【摘 要】林業(yè)是我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的主要支柱之一，技術創(chuàng)新在從傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉變的過程中扮演者非常重要的角色。為了科學合理的實現(xiàn)林業(yè)的跨越式發(fā)展和轉變就必須充分有效的發(fā)揮技術創(chuàng)新的研究。林業(yè)技術創(chuàng)新的重點就是要建立技術創(chuàng)新體系和制定相應的技術創(chuàng)新法規(guī)，不斷的深化企業(yè)改革，更為關鍵的就是要以林業(yè)的基礎研究為根本以應用研究為中心。本文就林業(yè)技術創(chuàng)新方面進行了一些分析和研究。

【關鍵詞】林業(yè)技術；創(chuàng)新；發(fā)展；研究

1 林業(yè)技術創(chuàng)新的基本含義

創(chuàng)新一詞，最早起源于拉丁文，究其本質來說，創(chuàng)新是推動一個民族和社會發(fā)展進步的不竭動力，可以說沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。著名美籍奧國經(jīng)濟學家熊彼特層在《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中提到關于技術上的創(chuàng)新的具體定義。技術創(chuàng)新是一項巨大的系統(tǒng)工程，是一個發(fā)展的過程，而在這個過程中包含了許許多多的方面，如新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)，也包括將這些技術開發(fā)成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，并在市場上得到實現(xiàn)。依此，林業(yè)技術創(chuàng)新就是要實現(xiàn)林業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化、商品化，并體現(xiàn)出規(guī)模效益。林業(yè)的建設要實現(xiàn)公益性、社會性和生態(tài)環(huán)境的全面發(fā)展，因此林業(yè)技術的創(chuàng)新必須要保護和培育森林資源，實現(xiàn)環(huán)境的生態(tài)保護，保證國土安全，推進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

2 妨礙林業(yè)技術創(chuàng)新的主要問題

2.1 對林業(yè)科技創(chuàng)新的重要作用認識不足

在傳統(tǒng)的觀念中，林業(yè)的經(jīng)營一直被當做“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，這種消極觀念嚴重的阻礙著林業(yè)技術的創(chuàng)新，技術的運用可以推進林業(yè)的發(fā)展，有無技術、技術水平高低不是林業(yè)發(fā)展的關鍵所在，因此普遍忽視林業(yè)科技投入、研究開發(fā)與應用。

2.2 林業(yè)科技體制不能適應社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，科技經(jīng)費結構不合理

我國的林業(yè)科技創(chuàng)新一直依靠與科研機構或者高等院校，然而這種方法不能使技術的創(chuàng)新與企業(yè)的需要緊密的結合在一起，因此，在以后的林業(yè)科技創(chuàng)新上，應當以企業(yè)作為主體，使技術的創(chuàng)新和企業(yè)生產(chǎn)的需要保持一致，推進林業(yè)技術的不斷前進。

2.3 優(yōu)秀林業(yè)科研成果少，成果轉化率低等問題

據(jù)有關研究測算，我國農(nóng)業(yè)科技獲獎成果的轉化率僅有50%左右，大大低于歐美國家70%的水平，我國林業(yè)科技成果轉化低于農(nóng)業(yè)，只有34%；林業(yè)技術儲備不足，優(yōu)秀林業(yè)科技人才缺乏，尤其是從事高新技術研究和高層次經(jīng)營管理的人才奇缺，直接影響了高新技術成果的研究及轉化。

3 林業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展對策

3.1 要調整林業(yè)科技的布局

就目前來說，我國的林業(yè)科研機構相對力量分布較散，主要以行政區(qū)域設置，個數(shù)多，力量薄弱，科研課題少，經(jīng)濟也相對困難，發(fā)揮不到林業(yè)科研機構應有作用，對其發(fā)展調整迫在眉睫。筆者認為，對于林業(yè)科技力量來說，應將其劃分成總體與局部的發(fā)展關系，總體是指加強我國林業(yè)隊伍的建設實力和林業(yè)科技體制改革的深化，使其成為林業(yè)科技發(fā)展的龍頭，而局部就是在國內各省、各省區(qū)域內設立專業(yè)的林業(yè)科技研究所。

