摘 要：在中國加入世界貿(mào)易組織，改革開放程度逐步加深的背景下，小企業(yè)如雨后春筍般迅速崛起，為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大動力，在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要的比重。小企業(yè)在維護(hù)市場秩序，推進(jìn)市場合理價(jià)格機(jī)制的形成，增加就業(yè)崗位等許多方面發(fā)揮著不可取代的作用。然而，小企業(yè)在競爭越來越激烈的市場環(huán)境中，其自身的發(fā)展越來越困難。其中制約小企業(yè)發(fā)展的重要因素之一是其薄弱的會計(jì)處理能力。本文將從小企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，結(jié)合其實(shí)際中小企業(yè)會計(jì)工作遇到的問題，進(jìn)行研究并有針對性地提出合理的解決辦法。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；會計(jì)工作模式；外部環(huán)境；內(nèi)部環(huán)境

近年來，我國經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程逐步加速，世界經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的程度加深，小企業(yè)的數(shù)量越來越多。小企業(yè)不僅推動了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對增加就業(yè)崗位，維護(hù)社會穩(wěn)定也起到了重要的作用。在小企業(yè)的作用越來越突出的同時(shí)，越來越的問題也相繼的出現(xiàn)。在適應(yīng)國際市場的過程中，我國企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、標(biāo)準(zhǔn)也需要與國際接軌，其中會計(jì)工作的順利進(jìn)行更是會對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。目前，在小企業(yè)的會計(jì)工作存在著許多問題，本文將通過對小企業(yè)所處的環(huán)境進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行研究并提出相應(yīng)的解決辦法。

一、小企業(yè)外部環(huán)境分析

1.缺少宏觀管理。在我國許多沿海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，尤其是近年來浙江等周邊地區(qū)的發(fā)展中，小企業(yè)都起到了不可忽視的推動作用。雖然這些年小企業(yè)的數(shù)量不斷增長，但是其自身的發(fā)展水平并不高，在競爭激烈的市場中仍然處于劣勢地位。在大多數(shù)的城市中并沒設(shè)立專門的部門對小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行宏觀的管理、在其發(fā)展中進(jìn)行監(jiān)督、指引。在對小企業(yè)的管理中，有的地方過嚴(yán)，有的地方又過于松懈，這就導(dǎo)致不同地區(qū)間的政令不同，有一部分小企業(yè)被管的過死，又有相當(dāng)多的企業(yè)處于無人監(jiān)管的狀態(tài)，導(dǎo)致許多小企業(yè)的發(fā)展盲目，沒有明確的政策指引，自己本身的目光又存在局限性，這都直接影響了小企業(yè)的壯大。

2.資金缺乏、融資困難。在小企業(yè)的發(fā)展中普遍存在資金短缺、融資困難的問題。缺少資金直接影響小企業(yè)生產(chǎn)水平的發(fā)展，其生產(chǎn)能力不能得到很好的發(fā)揮。導(dǎo)致小企業(yè)缺少資金有以下幾個(gè)主要因素：①在金融機(jī)構(gòu)中對于小企業(yè)存在著“惜貸、恐貸、拒貸”的現(xiàn)象，現(xiàn)行的融資貸款政策的導(dǎo)向性不夠明確，剛推出的小企業(yè)板塊對于大部分小企業(yè)來說，其門檻又過高，在實(shí)際發(fā)展中沒有起到作用。②區(qū)域市場資本不足，財(cái)政扶持力度不夠，招商引資渠道少等都是小企業(yè)缺少充足資金的原因。根據(jù)有關(guān)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，小企業(yè)的投資資金有九成是來自自身內(nèi)部籌集、親戚朋友，更有甚者是來自于不法資金，如私下高息借貸等，這不僅僅加重了企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)，也不利于金融市場的穩(wěn)定。

3.不健全的社會服務(wù)體系。小企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要充足的資金支持，也需要社會中教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品開發(fā)和法律方面的幫助。中介機(jī)構(gòu)的幫助與支持同政府財(cái)政資金的支持一樣重要。目前，我國還沒有形成這樣的完整的社會服務(wù)體系，這也在很大程度上制約著小企業(yè)的發(fā)展。

