摘要 通過(guò)闡述高職環(huán)保類專業(yè)技術(shù)技能人才應(yīng)具有的基本特征,分別從校企共建專業(yè)及課程體系、實(shí)訓(xùn)基地多元功能開(kāi)發(fā)、校企合作育人新機(jī)制、師資隊(duì)伍培養(yǎng)以及考核評(píng)價(jià)機(jī)制建構(gòu)5個(gè)方面提出了高職環(huán)保類專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑,同時(shí)提出了相應(yīng)的政策、制度及條件等保障措施。
關(guān)鍵詞 高職教育;環(huán)保專業(yè);技術(shù)技能;校企合作
中圖分類號(hào) S-01 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào) 0517-6611(2014)17-05727-03
Abstract Through elaborating the basic characteristics that technological and skilled students of environmental protection profession should behave in higher vocational schools,the applicable approaches including five aspects: developing diverse function of training base,promoting the instructor team,establishing multiparties assessing system,constructing a new curriculum system and a new training system with schoolenterprise cooperation were put forward.Moreover,corresponding policies,system and conditions were proposed.
Key words Higher vocational education; Environmental protection major; Technique and skill; Schoolenterprise cooperation
《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃》指出:“高等職業(yè)教育重點(diǎn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才?!薄兑?guī)劃》對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)格的定位不同于2006年教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中提到“高素質(zhì)技能型專門人才”的提法,也不同于《教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新 引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(教職成[2011]12號(hào))所指 “高端技能型專門人才” 的概念。“高素質(zhì)技能型人才”和“高端技能型人才”均重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)操作技能水平,而“技術(shù)技能人才”則同時(shí)強(qiáng)調(diào)智力技能和操作技能。人才培養(yǎng)規(guī)格的重新定位是為了更好地適應(yīng)我國(guó)日趨復(fù)雜化、綜合化的技術(shù)發(fā)展以及社會(huì)分工細(xì)化、職業(yè)群合作進(jìn)一步加強(qiáng)的現(xiàn)狀,是高等職業(yè)教育的理性回歸。
環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),在“十二五”期間得到大力扶持和培育。如何培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型、滿足環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技術(shù)技能人才,值得探索與實(shí)踐。筆者在深入分析目前環(huán)保高等職業(yè)教育現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合近年來(lái)在天津市及周邊區(qū)域進(jìn)行的人才需求調(diào)研,探討了實(shí)現(xiàn)高職環(huán)保類專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的方法和途徑。
1 環(huán)保行業(yè)人才需求狀況分析
環(huán)保行業(yè)人才需求的領(lǐng)域包括:①工業(yè)企業(yè)單位:主要從事企業(yè)環(huán)境保護(hù)等;②環(huán)保產(chǎn)業(yè)單位:主要從事環(huán)保設(shè)備制造、銷售等;③環(huán)境服務(wù)及技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu):主要從事環(huán)境咨詢、環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)保設(shè)備運(yùn)營(yíng)服務(wù)等;④各級(jí)政府相關(guān)的環(huán)境技術(shù)部門和環(huán)境管理部門:主要從事環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境管理與規(guī)劃等。目前,上述領(lǐng)域每年對(duì)環(huán)保人才的需求約50萬(wàn)人。工業(yè)企業(yè)單位、環(huán)保產(chǎn)業(yè)單位以及環(huán)境服務(wù)領(lǐng)域?qū)Ω呗毴瞬疟憩F(xiàn)出較高的需求,而各級(jí)政府相關(guān)的環(huán)境技術(shù)部門和環(huán)境管理部門則需要本科及以上層次的人才[1]。
