十個字做好

2014年5月16日傳來喜訊，中鐵十九局集團(tuán)第二工程公司承建的四川兩河口項目開工了。工會主席吳健得知此消息后，按慣例立即派工會副主席親臨現(xiàn)場，指導(dǎo)幫助基層建家建線，把“經(jīng)濟(jì)保障好、勞動保護(hù)好、吃住條件好、衛(wèi)生

保障好”作為深化建家建線的主要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了隊伍和諧穩(wěn)定。施工隊伍走到哪里，我們二公司工會就把“職工之家”建到哪里。

中鐵十九局集團(tuán)第二工程有限公司，是國家綜合一級施工企業(yè)，集鐵路、公路、機(jī)場、碼頭、電力、房屋建筑、市政公用、水利水電、機(jī)電安裝于一體的一支修建各類土木工程的專業(yè)化施工隊伍?，F(xiàn)有職工2777人，就2014年就有58個施工基層單位，遍布全國30多個省市。公司黨政工在實踐中深刻認(rèn)識到：新時期的建家建線涵蓋了企業(yè)多方面的工作，囊括了職工多方面的權(quán)益，既是內(nèi)聚人心、外樹形象的一項長期性工作，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本途徑，只要抓好了建家建線，也就抓住了加強(qiáng)基層隊伍全面建設(shè)的關(guān)鍵。于是，根據(jù)企業(yè)點多線長、隊伍流動分散的特點，集建家標(biāo)準(zhǔn)和職工生活線、文化線、衛(wèi)生線建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與一體，與時俱進(jìn)提出了吃、住、行、醫(yī)、樂、學(xué)、護(hù)、利、主、賽“十個字”的建家建線方略，這十個字，每個字都涵蓋具體內(nèi)容。

如在“吃”的方面：要辦好職工食堂，有電冰柜、消毒柜、微波爐、電子滅蠅器、主副食庫、小作坊、生日飯、病號飯，周定食譜，飯菜多樣，伙食賬目按月公布，食堂桌凳滿足就餐需要，落實職工伙食補(bǔ)貼制。在“住”的方面：營區(qū)布局合理，環(huán)境整潔美觀，室內(nèi)寬敞明亮，生活用品具規(guī)范，床上用品統(tǒng)一，解決好冬暖夏涼問題，宿舍有單人床、簡易衣柜、電風(fēng)扇（有條件的可配空調(diào)）、電熱毯，每年發(fā)放兩套床上用品。通過精心運作，基層普遍反映這“十個字”摸得著、看得見、記得清、好把握、易操作、見效快，推動了公司建家建線整體上臺階、上水平。

2013年新進(jìn)場的西成鐵路，公司總工程師、項目總指揮張玉十分重視職工之家建設(shè)，在建家建線上舍得投入，我們十九局二公司在全線是第一個建好家，第一個開工的施工單位，受到業(yè)主的高度贊賞。由于我們建家建線嚴(yán)格按照建家“十字”方針，職工群眾體會到了大家庭的溫暖，煥發(fā)了干勁，大家心往一處想，勁往一處使。在成都鐵路局西成客專全線月度平推，月度、半年信評中獲得十連冠的好成績。其它兄弟施工單位都紛紛來我單位學(xué)習(xí)考查。最近又傳來喜訊，他們又獲得年度評比的總冠軍。

有事您說話

公司三淅項目部，雖然項目班子年輕化，但是他們沒有忘記職工生活的每個細(xì)節(jié)。為了保證技術(shù)人員上工地回來能吃上熱乎乎飯菜，職工食堂是自助式分餐就餐，在建職工食堂時購置了帶加熱的自動控溫臺。2013年的平安夜當(dāng)天項目部為了節(jié)約資金，購買了蘋果，包裝紙，項目部女職工親手為每位職工包裝漂亮平安果，送到每位職工手里。農(nóng)民工王旭激動的說：在平安夜我們能接到這么貴重禮物，真的是有生之年第一次，我們決不辜負(fù)項目部領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，我們一定要加倍努力工作，確定安生生產(chǎn)，圓滿完成施工生產(chǎn)任務(wù)。細(xì)節(jié)決定成敗，項目部在王鐵鋒一班人的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，從去年上場至今，每季度業(yè)主“三淅杯”綜合評比中都名列前茅，無安全質(zhì)量生產(chǎn)事故發(fā)生。

為了讓前方職工們安心工作，在搞好基層建家建線的同時也不忘后方的職工之家建設(shè)。我們公司工會在遼陽基地建立起了“職工文化活動中心”?；顒又行牡膱D書室、閱覽時定時開放借閱各種圖書雜志，同時還根據(jù)職工、家屬、子女們的不同愛好相應(yīng)成立各種興趣小組或活動團(tuán)隊，如：大合唱組、卡拉OK組、太極拳組、健身舞組、乒乓球組、撲克組、象棋組、麻將組、游戲組、小樂隊組。為志趣相同者搭建開展活動的平臺。實踐證明，“職工文化活動中心”的建立不僅有利于活躍遼陽基地職工、家屬、子女的業(yè)余文化生活，陶冶思想情操，而且以形式多樣、內(nèi)容健康的文化活動，占領(lǐng)基地職工、家屬、子女的八小時以外的文化陳地，解除了一線干部、職工的后顧之憂，有利于鞏固后方穩(wěn)定前方，融洽干群、鄰里關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

公司工會在工會主席吳健的帶領(lǐng)下，沒有滿足于現(xiàn)狀。在創(chuàng)新上做文章、在提高上動腦筋、在突破上下功夫。今年公司工會又提出了職工事情無小事，工會“五必幫”活動。一是職工家庭有困難必幫；二是職工有婚喪大事必幫；三是職工有思想情緒必幫；四是職工有重大疾病必幫；五是職工親屬來單位探親必幫。實施“五必幫”職工生活幫扶制度以來，共走訪職工家庭224戶270多人次，發(fā)放生活救助金20.54萬余元，解決職工工作生活困難36余件，使快樂走進(jìn)了百戶千家，走進(jìn)了職工心田，掛在了職工臉上?！坝惺履f話，工會‘五必幫’”，已逐漸成為二公司職工、家屬心目中的“送溫暖”品牌。

幾年來，二公司工會不斷深化建家建線，為穩(wěn)定職工隊伍，企業(yè)安生生產(chǎn)，起到了重要的促進(jìn)作用，有效促進(jìn)了全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)的完成。企業(yè)曾榮獲國家“魯班獎”、全國“優(yōu)秀施工企業(yè)”和全國“企業(yè)文化建設(shè)百強(qiáng)單位”、省市安全先進(jìn)集體、文明單位、“安康杯”先進(jìn)單位，2012年、2013年連續(xù)兩年被股份公司工會授予“模范職工之家”、“特色工會”遼陽市“工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號。