4.會計(jì)信息缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和指導(dǎo)。我國的會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的還較為落后，在有一些領(lǐng)域甚至還存留著計(jì)劃時(shí)代經(jīng)濟(jì)的影子。我國需要建設(shè)的是完整的會計(jì)信息系統(tǒng)，這是一個(gè)非常龐雜的問題，既需要對以往落后的會計(jì)管理方式進(jìn)行改進(jìn)，又需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的會計(jì)制度。企業(yè)自身的會計(jì)信息制度的建立健全需要一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，這就需要學(xué)習(xí)社會乃至國際上的先進(jìn)的會計(jì)信息管理經(jīng)驗(yàn)，而我國的企業(yè)需在此領(lǐng)域還需做出更多的努力，這樣才能跟得上世界的發(fā)展。

總之，我國企業(yè)面臨的外部環(huán)境并不是特別的理想，這就需要社會的各個(gè)領(lǐng)域給予足夠的支持，這樣才能更好地推動中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、小企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雷同，企業(yè)缺乏自主研發(fā)產(chǎn)品的能力。在小企業(yè)發(fā)展過程中，很多都是從作坊式的家庭手工業(yè)發(fā)展而來的。這就導(dǎo)致了企業(yè)的發(fā)展缺少文化和技術(shù)方面的后續(xù)支持，產(chǎn)品的技術(shù)含量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能同大企業(yè)相提并論。在這種情況的發(fā)展中，經(jīng)常會出現(xiàn)“一窩蜂”的現(xiàn)象，企業(yè)缺少競爭力，很容易就在市場競爭中走到淘汰的地步。

2.目光短淺、盲目投資。在小企業(yè)的發(fā)展中，一直存在“大而全”的情節(jié)，大多數(shù)的小企業(yè)不能準(zhǔn)確的定位，導(dǎo)致攤子鋪的很大，企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)成本不斷加大，然而相對的并沒有得到足夠的利潤回報(bào)，很多資金沒有得到充分的利用，資金利用率很低。在企業(yè)的發(fā)展中不能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，隨著時(shí)間的推移，企業(yè)自身的優(yōu)勢也在市場競爭中逐漸消失，這就使很多小企業(yè)看著一片“欣欣向榮”的忙碌景象，實(shí)際卻是白忙活，沒有為企業(yè)的發(fā)展壯大起到任何作用，甚至還在拖后腿。

在企業(yè)的發(fā)展中，除了資金以上所提到的問題，還有最重要的一點(diǎn)就是小企業(yè)的日常會計(jì)工作中存在的問題，會計(jì)工作貫穿這企業(yè)的每個(gè)部分，如果一個(gè)企業(yè)的“錢”亂了，那么這個(gè)企業(yè)也不會發(fā)展長遠(yuǎn)，下面，本文會具體分析一下小企業(yè)日常會計(jì)工作存在的問題。

三、小企業(yè)日常會計(jì)工作中存在的問題

1.會計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。目前，我國小企業(yè)正處于新舊體制轉(zhuǎn)換的階段，一部分企業(yè)的經(jīng)營狀況不是很理想，低效率的工作狀態(tài)，不合理的會計(jì)崗位的設(shè)置都導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)工作不能合理有效的進(jìn)行，在這種情況下，企業(yè)不能據(jù)實(shí)的反映經(jīng)營狀況，具體表現(xiàn)就是：由于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)會計(jì)制度特別混亂，再加上外部監(jiān)管的缺失，就更加劇了企業(yè)違法違規(guī)的情況，而企業(yè)長此以往的違法違紀(jì)，就會嚴(yán)重?cái)_亂市場秩序。具體表現(xiàn)為：會計(jì)工作有章不循，逃稅漏稅，做假賬，欺騙投資者，利用商業(yè)信用非法集資，企業(yè)管理者攜款潛逃等。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，這些違法違規(guī)行為的盛行會使投資者失去投資信心，喪失對企業(yè)的信任，會對經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行產(chǎn)生非常不利的影響。所以，必須要杜絕這些惡性的經(jīng)濟(jì)事件發(fā)生，這對國家以及個(gè)人都是非常有利的。

2.企業(yè)財(cái)會管理不善。首先，小企業(yè)的會計(jì)工作普遍存在重視核算、輕視管理的現(xiàn)象。從實(shí)際工作中看會計(jì)工作人員只是負(fù)責(zé)各自具體的會計(jì)工作，同企業(yè)其他部門的聯(lián)系很少，部門之間不會對資金的利用，成本的降低進(jìn)行溝通，這就不能使企業(yè)的整體功能得到最大的發(fā)揮，不能得到理想的經(jīng)濟(jì)效益。其次，小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的素質(zhì)較為低下，很難履行好會計(jì)應(yīng)有的職責(zé)。例如：缺少會計(jì)工作人員，導(dǎo)致會計(jì)的職責(zé)分工不夠明確；有的會計(jì)人員整日無所事事，只是機(jī)械地完成自己的任務(wù)；有的會計(jì)部門更是缺少會計(jì)內(nèi)部控制制度，致使會計(jì)工作人員兼職管理企業(yè)事物。

