為不斷適應(yīng)鐵路貨運現(xiàn)代化管理和新崗位的需要，全面提升長春貨運中心干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，中心工會于今年4月份以來，在全中心所轄范圍內(nèi)大張旗鼓地開展“安康杯”班組百題達(dá)標(biāo)競賽活動。

一是全員學(xué)習(xí)提素質(zhì)。由中心安技部、物流部、市場部針對各崗位工種作業(yè)內(nèi)容及安全管理、市場營銷、物流發(fā)展的實際需要，編發(fā)出一套字句精煉、篇幅短小、通俗上口的學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到全體干部職工手中，各營業(yè)部通過集中學(xué)、自學(xué)的方式，組織職工對涉及本崗位的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。

二是以班組為單位開展百題達(dá)標(biāo)競賽。各營業(yè)部結(jié)合本部門實際，從中心下發(fā)的業(yè)務(wù)題中挑選出100道測試題，以班組為單位，開展全員業(yè)務(wù)知識達(dá)標(biāo)競賽，即每名職工現(xiàn)場抽10道題進(jìn)行口答競賽，成績以班組平均分?jǐn)?shù)計算，班組所得總分?jǐn)?shù)除以班組職工人數(shù)，平均得90分為達(dá)標(biāo)班組，由營業(yè)部工會對各班組競賽成績進(jìn)行評比總結(jié)。通過全員參加競賽，充分發(fā)揮班組長的組織引領(lǐng)作用，增強(qiáng)了班組人員的榮譽(yù)感，不斷提升干部職工的參與和競爭意識。

三是干部現(xiàn)場提問驗效果。中心值班干部及職能部室的同志在月度檢查考核及日常值班工作中，深入到榆樹、扶余、德惠營業(yè)部等重點部位，現(xiàn)場提問作業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)問題、檢驗理論知識與實際工作學(xué)以致用的實踐能力。

通過一個月的業(yè)務(wù)練兵活動，中心干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提升，一大批懂政策、精業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的年輕業(yè)務(wù)骨干脫穎而出，為中心積蓄企業(yè)發(fā)展后勁，各項工作的順利推進(jìn)提供了有力保障，贏得了中心、營業(yè)部行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和認(rèn)可。