近年來(lái)，少數(shù)新聞從業(yè)人員或是嚴(yán)重缺乏保密意識(shí)，將采訪中獲知的重要涉密信息隨意傳播，或是出于揚(yáng)名獲利的目的，有意透露職務(wù)行為信息，造成惡劣的社會(huì)效果。這也暴露出一些新聞單位存在信息管理失之于寬、失之于松的問(wèn)題。

有人常有這樣的誤解，認(rèn)為媒體享有新聞自由，可以隨心所欲披露采訪信息。還有人認(rèn)為，記者擁有超出法紀(jì)的信息傳播權(quán)利。事實(shí)上，采訪權(quán)、報(bào)道權(quán)、批評(píng)權(quán)和評(píng)論權(quán)作為新聞工作的基本權(quán)利，必須在法紀(jì)范圍內(nèi)行使。傳播權(quán)必須服從于國(guó)家利益和公眾權(quán)利。任何超越這一底線的行為，都將受到相應(yīng)的懲處。嚴(yán)格管理職務(wù)行為信息，早已是國(guó)際主流媒體的共識(shí)。在西方國(guó)家，記者個(gè)人也不能在新聞單位發(fā)布前，擅自發(fā)布職務(wù)行為信息，它們對(duì)損害公共利益的泄密行為的懲處，同樣十分嚴(yán)厲。

職務(wù)行為信息，不是個(gè)人私有物。它是新聞從業(yè)人員工作成果，也屬于新聞單位的重要資源和無(wú)形資產(chǎn)。新聞媒體應(yīng)在維護(hù)國(guó)家利益和他人權(quán)益方面做出表率，看好自己的門，管好自己的人。 （姜赟/《人民日?qǐng)?bào)》）