天津是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快的城市之一,已經(jīng)形成了以濱海新區(qū)為核心的產(chǎn)業(yè)集群,節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)是濱海新區(qū)七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一[2]。2012年至今,先后對(duì)天津及周邊區(qū)域多家環(huán)保類企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,主要包括以中沙(天津)石化有限公司為代表的工業(yè)企業(yè)污染控制部門;以天津市綠通環(huán)保工程設(shè)備開(kāi)發(fā)有限公司為代表的環(huán)保產(chǎn)業(yè)單位,以及以天津環(huán)科水務(wù)開(kāi)發(fā)有限公司為代表的環(huán)境服務(wù)公司等。調(diào)研結(jié)果顯示:濱海新區(qū)對(duì)具備環(huán)境污染監(jiān)測(cè)檢測(cè)、污染設(shè)備操作維護(hù)及運(yùn)行管理、企業(yè)環(huán)境/健康/安全管理及貫標(biāo)等職業(yè)能力的技術(shù)技能人才需求非常旺盛,尤其是高層次的技術(shù)技能型環(huán)保人才更受青睞。
2 環(huán)保行業(yè)高等職業(yè)教育開(kāi)展現(xiàn)狀分析
高等職業(yè)院校環(huán)境類專業(yè)主要包括環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)技術(shù)、資源環(huán)境與城市管理、水環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)、城市水凈化技術(shù)、室內(nèi)檢測(cè)與控制技術(shù)、工業(yè)環(huán)保與安全技術(shù)等專業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2007年全國(guó)環(huán)境類各專業(yè)招生就已達(dá)到10 303人[3]。各地高職院校環(huán)境類專業(yè)根據(jù)各自的院校特色和區(qū)域經(jīng)濟(jì)形勢(shì)制訂了適宜的人才培養(yǎng)模式和目標(biāo),為國(guó)家輸送了大批環(huán)保類高素質(zhì)技能人才,滿足了社會(huì)對(duì)技能型人才的需求,但也存在過(guò)于偏重學(xué)生技能培養(yǎng),而對(duì)深入的專業(yè)知識(shí)、自主學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面有所不足,無(wú)法滿足加速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。
目前,教育部正在加快部署構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,引導(dǎo)一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型,承擔(dān)高等職業(yè)教育任務(wù)。屆時(shí)將建立起由中等職業(yè)教育、高職高專教育、應(yīng)用本科教育、專業(yè)碩士、專業(yè)博士組成的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。因此,培養(yǎng)滿足社會(huì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)創(chuàng)新需要的環(huán)保類技術(shù)技能人才也將成為現(xiàn)代職業(yè)教育體系中環(huán)保類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的新定位。
3 高職環(huán)保類專業(yè)技術(shù)技能人才應(yīng)具有的基本特征
3.1 復(fù)合知識(shí)的應(yīng)用創(chuàng)新
高職環(huán)保技術(shù)技能人才應(yīng)能夠運(yùn)用復(fù)合知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐,解決技術(shù)難題,實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)。復(fù)合知識(shí)包括:①工具性知識(shí),指適應(yīng)職業(yè)崗位必需的前提性知識(shí),如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等;②專業(yè)性知識(shí),指基本的污染預(yù)防、控制、治理知識(shí)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的高新知識(shí);③相關(guān)性知識(shí),指適應(yīng)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)所需要的行業(yè)相關(guān)知識(shí)等。
3.2 綜合能力的實(shí)踐創(chuàng)新
高職環(huán)保技術(shù)技能人才應(yīng)具備在實(shí)踐中應(yīng)用并不斷提升的綜合能力,具有終身學(xué)習(xí)精神,能夠保證自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平適應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)變化的要求。綜合能力包括:①核心能力,指接受新技術(shù)能力、決策能力、管理能力、認(rèn)識(shí)能力等;②相關(guān)能力,指敬業(yè)能力、合作能力、交流能力、創(chuàng)業(yè)能力等;③外圍能力,指自學(xué)能力、發(fā)展能力、自我推銷能力等。
3.3 完善的人格素質(zhì)、創(chuàng)新的職業(yè)品質(zhì)
完善的人格素質(zhì)指具備獨(dú)立、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)的基本素質(zhì);尊重自我、尊重選擇的個(gè)性素質(zhì);會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)生存、會(huì)發(fā)展的核心素質(zhì)。創(chuàng)新的職業(yè)品質(zhì)指應(yīng)具備創(chuàng)新的激情和成功的強(qiáng)烈期待,并能持之以恒地進(jìn)行工藝優(yōu)化、設(shè)備改造、技術(shù)研究等。
4 高職環(huán)保類專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的路徑分析
4.1 以市場(chǎng)為導(dǎo)向,校企共建專業(yè)及課程體系
