摘要：在我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展中，對事業(yè)單位的思想政治方面提出了更多的要求，如何加強事業(yè)單位思想政治工作，就成為當前需要解決的問題。而且思想政治工作一直是黨建工作的核心內(nèi)容之一。多年來，我黨對思想政治工作進行了不間斷的探索，在事業(yè)單位思想政治工作方面已積累了豐富的經(jīng)驗。本文通過對事業(yè)單位思想政治工作過程中出現(xiàn)的問題，研究創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法。

關鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新

前言

黨的十八大召開后，深入學習貫徹十八大精神，并做好十八大精神的傳達與宣傳工作，已經(jīng)成為事業(yè)單位政工工作部門的重要工作內(nèi)容。因此，事業(yè)單位政工工作部門應該在深入學習十八大文獻的基礎上，認真分析新的形勢對單位思想政治工作提出的新要求，明確思想政治工作的改革完善途徑，實現(xiàn)思想政治工作水平的提高，鞏固黨政建設對推動事業(yè)單位發(fā)展的核心領導地位。思想政治工作的積極進行是我國事業(yè)單位發(fā)展的強有力的保障。當前要做好事業(yè)單位的思想政治工作，就要在十八大精神的指導下，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進行。

一、當前事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀

改革開放拓寬了人們的視野，使人們可以從不同角度去思考問題，從而促進了社會的發(fā)展和進步;同時也使事業(yè)單位職工在思想觀念上和行為上出現(xiàn)了多樣性和復雜化。事業(yè)單位的思想政治工作，在服務大局中前進，在繼承創(chuàng)新中提高，呈現(xiàn)出鮮明的時代特色。當前，隨著人們思想觀念和價值取向的變化，事業(yè)單位思想政治工作呈現(xiàn)出這樣幾個新特點：

1、人們“自我意識”增強，社會價值觀趨向個人利益至上

人們追逐個人利益的心態(tài)越來越復雜，利益訴求越來越廣泛。工作講條件、要回報的多了，盡義務、作奉獻的少了。有的人把職務待遇看得很重，把升官發(fā)財作為個人奮斗目標。一旦實際情況與期望出現(xiàn)偏差，工作上就鬧情緒;一旦目標達成，就會“不求有功，但求無過”的“混”日子。

2、社會思想多元化特征明顯，人們的思想日趨多元

當前，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，帶來了思想觀念的深刻變化，各種思想文化交流、交融、交鋒日益頻繁，社會思想意識日益活躍，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。

3、人們心理壓力日漸增大，心理承受能力降低

現(xiàn)代社會，隨著生活節(jié)奏加快，各方面的競爭日趨激烈，人們的思想壓力普遍增大。現(xiàn)實中，來自生活、工作、學習、婚姻、家庭等方方面面的壓力，使許多的人感到心理困擾。一些人心理比較脆弱，承受能力不強，一遇到挫折或變故，就很容易在心理上出問題。

4、人們文化素質(zhì)普遍提高，認知能力不斷增強

近年來，隨著我國教育事業(yè)的大發(fā)展和信息化的普及，事業(yè)單位人員的文化素質(zhì)有了很大的提高。隨著人們眼界的擴大，使人的需要的內(nèi)容、范圍隨之擴大，需要的層次隨之提高，人的認識社會的能力也有了很大的提高。與之相應，人的敏銳性有了明顯提高，這無疑會加大思想政治工作的難度。

二、事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容

思想政治工作的根本目的在于提高人的思想道德水平和政治覺悟，進而激發(fā)人的最大潛能。事業(yè)單位中知識分子較多，特別是改革開放后成長起來的年輕一代知識分子，他們的特點是思維活躍，民主意識強，傳統(tǒng)單靠說教式的思想政治工作內(nèi)容已不適應現(xiàn)實需要。

1、必須重視非權力性影響在開展思想政治工作的作用

所謂非權力性影響，就是思想政治工作者不是單靠權力，而是靠自身的知識、才能、表率、說理、情感等方面因素產(chǎn)生的積極影響。非權力性影響是建立在信服、敬佩和自愿、主動基礎之上，是以內(nèi)動力的形式起作用的，這是在事業(yè)單位開展思想政治工作的重要方面;

2、必須重視發(fā)揮各級領導的率先垂范作用

鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“思想政治工作要起作用，最重要的條件就是領導者的以身作則”。黨員領導干部應率先垂范，多做穩(wěn)人心、暖人心的實事，進一步增強事業(yè)單位基層各級黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

3、必須針對社會變化的新情況、新特點，根據(jù)不同群體、不同層次的文化需求和價值取向，實事求是地確定教育內(nèi)容，將其滲透到解決實際問題之中，有的放矢地開展教育工作。

4、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法

思想政治工作能否取得實效，方法是關鍵。要徹底摒棄那種單純 “說教式”的工作方式，吸取、借鑒有效可行的方法并加以創(chuàng)新。一是要堅持滲透原則。由單純灌輸向多方滲透發(fā)展，注意吸收借鑒心理學、社會學、行為科學、大眾傳播學等相關學科的科研成果，努力做到潛移默化，增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。把思想政治工作滲透到日常履行崗位職能任務和精神文化活動中，使大家置身于思想教育的濃厚氛圍。二是要發(fā)揮情感效應。要注重思想政治工作的情感投入，盡量少用政治灌輸、居高臨下的說教，多采用平等的、雙向的教育引導交流方式，帶著感情去溝通疏導，把理性引導和情感交融結合起來，使職工能夠在“情”的感化中受到“理”的陶冶，從而產(chǎn)生積極向上的精神狀態(tài)。三是要架設信息橋梁。要充分運用媒體、網(wǎng)絡等拓寬思想政治工作教育渠道，增強滲透力和影響力。在此基礎上，要根據(jù)本單位具體情況，制定切實可行的思想政治工作的目標任務、方式步驟和相應措施，增強思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

5、加強思想政治工作的教育鼓勵機制建設

思想政治工作就是要加強人員的思想道德修養(yǎng)，所以要注重人的素質(zhì)的全面提高，堅持以人為本，采取各種措施，充分調(diào)動員工的積極性，滿足單位員工的合理要求，定期進行思想政治工作的培訓教育活動，搞好事業(yè)單位的基礎設施和保障工作，使員工更有信心進行工作和學習，對于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進思想觀念，領導干部要加強對這些人員的監(jiān)督管理工作，加強他們的學習時間和力度，轉(zhuǎn)變落后的思想觀念，并且鼓勵員工，激發(fā)員工的工作熱情。思想政治工作者素質(zhì)的高低，直接影響到思想政治工作的整體形象和實際效果的好壞。一是要堅持“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫”的原則選配好思想政治工作隊伍。二是要嚴格管理，建立完善約束機制、競爭機制和激勵機制等，逐步形成能進能出、擇優(yōu)上崗、可持續(xù)發(fā)展的隊伍建設機制。三是要以提高思想政治工作干部隊伍綜合素質(zhì)為重點，加強思想政治工作干部隊伍的培養(yǎng)，使從事思想政治工作人員成為素質(zhì)高、能力強的復合型人才，以適應不斷變化的新形勢下的工作需要。從而 不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做好思想政治工作。

三、結語

思想政治工作是各項工作中的重點，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實，對于以后的發(fā)展有著至關重要的作用，在新的形勢下，更要加強各單位，各部門，各個員工的思想政治工作，完善相關的機制體制，采取適當?shù)拇胧┖头椒?，加強思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業(yè)單位的思想政治工作得到進一步的發(fā)展。

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