面對鋼鐵行業(yè)產能過剩和需求低迷，如何發(fā)揮職工在扭虧增效攻堅戰(zhàn)中的主力軍作用，引領職工在變革創(chuàng)新中激發(fā)創(chuàng)造活力、在轉型升級中釋放發(fā)展?jié)摿?？今年層次最高、范圍最廣、培訓人數(shù)最多的鞍山鋼鐵“百崗千法創(chuàng)效，萬人競技登高”先進操作法推廣活動很好地回答了這個問題。

在短短三個多月的時間里，近500項具有獨創(chuàng)性、先進性、科學性和推廣價值的由一線職工創(chuàng)造的先進操作法被推廣，取得了“三加速”、“三實現(xiàn)”的可喜成果。

加速“財富”傳遞

實現(xiàn)系統(tǒng)覆蓋

先進操作法是一線職工工作實踐和經驗的結晶，是企業(yè)的一份無形資產和財富。2013年5月份，鞍山鋼鐵啟動了“百崗千法創(chuàng)效，萬人競技登高”先進操作法推廣活動，確定廠級以上項目497項，其中7項實施多基地協(xié)同培訓，使培訓活動做到無崗位遺漏，全系統(tǒng)覆蓋，培訓職工19369人次。鞍鋼股份大型廠強化上下工序溝通，先后邀請鞍鋼股份熱軋帶鋼廠、線材廠和冶金運輸廠的先進操作法創(chuàng)造者為職工講解相關先進操作法，使100多名職工掌握了寶貴實踐經驗。

加速成果轉化

實現(xiàn)降本增效

鄭義是鞍鋼礦業(yè)眼前山鐵礦鐵運作業(yè)區(qū)電機車司機，由他總結的“長大坡道重載列車防運緩操作法”在四班全體司機中推廣后，使機車運緩率下降67%，一年僅節(jié)電一項就可實現(xiàn)創(chuàng)效40多萬元。這些來自生產一線的經驗經過推廣，加速了創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產力的轉化，變一人之技為眾人之長，有效提高了工作質量和工作效率。

加速機制建立

實現(xiàn)素質提升

鞍山鋼鐵在先進操作法推廣系列活動中，注重抓好制度建設、評審表彰及典型選樹等方面工作，進一步建立完善先進操作法孵化優(yōu)化機制、表彰激勵機制和推廣應用機制，通過把先進操作法創(chuàng)造作為高技能人才等級序列評審標準的一項重要內容，將職工先進操作方法集結成冊，把每年二季度作為先進操作法“推廣季”等方式，保證活動的長效性和實效性。

各基層單位結合實際，將先進操作法推廣系列活動與群眾性經濟技術創(chuàng)新活動相結合，切實調動職工學知識、搞創(chuàng)新的熱情，提高職工隊伍的整體素質。鞍山鋼鐵設備檢修協(xié)力中心將在每年的第二季度，以創(chuàng)新活動為載體，集中開展先進操作法推廣培訓、技術練兵、技術競賽、技術協(xié)作等活動，形成全員崗位競技、技能登高的良好氛圍。

如今，隨著機制的完善、成果的呈現(xiàn)，鞍山鋼鐵“百崗千法創(chuàng)效，萬人競技登高”先進操作法推廣活動釋放出強大的生命力和創(chuàng)造力。在推廣過程中，又新征集先進操作法212項，其中111項被列為廠級先進操作法，40項得到了推廣，760人次參加培訓，為職工開展創(chuàng)新活動注入了新的能量。