工作中，他始終把維護職工的利益放在第一位，并加大基層工會干部的培訓力度，使多名工會干部接受專業(yè)知識的培訓，增強了工會干部的業(yè)務(wù)能力，工會組織聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用更加顯著。他堅持黨建帶工建，工建促黨建的原則，在黨的領(lǐng)導下，密切與政府及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，取得了顯著的工作成效。

近幾年是這個企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。在新的形勢下，他結(jié)合工作實際，運用工程化載體構(gòu)筑“安全網(wǎng)”，積極搶占工會工作的制高點。他提出加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)和構(gòu)建維護職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”的工作要求，將維護職工合法權(quán)益安全網(wǎng)標準化，把和諧勞動關(guān)系建設(shè)提高到新的水平。在工作中，他以人格的魅力去開展工作，去創(chuàng)新工作，取得顯著工作業(yè)績。他愛崗敬業(yè)、任勞任怨、堅持原則、德才兼?zhèn)洹⒆黠L正派、群眾基礎(chǔ)好，具有大局意識、創(chuàng)新意識，出色地完成了各項工作，受到了上級領(lǐng)導和同事的一致好評。

在他的文件柜里，安全資料、監(jiān)察管理、員工信息、會議紀要等文件夾一個個整齊地排列著。他不是在辦公室內(nèi)全神貫注地寫材料，就是在看文件找資料或是在打電話聯(lián)系工作上的事，每天都會看到他忙忙碌碌的身影。在他的帶領(lǐng)下，企業(yè)監(jiān)察部門積極參與和開展各項工作，受到了領(lǐng)導、同事的一致好評。

踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨這就是馬巨龍給人們留下的印象。他用他的實際行動，為我們展現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的風采。

他在嚴格落實企業(yè)安全管理制度的前提下，結(jié)合各工種、各環(huán)節(jié)的工作特點，制定出符合企業(yè)生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度，建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制，做到責任到人，明確分工。作為一名安全負責人，他常常親臨生產(chǎn)一線，耐心地教育指導員工規(guī)范操作行為，讓他們在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中自覺養(yǎng)成按規(guī)章、按標準程序操作的良好行為規(guī)范。及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違規(guī)操作。他加強對安全生產(chǎn)全方位監(jiān)督管理，突出強調(diào)敢抓、敢管，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個部位都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，從源頭上消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。

他還善于深入實際及時發(fā)現(xiàn)問題，研究解決問題，促進企業(yè)工作順利平穩(wěn)發(fā)展。在處理企業(yè)各類違規(guī)違紀方面，各部門設(shè)立了意見箱和舉報電話，多渠道了解工作中出現(xiàn)的問題，迅速解決問題，積極掌握員工的思想動態(tài)和不安定因素，及時有效化解企業(yè)工作中出現(xiàn)的各類矛盾。在日常工作中，他帶領(lǐng)員工及時發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，按照重點抓和全面抓相結(jié)合的方式，對多個重點部門進行實地督察，促進每一位員工認真工作，認真了解掌握每個部門工作進展情況，針對個別部門、個別人員存在的“頑疾”，耐心勸說教導，對屢勸屢犯的重點違紀違規(guī)人絕不姑息，予以重處，工作成效顯著。

他作為企業(yè)領(lǐng)導，不僅在工作中關(guān)心員工，而且在生活中處處心系員工。當發(fā)現(xiàn)員工有心理或者家庭中出現(xiàn)問題時，能夠及時有效幫助員工擺脫困境，重新以熱情飽滿的心態(tài)投入工作之中。他經(jīng)常站在員工的角度去思考問題，深入到員工中間和他們打成一片，建立亦師亦友的親密、和諧、平等的上下級關(guān)系。工作中講究工作方法，注重營造良好的工作氛圍?！案腥诵恼?，莫先乎情”，他事事從細節(jié)入手，關(guān)注員工的每一件小事，從關(guān)愛員工出發(fā)，與員工推心置腹，曉之以理，動之以情。讓員工感到企業(yè)的溫暖，體驗到被信任和被尊重的幸福感。員工感慨地說：“馬書記是我們?nèi)松缆飞系耐姓吆鸵龑д?。?/p>