高等職業(yè)教育的目的是為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送人才,區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化推動(dòng)著高職教育發(fā)展變化[4]。高職教育應(yīng)瞄準(zhǔn)區(qū)域環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其人才需求狀況,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,申報(bào)新專業(yè),改造老專業(yè);應(yīng)建立由區(qū)域內(nèi)重要的環(huán)保企業(yè)專家組成的專業(yè)建設(shè)委員會(huì),指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)。企業(yè)技術(shù)人員與校內(nèi)教師共同研討崗位專業(yè)知識(shí)與技能水平要求,按照學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,開(kāi)發(fā)課程,構(gòu)建課程體系,并體現(xiàn)專通結(jié)合、注重個(gè)性、技能訓(xùn)練及技術(shù)知識(shí)掌握雙重厚重的特色。以環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)專業(yè)為例,根據(jù)對(duì)天津市及周邊區(qū)域環(huán)保行業(yè)人才需求的調(diào)研結(jié)果,本專業(yè)應(yīng)建立由公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)通識(shí)課程、專業(yè)核心課程以及方向拓展課程組成的課程體系(圖1)。公共基礎(chǔ)課程以及專業(yè)通識(shí)課程是基礎(chǔ),貫穿于教學(xué)活動(dòng)全過(guò)程;專業(yè)核心課程是核心部分,體現(xiàn)對(duì)應(yīng)崗位和崗位群所需的關(guān)鍵職業(yè)能力;方向拓展課程針對(duì)個(gè)性化發(fā)展及技能拓展所設(shè)置的課程模塊。在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)以崗位或職業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn),以學(xué)生對(duì)技術(shù)消化、吸收、改良、反求、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為目標(biāo)開(kāi)展教學(xué)設(shè)計(jì),組織教學(xué)活動(dòng)。
4.2 開(kāi)發(fā)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地多元功能
校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地是學(xué)生實(shí)踐職業(yè)技能的重要場(chǎng)所,科學(xué)規(guī)劃校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,轉(zhuǎn)變建設(shè)理念和運(yùn)行機(jī)制,使其不僅能夠再現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程或工作崗位的需求,滿足學(xué)生技能訓(xùn)練的要求,更能具備生產(chǎn)、研發(fā)、培訓(xùn)等多元功能。環(huán)保專業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系區(qū)域內(nèi)重要的環(huán)保類企業(yè)共建共管校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,各專業(yè)因方向設(shè)置不同可選擇性建設(shè)表1中所列實(shí)訓(xùn)基地。
4.3 創(chuàng)新校企合作育人的新機(jī)制
“校企合作”是職業(yè)教育應(yīng)遵循的基本形式。要構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的目的,就必須緊扣“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的主線,建立校企合作的長(zhǎng)效機(jī)制。高職環(huán)保類專業(yè)應(yīng)與區(qū)域內(nèi)重要的環(huán)保企業(yè)建立校企戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,在“校企一體化”的理念指引下,建立具有共同愿景、共同組織、共同建設(shè)、共同管理、共享成果、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的校企合作育人新模式[5]。合作范圍應(yīng)向深層次發(fā)展,不僅涉及專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)改革、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、訂單培養(yǎng)等,更應(yīng)體現(xiàn)在技術(shù)開(kāi)發(fā)、科技研發(fā)等方面。
4.4 進(jìn)一步推進(jìn)教師“雙師”能力培養(yǎng)
加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師“雙師”能力是高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量得以保證的關(guān)鍵要素之一。構(gòu)建多通道的師資培訓(xùn)體系,為教師能力提升提供支持。①建立校本培訓(xùn)體系:挖掘校內(nèi)資源,由學(xué)校策劃、組織、實(shí)施,校內(nèi)專家為培訓(xùn)者,全體教師參與。②建立企業(yè)實(shí)踐及海外研修培訓(xùn)體系:一方面組織教師以工人身份進(jìn)入?yún)^(qū)域內(nèi)環(huán)保類企業(yè)進(jìn)行研修,了解企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程及崗位要求;另一方面選派教師到國(guó)際環(huán)保領(lǐng)域職業(yè)教育發(fā)達(dá)的國(guó)家進(jìn)行培訓(xùn),汲取國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。③建立校企科研合作體系:企業(yè)技術(shù)人員與教師共同破解企業(yè)技術(shù)難題,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)教師依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求開(kāi)展科學(xué)研究,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式,節(jié)能增效[6]。