3.2 加大科技體制改革力度

在林業(yè)技術的發(fā)展改革中，須對林業(yè)科技的體制進行大幅改革。在改革中，本著“穩(wěn)住一頭，放開一片”的改善精神，對于一些非盈利性和公益性的科研機構改革則需遵循分類指導的改善原則。在改革中，切實做到科技攻關，穩(wěn)定一部分專業(yè)的科研人員來重點從事相關生態(tài)環(huán)境建設技術有關的科學研究；再對于一些具有開發(fā)能力的部分組建科技開發(fā)公司，將其直接面向市場，加快科研成果的轉換，從而實現(xiàn)科研與生產(chǎn)的有機結合，來開發(fā)帶動科研的新機制。

3.3 加強科技推廣隊伍建設

在林業(yè)科技推廣中，由于推廣工作人員工作的面對面性，其在工作中都與當?shù)剞r(nóng)戶直接交流，因此，科技推廣員的工作業(yè)務素養(yǎng)是林業(yè)科技進步的過渡和轉折，科技推廣員工作的效率直接關系到林業(yè)建設的發(fā)展。作為最受地方農(nóng)戶歡迎和尊敬的推廣員，在面對機構的改革中，需要進一步充實和加強對工作的認識，要把深切的認識統(tǒng)一到國家對于農(nóng)村農(nóng)業(yè)的意見、政策上來。

3.4 努力抓好各類林業(yè)技術人員的培養(yǎng)

在目前市場經(jīng)濟體制發(fā)展中，在對于如何發(fā)展林業(yè)技術創(chuàng)新問題的長效機制中，培養(yǎng)一只高素質和適應能力強的管理人才隊伍也是必不可缺的。在對于管理人才的選拔上，本著造就一支高學歷、專業(yè)性強、職稱結構合理的綜合型技術隊伍，形成一支具有一定的文化技術水平和以林、農(nóng)技術專業(yè)人才為骨干的林、農(nóng)隊伍。若想實現(xiàn)此目標，則需拓寬人才的培養(yǎng)渠道。首先，在現(xiàn)有的隊伍中以現(xiàn)有的有工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員為培養(yǎng)對象，充分利用當前社會各種培養(yǎng)教育學校來通過學習成為高層次的復合型人才和產(chǎn)業(yè)人才。最后，是在對于農(nóng)民技術人才的培訓上，對其重點培訓農(nóng)、林業(yè)實用技術以及退耕還林等相關技術的培訓上，使其樹立起正確的林業(yè)技術意識和了解正確的林業(yè)技術知識。

4 結束語

林業(yè)企業(yè)科研機構調整的思路就是以基礎研究為根本，要以應用研究為中心，這樣要不斷的加大實驗研究的力度，最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，如果進行大量的試驗研究，就能讓更多的科技成果轉化成為一定的生產(chǎn)力，當科技成果轉化成為現(xiàn)實生產(chǎn)力的時候經(jīng)濟效益就有了相應的提高。再則還能夠不斷的推進林業(yè)的基礎研究，這樣才能夠讓林業(yè)的技術創(chuàng)新向著良性的方向循環(huán)發(fā)展，只要我們本著扎實工作、積極進取的向上工作精神，就一定能走出一條具有中國特色的林業(yè)創(chuàng)新之路，為推動市場經(jīng)濟體制的健康發(fā)展做出應有的貢獻。

【參考文獻】

[1]張忠凱.美國推進中小企業(yè)技術創(chuàng)新的幾點方法[J].科技進步與對策，1999（1）.

[2]牛婷.科技創(chuàng)新如何推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[J].北方經(jīng)濟，2005（04）.

[3]王永清，黃金鳳.可持續(xù)發(fā)展林業(yè)科技創(chuàng)新能力建設研究[J].中國軟科學，2004（03）.

[責任編輯：周娜]