摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，社會各界對民主的重視度逐漸增加，作為一直以來代表職工利益的工會組織，在新時期下也同樣需要提升民主管理工作。本文主要分析了我國電力企業(yè)工會工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，從而提出了做好電力企業(yè)工會工作的對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);工會;問題

當(dāng)前，我國電力企業(yè)在不斷地進行改革和發(fā)展，一方面，電力企業(yè)的組織形式、分配方式以及利益關(guān)系發(fā)生深刻變化;另一方面，其職工隊伍結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織機構(gòu)也在很大程度上進行了調(diào)整，這些變化和調(diào)整加大了電力企業(yè)工會工作的難度。為使電力企業(yè)工會能夠發(fā)揮出有效的紐帶和橋梁作用，進而構(gòu)建和諧企業(yè)，就應(yīng)認真落實科學(xué)發(fā)展，以發(fā)展的思路去解決當(dāng)前工會面臨的新問題，從而助推電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、我國電力企業(yè)工會工作面臨的問題分析

1、電力企業(yè)工會傳統(tǒng)的工作方法和模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)又好又快的發(fā)展。一方面，電力企業(yè)工會沒有創(chuàng)新精神，思想觀念滯后，僅是根據(jù)上級的部署才去做相關(guān)工作，而在工作中，工會在工作模式和工作方法上大多注重開展一些例行的活動，然而活動在活動內(nèi)容上也是不考慮與實際是否相符以及有沒有能力進行開展，造成職工有需求的工作沒有搞好，僅是墨守成規(guī)，窮于應(yīng)付，致使同企業(yè)職工的需求有較大的差距，沒有較強的實效性和針對性;另一方面，電力企業(yè)職工最希望企業(yè)工會維護他們的合法權(quán)益不受損害，但是，工會在工作中往往顯得軟弱不能有效地維護職工的切身利益，沒有充分地發(fā)揮職工代言人的作用。

2、電力企業(yè)職工隊伍的收入存在日益擴大的差距，加大了工會維權(quán)工作的難度。當(dāng)前，我國電力企業(yè)早已摒棄先前的平均主義，在分配制度改革中，取之代替的是崗位績效工資制和年薪制等，職工的工資檔次與分配方式日益多樣化和多元化，同時，電力企業(yè)在制定分配政策上側(cè)重于人才培養(yǎng)，以吸引并留住人才，使企業(yè)獲得長足發(fā)展，但是這在一定程度上拉大了電力企業(yè)內(nèi)部職工間的收入差距。在這種形勢下，企業(yè)工會干部由于大多都是身兼數(shù)職，沒有過多的精力與實踐研究如何為職工謀福利，加之工會對于職工的群體利益的關(guān)心與維護僅能夠參與和協(xié)調(diào)，造成工會維權(quán)的工作難度越來越大。

3、電力企業(yè)的改革發(fā)展同工會組織結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)。在電力企業(yè)機構(gòu)的設(shè)置中，存在著對工會工作的重要性認識不足，認為有之不多，無之不少的成見，即便國家出臺了相關(guān)的法律法規(guī)，諸如《企業(yè)工會條例》、《工會法》等等，部分企業(yè)仍沒有注重工會工作，甚至一些企業(yè)覺得工會工作最好不要干得太多，以免給企業(yè)職工思想添亂，殊不知，企業(yè)工會在企業(yè)改革發(fā)展中所發(fā)揮的極其重要的作用。

4、隨著我國相關(guān)法律法規(guī)的完善，給電力企業(yè)工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系提出了更高的要求。企業(yè)工會的基本職能就是切實維護職工的合法權(quán)益。新形勢下，我國企業(yè)在分配制度、人事以及職工勞動等方面產(chǎn)生了深刻的變革，導(dǎo)致勞動關(guān)系走向多變和復(fù)雜的局面，使得職工同企業(yè)間的矛盾更加凸顯。鑒于電力企業(yè)工作的復(fù)雜性和特殊性，職工的節(jié)假日相對不規(guī)范，加之在面臨時間緊而任務(wù)繁重的情況下，不得不連續(xù)工作，這樣就很容易在職工福利以及加班費方面產(chǎn)生勞動糾紛，作為企業(yè)工會，常常陷入兩難境地，一方面進行協(xié)調(diào)和維護，一方面不知采取何種辦法進行維護和協(xié)調(diào)，感到束手無策。