3.重視會計(jì)反映，輕視會計(jì)監(jiān)督。監(jiān)督是一項(xiàng)最基本的會計(jì)職能，但是在大多數(shù)企業(yè)中，會計(jì)卻沒有很好履行這樣職能。企業(yè)進(jìn)行有效的會計(jì)監(jiān)督，能保證會計(jì)人員所記錄的信息的真實(shí)性。很多企業(yè)只重視會計(jì)反映，工作的重點(diǎn)就是記賬、報(bào)賬，對原始憑證的控制不夠嚴(yán)格，不合乎規(guī)定的收開發(fā)票，打白條等行為比比皆是。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督要求會計(jì)人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，但是管理者經(jīng)常干預(yù)會計(jì)工作，企業(yè)的科技工作人員由于職務(wù)的高低，往往會順從管理者的意見，這就讓會計(jì)失去了原有的職責(zé)。

如何解決以上會計(jì)工作中存在的問題，不僅對小企業(yè)自身的發(fā)展還對我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有十分重要的意義。合理有效的解決小企業(yè)會計(jì)工作中的問題，可以顯著地提高企業(yè)自身的競爭力，從而使企業(yè)做大做強(qiáng)，在激烈的市場競爭中脫穎而出。

四、建立健全的市場體系，形成有利于小企業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境

1.針對小企業(yè)外部環(huán)境所存在的問題，首要問題就是建立健全的資本市場體系，在政府宏觀指導(dǎo)下，有方向性地發(fā)展企業(yè)，進(jìn)行投資。政府在宏觀上進(jìn)行投資指引，過程監(jiān)督，做好后方工作，在最近政策上給予優(yōu)惠和便利，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的資金、技術(shù)等后續(xù)支持。也可以通過拓寬招商引資渠道、建立小企業(yè)銀行、組織小企業(yè)間形成資金互助組織等方法滿足小企業(yè)發(fā)展所需的資金。

2.吸取國外經(jīng)驗(yàn)，積極扶持社會中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展，為小企業(yè)的發(fā)展提供良好的社會服務(wù)體系環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)揮提供相應(yīng)的技術(shù)、管理人才，提供法律支持。將小企業(yè)組織起來形成行業(yè)自我約束、自我服務(wù)的自律性組織。組織建立小企業(yè)工業(yè)園區(qū)，加大小企業(yè)工業(yè)園地區(qū)的建設(shè)力度，發(fā)揮企業(yè)規(guī)模經(jīng)營優(yōu)勢，從而降低經(jīng)營成本，形成信息、資源共享平臺。

3.為小企業(yè)提供良好的市場環(huán)境。小企業(yè)的優(yōu)勢在于公平、公開的競爭。所以，應(yīng)該通過深化改革、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、形成適合各類企業(yè)發(fā)展的市場環(huán)境。針對小企業(yè)注冊方面，要降低門檻，簡化手續(xù)，減少費(fèi)用。打破行業(yè)內(nèi)的壟斷行為，營造良好的市場競爭環(huán)境。

4.提高小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加大技術(shù)改革的投入。小企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)技術(shù)人才，提高企業(yè)自主研發(fā)能力；同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)與相應(yīng)的科研機(jī)構(gòu)的合作，舍得在技術(shù)研發(fā)上下成本，從而形成企業(yè)的“核心競爭力”，打造屬于自己企業(yè)特色，走“術(shù)業(yè)有專攻”的發(fā)展路線。

五、解決小企業(yè)日常會計(jì)工作問題的對策

1.要擺正會計(jì)工作的位置。隨著國內(nèi)市場與國際市場的接軌，會計(jì)作為國際貿(mào)易中的通用商業(yè)語言，如果仍然把會計(jì)著眼于為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者利益或是企業(yè)短期的利益而服務(wù)，就會與現(xiàn)代企業(yè)市場發(fā)展相違背，那么從小處說會不利于企業(yè)自身的發(fā)展，往大處說會影響國家的宏觀指導(dǎo)，最總會失去貿(mào)易合作伙伴，企業(yè)失去發(fā)展的機(jī)會。所以，每一個(gè)小企業(yè)都要擺正其會計(jì)工作的位置，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，及時(shí)向外界提供準(zhǔn)確真實(shí)的會計(jì)信息。在會計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)的制定上，更要結(jié)合市場現(xiàn)狀，將《會計(jì)法》與《代理記賬管理辦法》有機(jī)結(jié)合在一起，改變目前兩個(gè)法律規(guī)范脫節(jié)現(xiàn)象；同時(shí)要制定實(shí)施細(xì)則，在相關(guān)條文解釋上更細(xì)一些，讓它們更具有操作性；

