工會來實行，這樣減少了企業(yè)和員工的矛盾，同時最大限度的維護了企業(yè)的良好形象和利益。兩個維護在日后的工作中，必須繼續(xù)發(fā)揮作用，讓國企在一個較為安定的環(huán)境中取得更大的成就。

（二）加強工會的各項工作

對于工會來說，雖然存在的時間不短，但各項工作并沒有達到一個特別理想的效果。國企作為國家的支柱，要想在未來獲得更大的發(fā)展，就必須依靠工會來強化員工的凝聚力，并且逐步提升員工的理論體系和實踐技能。本人認(rèn)為，國企在以后的發(fā)展中，需要進一步加強工會的各項工作，提升工會的作用。首先，一切以企業(yè)發(fā)展為中心，發(fā)揮工會群策群力的作用。當(dāng)前的一些工會明顯出現(xiàn)了“偏向”問題，有些是偏向企業(yè)，有些是偏向員工。工會必須以一個中間人的身份存在，此時才能以企業(yè)發(fā)展為中心，為大家謀取福利；其次，實行管理民主化、人性化。當(dāng)下的一些工會成為了獨斷專行的工具，不僅在企業(yè)和個人之間循環(huán)謀利，同時對企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙。以后的工會必須杜絕這種現(xiàn)象，并且實行管理民主化和人性化，凡是不合格的人員一律開除，防止對員工和企業(yè)造成不良影響。第三，注重職工教育，提升其素質(zhì)的同時，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。從客觀的角度來說，工會是一個大家庭、大集體。工會需要在未來的工作中，對職工進行全面教育，提升他們的理論能力和實踐能力，幫助員工在各自的工作崗位上擁有一個較大的提升。后續(xù)的員工可以向老員工請教經(jīng)驗問題，老員工可以向新員工請教創(chuàng)新思維，良性循環(huán)才能讓企業(yè)發(fā)展的更久遠。第四，大力發(fā)展企業(yè)文化，營造良好的文化氛圍。以豐富多彩的文體活動為載體，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的推動作用，營造良好的文化氛圍。企業(yè)應(yīng)在重大節(jié)日慶?；顒樱褜W(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入到節(jié)日慶?；顒又?。通過上述的發(fā)展方式和作用發(fā)揮，國企工會會有一個較大的提升，并且為國企的發(fā)展獲得一個更大的平臺。值得注意的是，工會并不是萬能的，我們還需要加強工會與各個部門的聯(lián)系，才能取得一個理想的成績。

總結(jié)

本文對如何發(fā)揮工會在國企中的作用進行了一定的闡述，從現(xiàn)有的情況來看，工會對國企來說，已經(jīng)成為了必備的組織，并且在一定程度上促進了企業(yè)和員工的雙重發(fā)展。另外，工會的各項制度、工作方案、發(fā)展方式，還需要進一步進行優(yōu)化，這樣才能更好的為員工服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。相信在日后的工作中，工會一定會表現(xiàn)出更高的工作水準(zhǔn)。

參考文獻

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作者簡介

陳綺云（1969.11）女，漢族，廣東省佛山市，2005年畢業(yè)于華南師范大學(xué)漢語言文學(xué)，文學(xué)學(xué)士現(xiàn)在在佛山市順德區(qū)供水有限公司工作。職稱：中級政工師；研究方向：行政管理人力資源工會管理。