5、電力企業(yè)職工隊伍分化成不同群體，企業(yè)工會工作對象變得日益復(fù)雜。在市場經(jīng)濟下，不管是國有企業(yè)還是集體企業(yè)，職工成分已經(jīng)沒有計劃經(jīng)濟時的簡單性，職工的政治地位已基本上不平等，他們的收入差距也不斷拉大，產(chǎn)生了不同利益的群體，體現(xiàn)在以下幾方面：①管理層群體。主要是企業(yè)機關(guān)職能部門的技術(shù)人員和工作人員。②普通職工層群體。此群體是具有最廣大的人數(shù)，主要是一線從事具體生產(chǎn)勞動的員工。③經(jīng)營管理層群體。此群體主要是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)職工隊伍分化成不同的群體，這些群體所處的地位不同，自身需求也不同。同樣會對企業(yè)工會的工作要求不盡相同，企業(yè)工會工作在一定程度上已不可以覆蓋整個企業(yè)職工隊伍，工會工作的方式和重點也應(yīng)適時地調(diào)整和轉(zhuǎn)換。

二、做好電力企業(yè)工會工作的對策探討

1、電力企業(yè)工會要正確處理好“三個關(guān)系”，為企業(yè)工會開展相關(guān)工作提供全方位的保證。主要是處理好以下三個關(guān)系：①正確處理好工會和職工的關(guān)系。工會和職工的關(guān)系是服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系。②正確處理好工會和行政的關(guān)系。③正確處理好工會和黨組織的關(guān)系。

2、時刻把握黨的方針政策，以真情服務(wù)于企業(yè)職工。在電力企業(yè)中，工會是聯(lián)系職工的紐帶和橋梁。為職工服務(wù)是企業(yè)工會工作的出發(fā)點和歸宿。一方面，工會應(yīng)深入一線職工基層，對其當(dāng)前的困難進行了解，為職工解難事、辦實事和做好事，以真情溫暖職工，使職工切實感受工會的溫暖，讓企業(yè)工會真正成為職工值得信賴的“家”;另一方面，加強工會服務(wù)職工的意識，建立健全服務(wù)職工長效機制，完善服務(wù)手段，從根本上落實職工最現(xiàn)實、最直接和最關(guān)心的利益問題，努力為他們解決，從而使工會為推動構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻。

3、加強電力企業(yè)工會工作機制，完善民主管理制度，提升企業(yè)工會凝聚力。一方面，要建立并完善職工利益協(xié)調(diào)機制，依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)簽訂集體勞動合同;建立站務(wù)公開工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)小組，對站務(wù)公開的形式、內(nèi)容、監(jiān)督保障以及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等進行明確規(guī)定。另一方面，要建立健全企業(yè)職工民主評議制度，堅持并完善以企業(yè)職工代表大會為基本形式的民主管理制度，進而增強電力企業(yè)工會的凝聚力。

4、加強電力企業(yè)工會人員的自身素質(zhì)。

當(dāng)前，企業(yè)工會的職能在擴展，其任務(wù)也日益繁重，加大了工會工作難度，為適應(yīng)新形勢，企業(yè)工會人員就要以與時俱進的思想迎接挑戰(zhàn)，切實做好自己的本職工作。一方面，解放思想、更新觀念，用于開拓創(chuàng)新;另一方面，加強自身的寫作能力和口語表達能力，加強我國相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，善于用法律武器來維護職工的利益。

5、企業(yè)工會貫徹落實構(gòu)建和諧企業(yè)理念，廣泛開展職工群眾活動。一方面，在工會工作中，一項重要的任務(wù)就是團結(jié)、調(diào)動并發(fā)揮出廣大職工在實現(xiàn)電力企業(yè)又好又快發(fā)展進程中的作用。企業(yè)的壯大和發(fā)展能夠給職工的利益打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。所以，企業(yè)工會應(yīng)認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持促進電力企業(yè)發(fā)展和維護職工利益的原則，以構(gòu)建和諧企業(yè)的理念做好企業(yè)工會工作;另一方面，企業(yè)工會要積極探索如何在新形勢下創(chuàng)新職工活動，給職工為企業(yè)做出貢獻提供平臺。諸如，組織學(xué)習(xí)先進勞模事跡、開展各種勞動競賽等豐富的活動，不斷地深化企業(yè)主題，同時開展電力企業(yè)節(jié)能降耗相關(guān)方面的活動，加強職工的節(jié)約意識，從而調(diào)動企業(yè)職工的勞動熱情，提升其創(chuàng)新意識，助推電力企業(yè)又好又快地發(fā)展。

三、結(jié)束語

總而言之，面對我國新形勢，電力企業(yè)工會應(yīng)堅持“三個代表”重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，工會人員要充分地認識到企業(yè)工會工作的緊迫性和重要性，對目前工會工作中遇到的新挑戰(zhàn)和新問題進行清醒的認識，不斷地強化大局意識、政治意識和群眾意識，以與時俱進的精神狀態(tài)做好企業(yè)工會工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出新貢獻，促進企業(yè)穩(wěn)步健康地發(fā)展。

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