4.5 建立多元化的考核評(píng)價(jià)機(jī)制
高職環(huán)保專業(yè)應(yīng)借鑒英國(guó)、澳大利亞等國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立以全面考核為目標(biāo),過(guò)程考核為重點(diǎn)的考核機(jī)制,采取觀測(cè)、口試、現(xiàn)場(chǎng)操作、書(shū)面答卷等多種考核方法,實(shí)行突出個(gè)性、自主選擇的考核方式,實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)學(xué)生實(shí)際能力的目的。建立多元社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制,主要包括:社會(huì)評(píng)價(jià)主體(行業(yè)與企業(yè)、畢業(yè)生與家長(zhǎng))運(yùn)行機(jī)制、社會(huì)評(píng)價(jià)活動(dòng)組織主體(獨(dú)立的第三方教學(xué)研究機(jī)構(gòu))運(yùn)行機(jī)制,以及非教育系統(tǒng)職能部門參與的評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制,形成社會(huì)評(píng)價(jià)主體、社會(huì)評(píng)價(jià)活動(dòng)組織主體與受評(píng)價(jià)主體(高職院校)相互關(guān)聯(lián)和有效互動(dòng)[7-8]。高職院校應(yīng)依據(jù)社會(huì)評(píng)價(jià)反饋信息進(jìn)行內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)的調(diào)整與提升,實(shí)現(xiàn)提高自身辦學(xué)能力的目的。
5 高職環(huán)保類專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的保障措施
5.1 政策保障
《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃》中對(duì)高職教育培養(yǎng)技術(shù)技能人才的明確定位以及國(guó)家構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定為做好技術(shù)技能人才的培養(yǎng)提供了基礎(chǔ)和保障。除此之外,還應(yīng)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行著力加強(qiáng):①財(cái)政支持政策,公共財(cái)政支出進(jìn)一步向職業(yè)教育傾斜;②收入分配政策,設(shè)置專項(xiàng)基金或采取長(zhǎng)效激勵(lì)措施,鼓勵(lì)社會(huì)人才投入高等職業(yè)教育研究及科技攻關(guān)、技術(shù)革新等;③多元投入政策,實(shí)行政府投入、企業(yè)投入、個(gè)人投入及社會(huì)補(bǔ)充投入的高職教育多元投入機(jī)制[9];④公共宣傳政策,加大環(huán)保公共宣傳,進(jìn)一步增加全民節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、生態(tài)意識(shí),激勵(lì)更多的青年人才投入環(huán)保研究及建設(shè);⑤教育政策,將環(huán)保教育納入高校教育發(fā)展規(guī)劃,成為高校德育的重要組成部分,利用政治理論課、專業(yè)課、選修課、校園文化建設(shè)以及實(shí)踐活動(dòng)等形式,全方面滲透環(huán)保理念。
5.2 制度保障
高職院校根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況,結(jié)合區(qū)域環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況制訂技術(shù)技能人才培養(yǎng)方案,選用符合高職環(huán)保類教育特色的教材;講授新技術(shù)、新工藝;實(shí)行彈性學(xué)習(xí)機(jī)制,在二、三年級(jí)通過(guò)方向拓展課程,滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展要求;建立融入創(chuàng)新元素的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)新機(jī)制,在實(shí)踐技能訓(xùn)練中注重知識(shí)點(diǎn)傳授;轉(zhuǎn)變學(xué)生管理工作思路,重視學(xué)生職業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)。
5.3 條件保障
高職院校應(yīng)通過(guò)外培內(nèi)引等多種途徑建立一支具備“雙教”及“雙師”能力的專兼結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)既應(yīng)具備既能教動(dòng)腦、又能教動(dòng)手的“雙教”能力,又要具備豐富的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的職業(yè)技能的“雙師”能力,這是推動(dòng)高職環(huán)保類技術(shù)技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵所在。
6 結(jié)語(yǔ)
隨著我國(guó)構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的步驟逐步加快,高等職業(yè)教育迎來(lái)了快速發(fā)展的新機(jī)遇。環(huán)境類專業(yè)是交叉性學(xué)科,涉及多領(lǐng)域的知識(shí)與技能,實(shí)現(xiàn)環(huán)保類技術(shù)與技能人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,需要在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地功能開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、師資隊(duì)伍建設(shè)以及考核評(píng)價(jià)機(jī)制建構(gòu)等諸多方面進(jìn)行深入研究,才能保證高職人才培養(yǎng)質(zhì)量滿足社會(huì)需求及行業(yè)發(fā)展要求。
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