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        疏而導之,誘發(fā)后進生的內驅力

        2014-04-29 00:00:00王漢雷
        數(shù)字化用戶 2014年14期

        【摘 要】調皮的后進生大多是因為好奇注意力不集中,言行不被我們所理解,才受到了我們的指責。因為希望他們立即學好,我們便給了他們很多的限制,受不了這種嚴格限制的學生就產生了逆反心理,久而久之便形成了破罐子破摔的放縱心理和行為。那么如何疏而導之,誘發(fā)他們改過的內驅力呢?1、對后進生要正確對待,關心愛護;2、耐心幫助才會走向成功;3、發(fā)掘后進生的“閃光點”,消除他們的自卑心理,培養(yǎng)自尊心和自信心。只要班主任拿出真誠的愛心,不失時機地對他們進行教育指導,就能促使他們不斷進步。

        【關鍵詞】誘發(fā) 內驅力 關心 愛護 耐心 發(fā)掘閃光點

        對于班主任來說,后進生的教育總是非常困難的,有時候,花了很多的精力,到頭來竹籃打水一場空。從事班主任的一段時間,我想就后進生的教育談談我的看法,希望能拋磚引玉,激起更多的浪花。

        改過自新依靠的是學生自己,是內因;老師的教導只是外因,外因通過內因才能起作用,那么如何疏而導之,誘發(fā)他們改過的內驅力呢?

        1、對后進生要正確對待,關心愛護

        愛護、尊重和信任,是做好后進生教育的前提。后進生易被人歧視,但他們都有很強的自尊心,他們多數(shù)很聰明,心靈手巧,但往往不用于正當?shù)膶W習上,他們有時能明辨是非,但往往反其道而行之,明知故犯等。

        藍菲兒是上學期轉來的,該女生剛來時不修邊幅,邋遢,膽子大,剛和我交流就要求獨自一個人坐,并且才進班級的門,就和周圍的同學發(fā)生摩擦,對同學的攻擊性極強。但在上課時,她思維活躍,成績也很好,這是我遇到最另類的學生。

        下課后,我及時和藍菲兒交流了一下,發(fā)現(xiàn)他的家庭背景比較復雜,父母在國外,她和爺爺在家中生活,爺爺基本上也管不住她,藍菲兒喜歡上網(wǎng),聽音樂。喜歡上網(wǎng)的人,肯定喜歡與人交流,她為什么不喜歡同學?肯定有原因。

        這天放學后,我正在收拾課本,藍菲兒突然在門外出現(xiàn),看她的眼神,好像受人欺負了,我忙叫她進來。一進門她就向我訴苦:“同學們都欺負我!”我用平和的語氣問她:“那你有沒有想想為什么會這樣?”她低頭不語,我追問:“那你在你原來那學校同學們對你怎么樣?”她看了我一下,眼神有點暗,嘴角的表現(xiàn)很痛苦,這孩子一定受到了打擊!我想,我緩了一下,心平氣和的對她說:“我讓我們班最好的同學陪你坐好嗎?”出乎我意料,藍菲兒大聲叫喊:“好同學,好朋友都是相互利用,我不相信!我不要什么好朋友!”淚珠從也的臉上流下來。我也慌了,我從來沒見過這樣的事,肯定是我的話勾起了她傷心的往事。抽啜一段時間后,藍菲兒終于控制住了感情,臨行時,我要送她,她說不要,出門時向我鞠了個躬。

        在我和同學們的耐心幫助下,藍菲兒有了很大的進步。不但成績進入班前十名,而且與同學們也相處得很好,雖然有時也會犯錯,但我認為她會變好的,會成為一個非常的優(yōu)秀的學生。

        2、耐心幫助才會走向成功

        學生改正錯誤的過程本身是一個反復的,漫長的過程。激勵是疏,是導,是一渠而流之,是以點帶點,步步為營,不能以點帶面,.面面俱到,妄想讓學生一下子什么都改好,那是急功近利的思想,是不切實際的,要激勵他們一點一點去改正,在轉變的過程中出現(xiàn)反復是必然的,我們要有足夠的心理準備和耐心,不可操之過急。在他們又犯相同錯誤的時候,他們需要的是督促和鼓勵,及時提醒和鼓勵才是鼓起他們前進之帆的風。

        李勝輝是我班上“有名”的學生,紀律差、常常闖禍鬧事、作業(yè)拖欠、成績很差、幾次批評都毫無效果,反而上課注意力更不集中,小動作不斷。

        一天,在翻閱教育書刊時看到了“激勵教育”,我反思了一下自己的教育行為;處理事情時,總是批評他,他從我這里得到了什么?除了批評就是限制??墒牵敲炊嗍?,成績又這么差,我真的想不到他的優(yōu)點,拿什么來表揚,來激勵?

        再過一個月就是元旦節(jié)了,班級準備元旦節(jié)晚會了。我們班準備了一個詩歌朗誦節(jié)目,在挑選學生的時我注意到了李勝輝,他的眼神告訴我他很渴望參加這個節(jié)目。我讓他和另一個同學一起朗誦,說實在,他讀的并不怎么好。

        我要為他創(chuàng)造一個機會!我向他微笑,提高聲音說:“李勝輝讀得不錯,很有感情的!”我分明感到他把身子挺了挺,明亮的眸子向我掃視了一下。同學們也都為他鼓起掌來。他高興地抬頭看著我。我明白那眼光里滿含期盼,滿含著自信。他對課文的理解也很獨特,我決定讓他參與節(jié)目。

        此后幾天,我總是關注他,給他一些機會,甚至當著他的面在電話里向他父親表揚他。有一次,在和他交流時,我漫不經(jīng)心的說:“要是上課注意紀律就好了”。他點點頭。那段時間里,老師們一致稱贊他上課注意力比較集中,思維活躍,有進步。

        李勝在轉變,激勵的語言竟有如此魅力,它勝過了那么多的狂風暴雨般的批評、教育。這就是“激勵教育”!

        3、發(fā)掘后進生的“閃光點”,消除他們的自卑心理,培養(yǎng)自尊心和自信心

        后進生既有缺點、錯誤等“問題”的一面,也有潛在的發(fā)展動力,轉化工作不應就事論事,從“問題”入手,而要從挖掘后進生的閃光點入手,從根本上激活后進生的前進動力,啟發(fā)他們自我教育的積極性。每一個學生的積極因素不近相同,教育方法也應有所區(qū)別。

        我們班的賈曉君,翁賢才是兩個在小學就鼎鼎有名的人物,行為不端,且和社會的不良青年有過來往,一開始就給我惹了很多事,我仔細地進行調查,發(fā)現(xiàn)這倆人在體育上有特長,參加過小學的田徑運動會,具有較強的的責任感,我就推薦他們參加校田徑隊,并讓賈曉君當體育委員,極大地增強他們的自尊心,在校田徑運動會上,他們?yōu)榘嗉墵幜藰s譽,從初一到現(xiàn)在,他們的各方面都取得長足的進步。

        教育需要尊重,教育需要用心。班主任的愛是博大精深的,它像陽光一樣灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生,歧視后進生,是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。當然,對后進生的教育要付出更多的勞動,但是,只要班主任拿出真誠的愛心,就會發(fā)現(xiàn)后進生也有許多可愛之處,也有許多閃光點,不失時機地對他們進行教育指導,就能促使他們不斷進步。

        參考書目:

        1、《21世紀班主任工作案例精選——中學版》寧波出版社,主編:周達章 方海東 王平杰。

        2、《教育理論》,北京教育出版社

        3、《 現(xiàn)代教育學導論》,浙江大學出版社

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