2.提高全員會計(jì)法制法規(guī)意識、會計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)的管理人員不應(yīng)該過多的干預(yù)會計(jì)工作人員的工作，不能因?yàn)槔婢头艞墪?jì)工作原本的功能，企業(yè)的所有權(quán)應(yīng)該與經(jīng)營權(quán)徹底分離。只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力，提高認(rèn)識，才能防止和避免生產(chǎn)經(jīng)營中的偏差及制止?fàn)I私舞弊行為的發(fā)生，提高會計(jì)工作質(zhì)量，才有可能改善企業(yè)管理狀況，提高企業(yè)的競爭力。同時(shí)，對于企業(yè)會計(jì)工作人員的崗前培訓(xùn)也很重要，會計(jì)工作人員堅(jiān)守職業(yè)操守也在很大程度上避免了企業(yè)的不法違規(guī)行為。

3.加強(qiáng)會計(jì)部門與企業(yè)其他部門的溝通與合作。企業(yè)管理中除了會計(jì)管理外，還有生產(chǎn)管理、采購管理、技術(shù)研發(fā)部門、以及人力資源部門等許多管理職能部門。會計(jì)不是作為一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)而存在的，它與其他管理部門緊密相連，會計(jì)因其自身的特點(diǎn)對其他部門起到參謀、控制和預(yù)測的作用。只有做到會計(jì)信息共享，會計(jì)部門同其他部門及時(shí)溝通，相互合作，才會發(fā)揮企業(yè)的整體優(yōu)勢，將資源的利用達(dá)到最大化。

4.提高小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督可以有效的規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，規(guī)范各部門的工作，具體內(nèi)部監(jiān)督工作有如下幾方面：①加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)經(jīng)營工作的監(jiān)督，運(yùn)用會計(jì)的方法，對成產(chǎn)成本進(jìn)行控制，提高產(chǎn)品的盈利率。②通過會計(jì)核算，對企業(yè)的經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況等定期進(jìn)行考核，是經(jīng)營者、投資者、社會外界可以及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)作出調(diào)整。③嚴(yán)格把關(guān)資本的分配。正確評估各部分對資源的需求狀況，合理進(jìn)行分配，提高資金的利用率，有效發(fā)揮企業(yè)會計(jì)監(jiān)督職能。

5.利用委托代理記賬機(jī)構(gòu)，減輕企業(yè)會計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。由于小企業(yè)會計(jì)工作人員的素質(zhì)大多數(shù)都比較低或是企業(yè)規(guī)模太小，沒有設(shè)置專門會計(jì)部門的必要，這時(shí)，小企業(yè)可以選擇社會中介機(jī)構(gòu)如：記賬公司、會計(jì)師服務(wù)所等為企業(yè)處理日常的會計(jì)工作，這樣企業(yè)可以減輕自身的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也避免了由于雇傭不合格的會計(jì)工作人員而帶來的損失和風(fēng)險(xiǎn)。但是，同時(shí)，有關(guān)部門和組織也要加強(qiáng)整頓代理記賬業(yè)務(wù)市場秩序的力度，規(guī)范代理記賬中介機(jī)構(gòu)與從業(yè)人員行為，嚴(yán)格依法從業(yè)，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)誠信從業(yè)。

六、結(jié)束語

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，小企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺一支重要動力源泉，做好小企業(yè)的會計(jì)工作，提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)管理，建立健全的企業(yè)會計(jì)制度，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系不僅對小企業(yè)自身發(fā)展具有十分重要的意義，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀調(diào)控，增加就業(yè)崗位，推進(jìn)我國民族企業(yè)向“中國創(chuàng)造”發(fā)展等也有著重要的意義。小企業(yè)的蓬勃發(fā)展，將是未來中國發(fā)展力量的主力軍，對維護(hù)社會的安全與穩(wěn)定，社會主義和諧可持續(xù)發(fā)展有著重要作用，對于小企業(yè)會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)得到高度重視，并及時(shí)得到解決。

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