一.技術文化的產(chǎn)生背景及概念

1.產(chǎn)生背景

富民強國是我國一個長遠奮斗發(fā)展目標。實現(xiàn)這一目標的基本理念是以人為本。以人為本是有條件的，這個條件決定了以人為本是有層次的，即在不同層面，以人為本的內(nèi)涵權(quán)重是不同的。對弱勢群體的以人為本和對中產(chǎn)階層以上人士的以人為本就不在一個層次上。對前者的以人為本，是依靠國家政策，使他們有職業(yè)、有房住、有衣穿、有飯吃，在生存層面表現(xiàn)居多；對中產(chǎn)階層以上的以人為本，在于激勵他們的創(chuàng)造和自我價值實現(xiàn)，在價值層面體現(xiàn)居多。要想實現(xiàn)以人為本由低到高，由生存層面到發(fā)展層面的轉(zhuǎn)化，需要國家整體實力的增強、法律制度的完善、國家政策的制定、社會道德的提升。但勞動者個人也應付出努力，這就是學習和掌握技術。當廣大勞動者以技術作為立身之本，技術文化時代就來臨了。

此前，我國勞動力絕對過剩，各部門、各單位對勞動力有著很大、甚至很挑剔的選擇權(quán)。勞動者作為人力資本，在勞動力市場，任何時候與用人單位都是供求關系。在相當長一個時期，人力資本市場大體都是買方市場。勞動者作為人力資本出賣方，地位是被動的，選擇權(quán)是微乎其微的。勞動力只有適應買方市場需求，以技術為敲門磚，擁有一個勞動平臺，才能使自己得到生存和發(fā)展。這是技術文化產(chǎn)生的市場經(jīng)濟背景之一。

之二，最近幾年，我國技術工人有所增加，但所占比例仍然過低，與發(fā)展極不協(xié)調(diào)。對非技術勞動者來說，所在企業(yè)但有風吹草動，他們不得不走向市場時，就會發(fā)現(xiàn)很難找到新工作。最大原因是他們掌握的技術供應幅過窄，只能勉強對應某一企業(yè)需求。企業(yè)頹敗，他們的技術也就跟著失效。這就要求勞動者必須掌握高精技術或?qū)挿夹g。高精技術會使勞動者替代率降低；寬幅技術能使勞動者滿足市場多方位需求。一旦擁有這兩種技術中的一種，勞動者也就部分地擁有了勞動力市場上的主動權(quán)。任憑企業(yè)風云變幻，勞動者隨時都能依靠這些技術進入市場，找到新工作。

技術文化的產(chǎn)生，對所有勞動者提出了新要求：要使自己獲得發(fā)展，獲得尊嚴，就得融入技術文化。實現(xiàn)路徑之一，是不求恩賜，不再等待，以技術自救，以技能立身，以技能求生存、求發(fā)展、求自我價值實現(xiàn)。

2.概念

技術文化是指在國家制度保障前提下，以社會共識，以廣大企事業(yè)單位創(chuàng)新設計，通過所有勞動者以技能立身，以技術自救，以技能求生存、求發(fā)展、求自我價值實現(xiàn)，共同創(chuàng)造出的精神產(chǎn)品和物質(zhì)產(chǎn)品總和。

二.技術文化時代中各方應作應為及不足

1.應作應為

國家方面：應從富民強國的高度，制定相應政策，創(chuàng)建和清理、修訂相關法律，從源頭上給予制度保障?！秾＠ā贰ⅰ秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā返龋紤獙Υ擞兴?guī)范。如《專利法》中某些條款就應進行修訂，尤其職務發(fā)明這部分，法律既要考慮企業(yè)利益，更要顧及發(fā)明者利益。

社會方面：應擺脫僵化意識的束縛，摒棄陳腐觀念，大力弘揚技術文化，明確勞動者在技術文化時代的正當權(quán)利。要以新的理念和視角，承認并尊重勞模、技術人員等的正當利益所得，不能站在世俗立場，對他們進行道德苛求；應從公正角度，平等看待娛樂文化、休閑文化、技術文化中的成本與收益，不能視其他文化中的利益所得為正常，技術利益所得就不正常。要為技術工人依靠技術而得到的利益唱贊歌，形成社會共識。

企業(yè)方面：企業(yè)追求利益最大化，但企業(yè)應意識到利益不是靠單一手段獲得的，而是各種資本，包括人力資本和技術資本等多方合力的結(jié)果。尊重人力資本、尊重技術文化，是尊重資本中的兩個重大要義。

個人方面：應意識到技術文化和掌握技術的重要性，身體力行。

2.不足

理論方面，研究較少；政府方面，保障機制尚不完善；社會方面，舊意識和舊觀念仍在主流話語里占一席之地；企業(yè)方面，只重贏利結(jié)果，不重贏利過程；個人方面，意識到身處技術文化時代的勞動者還不多。

三.勞動者進入技術文化時代的程序

從理論上看，分這樣幾個步驟

1.認知——領會技術文化及掌握技術對個人發(fā)展的重要性。

2.態(tài)度——對吃苦和奉獻有新的經(jīng)濟學意義上的理解。

3.選擇——抓住自身比較優(yōu)勢，對不同技術有明智取舍。

4.手段——多渠道地、以各種方式方法學習和掌握技術。

5.運用——能恰當、準確、熟練地使用已掌握的技術。

6.發(fā)散——正視和解決技術使用過程中遇到的非技術性問題。

7.效益——對技術所帶來的收益進行正確評估。

8.訴求——通過合法方式，求得本該自己得到的合法利益。

9.展望——對技術的未來前景做出適當預測。

10.批判——對技術中不合理及落后部分進行反思。

11.更新——對新技術有強烈渴慕和追求。

這該是每勞動者進入技術文化，以技術自救，爭取享受改革成果的必要程序。這些程序具備一般性。其中第一步“認知”和最后一步“更新”屬認知循環(huán)。“更新”是更高層次“認知”，由此進入良性的行為循環(huán)。