由往年社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開的社區(qū)行業(yè)工資集體協(xié)商，升級(jí)為2014年街道級(jí)的行業(yè)工資集體協(xié)商，這是站前區(qū)建豐街道總工會(huì)今年工資集體協(xié)商推出的新舉措。5月5日，建豐街道住宿行業(yè)工資集體協(xié)商在新南湖社區(qū)勝利召開。

來(lái)自七個(gè)社區(qū)的企業(yè)方代表、職工方代表及社區(qū)工會(huì)主席21人參加了行業(yè)協(xié)商會(huì)。企業(yè)方代表和職工方代表的產(chǎn)生是社區(qū)工會(huì)主席在征求企業(yè)、職工的意見，先產(chǎn)生候選人，在此基礎(chǔ)上再與企業(yè)、職工協(xié)商，確定正式代表。出席協(xié)商會(huì)的有區(qū)委常委、總工會(huì)張鋒、副主席姜樹偉等。建豐街道總工會(huì)主席廖艷新主持協(xié)商會(huì)。

經(jīng)過(guò)和諧、友好協(xié)商，達(dá)成了勞資雙方滿意的“協(xié)議”。其中住宿行業(yè)每年的工資漲幅不低于12%。如前臺(tái)每月的基本工資由1400元，漲到了1600元；服務(wù)員的工資也由1500元漲到了1680元；保安1100元漲到了1232元。新南湖轄區(qū)內(nèi)的一家高檔酒店的人力資源部經(jīng)理趙寧說(shuō)，我們企業(yè)員工的基本工資已達(dá)到了1800元，加上其它的補(bǔ)助基本都在2000元以上，漲幅大大高于12%。企業(yè)普遍為職工繳納了五險(xiǎn)，節(jié)假日也按勞動(dòng)法的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

協(xié)商后，建豐街道總工會(huì)與各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽訂《建豐街道總工會(huì)住宿行業(yè)工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》，爾后各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)再與企業(yè)簽訂《建豐街道總工會(huì)住宿行業(yè)工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》。

許多企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工對(duì)街道級(jí)行業(yè)工資集體協(xié)商給予高度贊許，他們說(shuō)過(guò)去各社區(qū)召開的行業(yè)協(xié)商會(huì)，標(biāo)準(zhǔn)不一，容易產(chǎn)生矛盾，現(xiàn)在整個(gè)街道辦事處內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，有利于勞資間的和諧。