在我國(guó)可以說一個(gè)企業(yè)黨務(wù)組織對(duì)企業(yè)的能否有一個(gè)好的發(fā)展至關(guān)重要。如此企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)素質(zhì)就顯得非常重要。在新時(shí)期如何強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，使企業(yè)黨務(wù)工作者更好服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展中。本篇文章將淺析企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，針對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)中存在問題，提出合理性建議，使得企業(yè)黨務(wù)工作者更好服務(wù)于企業(yè)建設(shè)中。

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革開放的不斷深入，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的元素，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別重要。然而在我國(guó)企業(yè)中存在黨務(wù)組織對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。因此對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化要求的就比較嚴(yán)格。在談?wù)撈髽I(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)前，必須先弄清楚企業(yè)黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。為此下面將重點(diǎn)分析職業(yè)化的企業(yè)黨務(wù)工作者對(duì)國(guó)家與企業(yè)發(fā)展的作用

一、職業(yè)化的企業(yè)黨務(wù)工作者對(duì)國(guó)家與企業(yè)發(fā)展的作用

在談?wù)撀殬I(yè)化的企業(yè)黨務(wù)工作者對(duì)國(guó)家與企業(yè)發(fā)展的作用時(shí)，首先必須先介紹什么為職業(yè)化。職業(yè)化其廣義也就是就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。針對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化就是黨務(wù)工作者在工作中工作態(tài)度的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。使其更好服務(wù)于企業(yè)黨務(wù)工作中。

企業(yè)黨務(wù)工作者在貫徹各方面政策作用。國(guó)家一個(gè)企業(yè)想要獲得十足的發(fā)展就必須需要一支高素質(zhì)職業(yè)化隊(duì)伍，企業(yè)黨務(wù)工作者作為企業(yè)中的一員也就決定其必須是一支高素質(zhì)職業(yè)化的黨務(wù)工作者。但一支高素質(zhì)職業(yè)化的黨務(wù)工作者對(duì)企業(yè)發(fā)展作用究竟在何處。我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，國(guó)家一直重視黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、文化領(lǐng)導(dǎo)，這就需要一支高素質(zhì)職業(yè)化的黨務(wù)工作者在把握黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、文化領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)同時(shí)，做到不影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

企業(yè)黨務(wù)工作者對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。同時(shí)一支優(yōu)秀的職業(yè)化企業(yè)黨的組織隊(duì)可以始終認(rèn)真貫徹黨的路線，方針和政策，充分發(fā)揮政黨組織的核心作用，以及戰(zhàn)力先鋒黨員，干部職工團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)模范作用，牢固把握可持續(xù)發(fā)展的重中之重，繼續(xù)深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，體制機(jī)制，技術(shù)創(chuàng)新，管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。這些可以說對(duì)國(guó)家對(duì)企業(yè)發(fā)展都至關(guān)重要。在充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)化的企業(yè)黨務(wù)工作者對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，下面將接著談?wù)撊绾螐?qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)措施。

二、強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)措施

在針對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)中的種種問題，如何才能做到抓住種問題并且很好的解決呢，經(jīng)過一定的調(diào)查分析，可以從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。

轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)理念。在改革開放初期因?yàn)槊τ谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，很長(zhǎng)時(shí)間作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層忽略了企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，依舊按照企業(yè)原先的黨務(wù)工作任務(wù)進(jìn)行，可時(shí)代在日新月益的發(fā)展，使得原先的黨務(wù)工作者隊(duì)伍無法與時(shí)俱進(jìn)。這樣就迫切需要轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)理念。該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第543期2014年第11期-----轉(zhuǎn)載須注名來源一個(gè)企業(yè)要想強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，首先就必須企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層重視企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，把企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)當(dāng)抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益一樣狠抓、實(shí)抓。這也就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)理念。

強(qiáng)化黨務(wù)工作的任務(wù)。要進(jìn)行企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，首先就必須讓企業(yè)黨務(wù)工作者明確黨務(wù)工作任務(wù)。如此強(qiáng)化黨務(wù)工作的任務(wù)對(duì)企業(yè)務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)就顯得非常重要。具體做法就是要健全黨務(wù)的工作任務(wù)責(zé)任制及工作人員考核制度和黨務(wù)工作者的激勵(lì)機(jī)制。每一方工作者應(yīng)提高黨委的工作和企業(yè)責(zé)任，在明確責(zé)任，規(guī)劃企業(yè)任務(wù)的情況下，要建立健全企業(yè)黨務(wù)人員考核制度，通過績(jī)效考核的形式進(jìn)行監(jiān)督檢查的工作機(jī)制。同時(shí)企業(yè)還需為黨務(wù)工作者成建立一個(gè)平臺(tái)，對(duì)他們的日常工作成績(jī)優(yōu)異的給予一定鼓勵(lì)與肯定，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的同志給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

