2013年，朝陽縣總工會在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展工作，使多項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新，為基層工會和廣大會員解決了許多實(shí)際問題，受到大家的稱贊。朝陽縣總工會于2010年成立法律援助中心后，來信來訪多是礦山企業(yè)勞動糾紛。此類案件涉及司法局、社會保障局、法院等部門，造成了訴求者維權(quán)時(shí)間長、難度大、等不起的反感心態(tài)。針對這種情況，縣總工會在援助、辦案過程中認(rèn)真研究、積極探索，工會黨組多次研究，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，決定與法院、司法局、人社局共同聯(lián)合在朝陽縣總工會開辟維護(hù)職工合法權(quán)益的“綠色通道”。

2013年2月份8日，法律援助“綠色通道”正式開通后，共接待來訪案件14起，其中3起涉及礦山企業(yè)職業(yè)病鑒定，9起拖欠工資、2起申請工傷賠償問題。這樣14起案件經(jīng)過4家協(xié)商一路綠燈，在5個(gè)工作日內(nèi)就將涉及縣各部門有關(guān)資料、證明和各種手續(xù)全部辦完。

柯善林是陜西省一名農(nóng)民，從2005年9月和本地老鄉(xiāng)一同來到朝陽縣大廟鎮(zhèn)某企業(yè)打工， 2012年8月他單方面自動停工離職去另一家企業(yè)工作，而這一家企業(yè)用工制度明確規(guī)定，新來人員上崗前必須體檢?？律屏衷?012年9月22日崗前體檢時(shí)，被查出疑似矽肺病?？律屏直慊厝フ以髽I(yè)要求出示證明，進(jìn)行職業(yè)病鑒定，可企業(yè)認(rèn)為柯善林工作變動非常隨意，無法確定在哪里患病，不能出示證明。2013年1月15日柯善林抱著咨詢的心態(tài)，來縣工會法律援助中心，要求法律援助。工作人員首先熱情接待進(jìn)行登記，經(jīng)研究同意受理此案并做詳細(xì)筆錄。主管領(lǐng)導(dǎo)了解案件情況后非常重視。朝陽縣總工會法律援助中心，兩次代表柯善林出面與朝陽市疾病預(yù)防控制中心申請為柯善林職業(yè)病鑒定。又經(jīng)多次協(xié)商、溝通并在其他部門配合支持下，柯善林有關(guān)材料齊全，市疾病預(yù)防控制中心同意為柯善林進(jìn)行職業(yè)病鑒定。

2013年11月25日陜西省農(nóng)民工柯善林，拿著朝陽市勞動鑒定委員會“職工工傷致殘鑒定結(jié)論”通知單，鑒定結(jié)果：“矽肺病二期”來到了朝陽縣總工會法律援助中心，激動得淚水漣漣，一遍又一遍地鞠躬，一遍又一遍的感謝朝陽總縣工會法律援助中心的無私援助，為他解決了后半生的困苦，不久，他就會拿到國家發(fā)放的補(bǔ)償款回老家住院治療，也有了后半生的生活保障。

一年的時(shí)間里，朝陽縣總工會創(chuàng)新的上訪“綠色通道”主要受理三類案件：一是勞動模范、困難職工、農(nóng)民工追索勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工作待遇等勞動人事案件；二是工會干部因履行職責(zé)勞動權(quán)益受到侵害的勞動人事爭議案件；三是縣總工會認(rèn)為需要援助且符合援助條件的其他勞動人事案件，提供無償法律援助。目前這項(xiàng)工作已初見成效。