強(qiáng)化專業(yè)性培訓(xùn)。在面臨一個(gè)普通的企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，要想讓其獲得快速的提升，就必須重視對(duì)其人員的的專業(yè)化培訓(xùn)。專業(yè)培訓(xùn)也就是給一定的公有制與非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者進(jìn)行比較系統(tǒng)的、專業(yè)人士的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一些適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的相對(duì)專職的黨的基層干部。這培訓(xùn)一般有兩種模式的培訓(xùn)，第一種是針對(duì)非全職的工作進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)專職政務(wù)工作者以及各企業(yè)從事黨務(wù)工作的“兩新”組織專職工作人員。利用其休閑的時(shí)間，系統(tǒng)專業(yè)化培訓(xùn)，由于這類培訓(xùn)人員時(shí)間相對(duì)寬松固可以系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，使通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)可以勝任以后的全職工作。第二種是針對(duì)全制工作者進(jìn)行培訓(xùn)，這類培訓(xùn)人員因?yàn)闀r(shí)間比較緊，培訓(xùn)工作者可以對(duì)他們培訓(xùn)的時(shí)間唯有周末。周末也成為這些人員進(jìn)行培訓(xùn)的唯一時(shí)間。針對(duì)這種培訓(xùn)，培訓(xùn)者可以模仿大學(xué)學(xué)分制對(duì)這些人員進(jìn)行學(xué)分培訓(xùn)制。這類培訓(xùn)人員可以是各企業(yè)黨員以及一直從事黨務(wù)工作或有意從事服務(wù)于黨的工作人員。同時(shí)在條件準(zhǔn)許的情況下也可以一般安排專職人員進(jìn)行段時(shí)間強(qiáng)化培訓(xùn)，時(shí)間為兩個(gè)月左右集中授課，一個(gè)月進(jìn)行專題調(diào)研和黨建示范企業(yè)工作的黨務(wù)員培訓(xùn)。一個(gè)月進(jìn)行重點(diǎn)實(shí)踐培訓(xùn)。在以上專業(yè)化培訓(xùn)同時(shí)，企業(yè)還可以進(jìn)行一些講座。例如聘請(qǐng)一些專業(yè)人員來本企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行專業(yè)化講座。也可以讓本企業(yè)黨務(wù)工作人員出外學(xué)習(xí)，對(duì)那些企業(yè)黨務(wù)工作好的企業(yè)學(xué)習(xí)其經(jīng)驗(yàn)。

引進(jìn)優(yōu)秀人才。強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)在進(jìn)行人員培訓(xùn)強(qiáng)化職業(yè)化建設(shè)同時(shí)另一個(gè)好的措施就是引進(jìn)優(yōu)秀人才，給企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍中注入新的血液推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化。這就需要企業(yè)按照一定的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以更廣闊的視野，更全方位的角度以及根據(jù)實(shí)際的企業(yè)黨建工作，不拘泥于地域限制，身份，職業(yè)，年齡等等種種元素，把企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作人員的雇用信息公開化，實(shí)行民主的選擇。但同時(shí)也要嚴(yán)格選撥機(jī)制，建立了一套行之有效的擇優(yōu)選拔機(jī)制，嚴(yán)格企業(yè)的人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序以及企業(yè)黨務(wù)的建設(shè)。企業(yè)可以針對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和基本技能初步篩選試驗(yàn)，要重視應(yīng)聘人員的理論考察，然后入圍人員進(jìn)行實(shí)際組織考察，做到針對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將應(yīng)聘人員的個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，發(fā)送到相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，通過民主評(píng)議，根據(jù)考試成績(jī)，擇優(yōu)納入優(yōu)秀人員進(jìn)入企業(yè)黨務(wù)隊(duì)伍中。

企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)是一個(gè)漫漫長(zhǎng)路，但其對(duì)企業(yè)的重要性，使得企業(yè)必須以飽滿的熱情走完這漫漫長(zhǎng)路，以為國(guó)家與企業(yè)獲得十足的發(fā)展做好鋪墊。

三、結(jié)論

通過以上對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的探討，可以看出企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)浪潮中有所不適應(yīng)。但同時(shí)也看到職業(yè)化的企業(yè)黨務(wù)工作者對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。文章中針對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)提出一些建設(shè)性意見，但在現(xiàn)實(shí)中還會(huì)存在各式各樣的問題，這就需要企業(yè)黨務(wù)工作者勇于創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取不斷去強(qiáng)化自己的職業(yè)化，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。

（作者單位：航天萬源實(shí)業(yè)公司）